2020公司勞動(dòng)合同范本

1、 2020公司勞動(dòng)合同范本 【導(dǎo)語(yǔ)】本文2018公司勞動(dòng)合同范本由WTT合同范文頻道整理，僅供參考。如果覺(jué)得很不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享感謝你的閱讀與支持！ 甲方：_ 乙方：；性別；出生年月日； 住址；聯(lián)系方式根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期：_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內(nèi)容和義務(wù) 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1.遵守國(guó)家憲法、法

2、律、法規(guī)； 2.遵守甲方的規(guī)章制度； 3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益 4.忠于職守，勤奮工作； 5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。 第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。 第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同

3、酬。 第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。 第十條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_元。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。 第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本

4、合同可以解除。 第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.以欺詐手段訂立本合同的； 3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的； 4.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的； 5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的； 6.被依法追究刑事責(zé)任的； 7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；第十五條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)

5、行政部門報(bào)告后，可以解除合同。 第十六條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 第十七條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的； 2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4.甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的； 第二十九條本合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 第二十條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的； 3.支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的； 八、其他 第二十一條本合同未盡事宜，按國(guó)家