2021年員工執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

1、員工執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié) 1.經(jīng)過(guò)實(shí)效學(xué)習(xí)，覺(jué)得自己受益匪淺，也使我的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)發(fā)生了一些改變。農(nóng)村出身的我在這個(gè)城市里沒(méi)有什么后臺(tái)和背景，一個(gè)人出生在什么樣的家庭和有什么樣的父母不是他可以選擇的，唯一可以做的是后天的努力。不管在今后的工作中遇到什么樣的困難，我們都應(yīng)該盡可能少抱怨，應(yīng)該用更多的時(shí)間想想解決的方法，因?yàn)閱?wèn)題的背后就是機(jī)會(huì)和更大的挑戰(zhàn)。剛從學(xué)校畢業(yè)一年多的我，在平時(shí)的工作和生活中比較輕浮，總想著急功近利。通過(guò)實(shí)效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我懂得了年輕人要腳踏實(shí)地，一步不可以登上山頂，但是一步卻可以掉到懸底，越是成熟的稻谷，頭越低。在以后的工作中，我要做好每一件事情，努力上進(jìn)，慢慢積累，

2、使自己成長(zhǎng)起來(lái)。 2.我有幸參加了分公司組織的執(zhí)行力實(shí)效管理培訓(xùn)，中旭股份郭老師演講得非常精彩。通過(guò)此次實(shí)效管理培訓(xùn)，我受益匪淺，感觸良多。第一，競(jìng)爭(zhēng)。工作中，生活中時(shí)刻存在競(jìng)爭(zhēng)，有了競(jìng)爭(zhēng)才能使自己不斷前進(jìn)，正如這次實(shí)效管理培訓(xùn)的分團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)，也讓我們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)的力量和精神。第二，執(zhí)行力。在實(shí)效管理培訓(xùn)中認(rèn)識(shí)到執(zhí)行力就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)。要提升執(zhí)行力就必須學(xué)會(huì)在遇到阻礙時(shí)不找借口，而是積極地尋找解決問(wèn)題的方法。第三，百分百責(zé)任。責(zé)任沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只有選擇，放下才能承擔(dān)。沒(méi)有理由，不把失敗的原因歸于客觀(guān)；沒(méi)有借口，不把出現(xiàn)的問(wèn)題推給別人，永遠(yuǎn)愿意承擔(dān)后果。 3.在昨天中旭股份郭老師的課堂

3、中出現(xiàn)了很多簡(jiǎn)短而又蘊(yùn)含著豐富內(nèi)涵的句子。像“態(tài)度決定結(jié)果”、“危機(jī)成就執(zhí)行”等等，讓我印象最深、給我觸動(dòng)最大的是這么兩句：千萬(wàn)別抱怨，改變才有出路。 我相信這幾句點(diǎn)中了很多人的要害。在工作中，確確實(shí)實(shí)存在很多的抱怨，抱怨為什么自己做了這么多，卻得不到別人的認(rèn)可；抱怨為什么領(lǐng)導(dǎo)總盯著你沒(méi)做到的那一點(diǎn)上，卻總是看不到你做到的那么多；抱怨領(lǐng)導(dǎo)安排工作不合理；甚至抱怨領(lǐng)導(dǎo)太啰唆。認(rèn)真想想，抱怨對(duì)解決問(wèn)題真的毫無(wú)益處，只會(huì)累積負(fù)面情緒，你該做的還是得做，所以還是少一些抱怨，多一份耐心，多一些思考，讓自己有一個(gè)清晰的頭腦，更積極、更有效率地去完成每一項(xiàng)工作。 4.作為分公司辦公室主任，承擔(dān)著分公司行政事

4、務(wù)、文秘及檔案、黨群及宣傳、法律事務(wù)、資源、后勤保障等管理的組織和協(xié)調(diào)工作，處在承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系左右、兵頭將尾的位置，工作繁雜而瑣碎。由于本人性格不太外向，在平時(shí)的工作中，溝通協(xié)調(diào)方面仍有諸多的不足之處，通過(guò)實(shí)效管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我更覺(jué)得要不斷加以改進(jìn)和完善。在今后工作中，我將謹(jǐn)記30字“管理真言”，拿出更多的激-情，多溝通、多交流，帶領(lǐng)我年輕富有朝氣的辦公室團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、規(guī)范意識(shí)、參謀意識(shí)、時(shí)效意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，以“快、精、細(xì)、嚴(yán)、勤”的要求，積極主動(dòng)做好“三服務(wù)”和各項(xiàng)管理工作，為分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，通過(guò)辦公室這個(gè)團(tuán)隊(duì)全體成員

5、的齊心協(xié)力和辛勤耕耘，我們的服務(wù)質(zhì)量和管理綜合能力一定會(huì)更上一層樓。 5.在今后的工作和生活中，我會(huì)以飽滿(mǎn)的熱情和積極的態(tài)度去面對(duì)，認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作。我們的職業(yè)關(guān)乎著人民的生命財(cái)產(chǎn)安全，我們的責(zé)任感時(shí)時(shí)刻刻都要保持在最佳狀態(tài)。過(guò)去在工作中遇到問(wèn)題，我第一想到是向領(lǐng)導(dǎo)反映，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)總會(huì)幫我們解決的，這樣久而久之就造成了我們的依賴(lài)性。在今后的工作中，遇到問(wèn)題首先我要想方設(shè)法去解決，因?yàn)閱?wèn)題的背后就是機(jī)會(huì)，抓住了機(jī)會(huì)才能更好地提升自我。同時(shí)，我要勇于承擔(dān)責(zé)任，不對(duì)做不好的工作找借口，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，有條件要去做，沒(méi)有條件也要?jiǎng)?chuàng)造條件去做，這樣才能更好地提高自己的能力，能力提高了才能擔(dān)當(dāng)更大

6、的責(zé)任，才能站得更高。在蛇年，我要努力、努力、再努力，前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)。 6.“改變才有出路”。不止一次聽(tīng)到老鷹蛻變的故事，但是每聽(tīng)一次，仍然讓我內(nèi)心感動(dòng)。老鷹為了延長(zhǎng)自己的生命，可以撞掉自己的嘴巴，啄掉每一片指甲，拔光自己身上的羽毛，于是它又獲得了重生。但這其中它所經(jīng)歷忍受的疼痛誰(shuí)能體會(huì)？它得要多大的勇氣和決心才能做到。對(duì)人生而言也一樣，我們經(jīng)常習(xí)慣了一項(xiàng)工作、一個(gè)工作環(huán)境，習(xí)慣了工作方式方法，即便工作多年也毫無(wú)改變，也會(huì)自我安慰地說(shuō)：“就這樣吧，這樣也挺好”。俗話(huà)說(shuō)：“樹(shù)挪死，人挪活”，只有改變才會(huì)有出路。如果我們只安于現(xiàn)狀，沒(méi)有危機(jī)感地活，就會(huì)“老死”在一個(gè)崗位上或被人取代、淘汰。所以

7、我覺(jué)得每個(gè)人都應(yīng)認(rèn)真思考一下自己的現(xiàn)狀，當(dāng)機(jī)會(huì)來(lái)臨，就不要患得患失，抓住機(jī)會(huì)改變自己。 結(jié)合收獲您想在工作中怎么做，為在今后的工作中提高執(zhí)行力，我計(jì)劃做到以下幾點(diǎn)： 1. 做周工作計(jì)劃，將每周計(jì)劃要做的工作列出來(lái)，根據(jù)任務(wù)輕重緩急確定每天要做的具體工作。 2. 總結(jié)每天所做的工作，對(duì)照計(jì)劃列表，確定第二天的工作。 3. 在具體工作當(dāng)中，遵循“決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結(jié)果第一，過(guò)程第二”的原則。同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能做得好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵第一個(gè)是思想觀(guān)念的問(wèn)題。有人說(shuō)，觀(guān)念決定思路，思路決定出路。有什么樣的思想觀(guān)念，就有什么樣的工作效果。轉(zhuǎn)變觀(guān)念，建立對(duì)完成任務(wù)的決

8、心，在平時(shí)工作時(shí)，我們不可避免地會(huì)遇到各種各樣的難題。在遇到難題時(shí)，不找借口，一定不害怕問(wèn)題，想方設(shè)法解決問(wèn)題，直到圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)。在工作中，不求完美，以速度第一，先將結(jié)果做出來(lái)，再進(jìn)行具體的優(yōu)化。 執(zhí)行力培訓(xùn)心得xx-08-30 19:54 | #2樓 企業(yè)管理、決策的根本都是由執(zhí)行力決定的，對(duì)于企業(yè)的三座大山而言，任其如何規(guī)定，都必須有切實(shí)可行的執(zhí)行力去執(zhí)行，提高執(zhí)行力是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。 一個(gè)成功的企業(yè)，在管理方面講究的是貴在執(zhí)行，任何企業(yè)的成功都必然是執(zhí)行的成功。我覺(jué)得我們的企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到普通員工都應(yīng)該全面貫徹執(zhí)行企業(yè)指令。執(zhí)行力是決定企業(yè)成敗的一個(gè)重要因素，是構(gòu)成企業(yè)

9、競(jìng)爭(zhēng)力的重要一環(huán)，只有掌握并充分將執(zhí)行力運(yùn)用于企業(yè)戰(zhàn)略中，企業(yè)才具有獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。沒(méi)有執(zhí)行力，就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，這是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然。 對(duì)于專(zhuān)家余世維博士贏在執(zhí)行中的一句話(huà)我覺(jué)得說(shuō)出了一些企業(yè)執(zhí)行力不強(qiáng)的根源，他說(shuō)：“不把任務(wù)當(dāng)回事，目標(biāo)再明確也不行”。這就是我們經(jīng)常所說(shuō)的責(zé)任心，一個(gè)責(zé)任心不強(qiáng)的員工，盡管有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有足夠高的學(xué)歷，他也沒(méi)辦法完成重要的工作。這也使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)企業(yè)，一個(gè)好的企業(yè)，就必須注重培養(yǎng)員工的工作責(zé)任心，樹(shù)立工作責(zé)任感，作為下級(jí)就必須認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的任務(wù)和指令，對(duì)于執(zhí)行中遇到的問(wèn)題，需要大家以積極的心態(tài)去對(duì)待，去解決。 一個(gè)好的企業(yè)要發(fā)展，我認(rèn)為應(yīng)具備一批懂得經(jīng)營(yíng)管理、善于團(tuán)結(jié)、有凝聚力、高素質(zhì)的隊(duì)伍，因?yàn)楹玫膱?zhí)行力要靠好的人才去執(zhí)行。如果每個(gè)員工在工作當(dāng)中，在職責(zé)范圍內(nèi)，在自己的崗位上，都能夠按照工作標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)指令不折不扣的執(zhí)行，我想企業(yè)就會(huì)具備發(fā)展的源動(dòng)力，我們的企業(yè)也就更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。 余博士說(shuō)：“不忙的時(shí)候，主動(dòng)幫助別人”。對(duì)于這句話(huà)，我的個(gè)人理解是，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，養(yǎng)成團(tuán)結(jié)互助的習(xí)慣也就是培養(yǎng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。身為企業(yè)一員，只有具備團(tuán)隊(duì)精神，貫徹領(lǐng)悟企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想，才能提高個(gè)人的工作能力和執(zhí)行力，在工作中做到有壓力才有動(dòng)力。 同時(shí)作為一名