下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、如何看待教師體罰幼兒關(guān)于教師體罰學(xué)生的事情,由來已久,也不少見。但在我周圍還是沒有遇見過的,直到上周我同事對體罰幼兒的做法,讓我重新開始認識關(guān)于變相體罰幼兒這個問題。長期以來,在教育理論和實踐中,許多教師對什么是體罰和變相體罰、怎樣區(qū)分體罰與懲罰、教育是否需要懲罰等問題都存在模糊的認識。其結(jié)果,不僅會影響孩子的健康成長,而且會減低孩子的認知能力,影響他們智力發(fā)展。教育是一門科學(xué),也是一門藝術(shù),懲罰也必須講究科學(xué),講究藝術(shù),講究技巧。如何做到謹慎使用懲罰,合理使用懲罰,不傷害兒童而有良好教育效果地使用懲罰,始終是一個值得探索的命題。一些教師在對所謂“麻煩學(xué)生”、“問題學(xué)生”進行教育管理時,感到束
2、手無策。請問,是否可以在教學(xué)管理中適度引入懲罰?適度懲罰是否相容于素質(zhì)教育? 任何一種教育都不可能沒有懲罰,否則就是不完整的教育,也是不現(xiàn)實的教育。當然,在不同時期的教育對運用懲罰手段的要求也不同,不同水平的教育與運用懲罰手段的相容程度也不同。但是懲罰不等于體罰,體罰是懲罰中的一種極端方式,是一種落后的教育方式,與素質(zhì)教育絕不相容。 首先,要看教育者使用懲罰的動機。凡是合理的懲罰手段,教育者都是真正出于對受教育者的高度責(zé)任心,而不是出于泄憤埋怨,或無可奈何,或以牙還牙??梢哉f,缺乏責(zé)任心的教育者沒有資格使用懲罰手段。 其次,要看教育者使用懲罰的后果。不可取的懲罰手段,必定給兒童帶來不良后果,不
3、外乎損傷其肌體,或傷害其心理,或屈辱其人格,或扭曲其精神。凡帶來其中之一乃至多種后果的懲罰,都是教育的大忌。 再次,要看教育者使用懲罰的方式。凡運用得當?shù)膽土P手段都有其共同特點,一是措施選擇適當,懲罰的內(nèi)容要與目的相匹配。如果不管什么原因,動不動就罰站、批評,是不會達到預(yù)期教育目的的。二是懲罰強度要適中。在必須采用懲罰手段時,對不同年齡、不同承受能力的孩子要有針對性地考慮懲罰的強度,教育者絕不能感情用事,失去理性。三是懲罰的持續(xù)時間要適度,宜短不宜長,宜明斷而適度,不宜寡斷而拖延。 但懲罰不等同于體罰。教育的方式多種多樣,體罰絕對不是個好方法,而且它帶來的不利后果恐怕是讓人更難以接受的。對孩子
4、進行過多的粗暴和體罰也會阻礙幼兒的智力發(fā)展。無論你是出于什么“良好”的動機,對待孩子的粗暴與體罰,都不是理智的行為,都是社會所不容的做法,尤其是在幼兒智力發(fā)展的關(guān)鍵期,如果教師對幼兒的處罰不當,則會阻礙幼兒各方面的發(fā)展,有些教師在教育孩子的時候,忽略了這一個重要的問題,對孩子進行體罰。棍棒下的教育,會帶來嚴重的副作用,孩子因為怕挨打,當面不為,背后為之,長此以往形成孩子的不良品德,體罰還會嚴重影響智力發(fā)展,有一位哲人說過“在愛中長大的孩子,學(xué)會仁慈,在皮鞭下長大的孩子,只會產(chǎn)生仇恨。體罰只能使孩子學(xué)會逃避體罰,而不是誠心轉(zhuǎn)變態(tài)度,改正錯誤。難以形成良好的教育氛圍。體罰孩子,往往是出于一時沖動,
5、大多沒有經(jīng)過深思熟慮,但卻會造成不可彌補的嚴重后果,使孩子產(chǎn)生不良的心態(tài)和心理偏差,如果不顧及幼兒的感想,幼兒的身心就會嚴重地受到傷害。 而我作為一名教師,當某些幼兒調(diào)皮時,自己有時脾氣比較大,在幼兒不聽的情況下盡量控制自己的情緒,讓他到一邊去冷靜,去“暫停休息”一下,聽上去很友好,沒有惡意。畢竟小孩子沒有被體罰,也沒有人被訓(xùn)斥,他只是被制止,被帶離現(xiàn)場不難看出這是為什么。作為大人你可以想象出,如果有人因為你說的話或你做的事而迫使你一個人孤立,你會感到多么的憤怒和羞辱。然而,或許很難想象,一個孩子被“暫停休息”獨自一人坐在那里時,他心里會怎么想。但是,不管怎么樣,我們來試一試:假設(shè)你自己是一個
6、四五歲的孩子,想象你對班里一個幼兒非常生氣(他或者是推了你一把,或者是打了你一下,或者是從你那兒搶走什么東西),因為生氣,你或者踢他、打他、罵他?,F(xiàn)在設(shè)想一下,老師對你的不良行為的兩種不同反應(yīng)。老師可以提供選擇,讓你自己能夠決定是否要去那兒想一想:“看得出來你還在生那個小朋友的氣。你想跟我聊聊呢,還是一個人想一想,這樣做對嗎?是不是應(yīng)該告訴老師呢?讓老師去批評他呢?”另一種是老師很嚴厲的將你們兩個人全部批評了一遍,我想我更喜歡前者。 有時對于幼兒來說,那些不大愿意遵守的規(guī)定,我就提出一些獎勵的措施,遵守的話就給予獎勵。孩子可以要獎勵,也可以不要獎勵,這對孩子來說,同樣也是一種選擇,我們也應(yīng)尊重孩子的選擇。孩子調(diào)皮是他的天性,對這么小的孩子這么做,不是一個老師所應(yīng)該有的行為作為幼兒教師,應(yīng)該為人之師,教書育人,杜絕發(fā)生體罰或是變相體罰的事件。 但有時教師的一些話語也等于一種變相體罰,例如威脅。某幼兒不愿意睡午覺,教師拿縫衣針嚇唬。一些教師經(jīng)常威脅、恐嚇幼兒,比如說什么,“以后再這樣我們就不要你了!”“讓你爸爸媽媽來,告訴他們你在學(xué)校里干的好事!”這種威脅表面上幼兒感到無所謂,內(nèi)心卻是非常痛苦的,勢必會造成幼兒各種反抗心理的產(chǎn)生,給幼兒園教育帶來負面的影響。有時就聽見幼兒回來模仿老師“批評 * * * ”“批評 * * ”“吵什么吵”連語氣都很真,是那種有力帶生
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年全球及中國排氣制動行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 2024-2030年全球及中國房間調(diào)度服務(wù)工具行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 2024-2030年全球及中國學(xué)生管理系統(tǒng)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 2024-2030年全球及中國城市固體廢物分類機行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 2024-2030年全球及中國同步光纖網(wǎng)絡(luò)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及市場深度研究發(fā)展前景及規(guī)劃可行性分析研究報告
- 國際貿(mào)易居間服務(wù)合同范本
- 教育器材配送運輸合同模板
- 地鐵施工混凝土配送合同
- 乳品冷藏運輸合同
- 低溫物流合同關(guān)鍵特征解讀
- 英語調(diào)查問卷及英文結(jié)果分析報告經(jīng)典權(quán)威模板
- 河道土石方開挖、河堤填筑施工方案
- PANTONE國際色卡CMYK色值對照表
- 電子商務(wù)基礎(chǔ)與實務(wù)PPT課件
- 有限元填空選擇題及答案3頁
- 財務(wù)報表模板[全套]
- SY4205-2019石油天然氣建設(shè)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范自動化儀表檢驗批表格
- 附錄:常用液壓與氣動元件圖形符號
- 國家重點研發(fā)計劃課題任務(wù)書模板
- 精益生產(chǎn)評價打分表
- 史上最全的線材基礎(chǔ)知識講解
評論
0/150
提交評論