市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案

1、市組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動實施方案根據中共中央組織部關于印發(fā)的通知要求和中共湖南省委組織部關于印發(fā)關于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見的通知精神，結合我市實際，現就全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，提出如下實施方案：根據中共中央組織部關于印發(fā)的通知要求和中共湖南省委組織部關于印發(fā)關于在全省組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施意見的通知精神，結合我市實際，現就全市組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，提出如下實施方案：一、指導思想開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以黨的十七大精神為指導

2、，按照中央和省市領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，爭做“六個組工”，樹立“四可”形象，成為“三個之家”，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為“講黨性、重品行、作表率”的過硬隊伍，使組織工作更好地為實現“富民強市”戰(zhàn)略目標服務，為黨員、干部和人才服務，為人民群眾服務，讓黨滿意、讓人民滿意。二、目標要求和工作原

3、則開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要以“爭做六個組工，樹立四可形象，成為三個之家，當好參謀助手，服務富民強市”為總體目標，繼續(xù)深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”，大力加強政治建設、能力建設、作風建設。要爭做“六個組工”，就是要自覺學習，理智清醒，爭做理性組工；堅持原則，鐵面無私，爭做鐵面組工；遵守制度，規(guī)范有序，爭做規(guī)范組工；擴大*，公開透明，爭做陽光組工；以人為本，優(yōu)質服務，爭做人文組工；嚴于律己，勤政廉潔，爭做勤廉組工。要樹立“四可”形象，就是要對黨、對祖國、對人民全心全意、忠貞不渝，樹立可靠形象；做人、從政、處事襟懷坦白、公道正派，樹立可信形象；謙虛謹慎、平易近人，樹立可親形象；言行一致、以身作則

4、，樹立可敬形象。要成為“三個之家”，就是要傾心盡力、優(yōu)質高效地為全局和中心服務，為工作對象服務，為基層和群眾服務，把組織部門建設成為名副其實的黨員之家、干部之家、人才之家。要當好參謀助手，就是要在選干部、配班子、建隊伍方面，在育人才、聚人才、用人才方面，在固本源、打基礎、強基層方面，提出建議和方案，遵守制度和程序，嚴格標準和把關，抓好貫徹和落實，做合格的參謀，當稱職的助手。要服務富民強市，就是要緊緊圍繞市委提出的“一化三基”等戰(zhàn)略思路來加強黨的建設、做好組織工作，使組織工作讓黨滿意，讓群眾滿意，經得起歷史、實踐和人民的檢驗。通過開展“講黨性、重品行、作表率”活動，使組織部門貫徹落實科學發(fā)展觀的

5、自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人公信度和組織工作的滿意度明顯提升，組工干部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方法方式上有新轉變、新進步、新提高。 開展“講黨性、重品行、作表率”活動，要著力把握好以下六條原則：一是堅持正面教育為主，激發(fā)內生動力；二是堅持突出實踐特色，著力解決問題；三是堅持走群眾路線，自覺接受監(jiān)督；四是堅持繼承創(chuàng)新相結合，增強活動效果；五是堅持因地制宜，循序漸進推動；六是堅持領導帶頭，發(fā)揮示范作用。各級組織部門要全面、正確地理解這些工作原則的深刻內涵，將其貫穿于學習實踐活動的每個階段和全部工作之中。 三、范圍和對象 市、縣、鄉(xiāng)黨委組織部門全體工

6、作人員，市、縣直機關、事業(yè)、企業(yè)單位分管政工負責人、組干人事科全體同志。 四、要解決的突出問題 要深入調查研究，全面了解廣大黨員干部和群眾對組織工作的新期待和新要求，搞清楚不適應、不符合科學發(fā)展觀的思想觀念和突出問題，搞清楚大家希望組工干部是個什么形象，什么問題影響了組工干部的形象。堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題。重點解決四個方面的問題：一是公道正派的問題。切實加強組工干部的黨性修養(yǎng)，提高組織原則性，增強程序意識，自覺按照干部任用條例辦事。二是服務大局意識問題。進一步強化組工干部的大局意識，善于把組織工作放到黨委和政府的中心工作、放到經濟社會發(fā)展的大局中去思考、去

7、謀劃，充分發(fā)揮組織部門的職能作用。三是組工干部能力建設問題。鞏固和發(fā)展以創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果，以提高組工干部的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業(yè)務、拒腐防變的能力為重點，努力建設一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的組工干部隊伍，促進組織工作取得新進展。四是推進組織工作創(chuàng)新問題。從制度建設入手，積極探索改革、創(chuàng)新、發(fā)展組織工作的思路和方法，推動組織工作上新臺階。 五、方法步驟和時間安排 活動時間三年，自20xx年4月開始，到20xx年10月基本結束。整個活動分集中活動、深化拓展和鞏固提高三個階段： 2、20xx年為“深化拓展年”。重點是根據形勢任務的發(fā)展變化和中央、省市的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織