中期考核表自我總結(jié)

1、中期考核表自我總結(jié) 一、活動目的 在社會整體就業(yè)壓力的背景下，無論是本科生還是研究生，想要找到一份稱心如意的工作都顯得越發(fā)困難起來，“高校學生就業(yè)難和用人單位人才難覓”的問題成為社會各界關(guān)注的重點。本次活動旨在通過職場講座和模擬競賽的形式，連接起溝通用人單位和學生之間的橋梁，在豐富和活躍校園生活的同時，讓同學們知用人單位所想，明用人單位所需，在學校中給同學們創(chuàng)造一個具有針對性地能力培養(yǎng)和知識貯備的機會，以期有效地提高同學們未來的職場競爭能力。 二、活動對象 全校在校學生(包括本科生和研究生) 三、活動時間 xx年4月18日(星期一)5月15日(星期日) 四、活動形式 1.職場培訓講座(用人單位

2、和學校) 2.模擬招聘競賽(初賽、復賽、決賽) 五、活動地點 1.職場培訓講座：暨南大學國際會議廳/暨南大學學院101/暨南大學教學大樓階梯教室(根據(jù)人數(shù)確定) 2.模擬招聘競賽初賽：暨南大學教學大樓教室(根據(jù)人數(shù)確定教室數(shù)量) 3.模擬招聘競賽復賽：暨南大學教學大樓教室(根據(jù)人數(shù)確定教室數(shù)量) 4.模擬招聘競賽決賽：暨南大學國際會議廳/管院101 六、活動準備工作及各階段流程 階段一：3月7日4月17日 確定活動策劃書、贊助策劃書，在暨南大學研究生部和暨南大學就業(yè)指導中心的領(lǐng)導和指導下，暨南大學研究生會外聯(lián)部負責聯(lián)系好相關(guān)企業(yè)，準備好活動所需的各項宣傳材料，完成活動所需的物資的購買工作。 階

3、段二：4月14日4月18日 完成活動的各項申請(活動申請 + 場地申請 + 經(jīng)費預(yù)支)，完成活動人員的借用申請，準備好活動的前期宣傳材料。 階段三：4月18日4月22日 進行活動的前期宣傳，完成模擬招聘競賽活動的報名工作(現(xiàn)場報名+網(wǎng)絡(luò)報名+各學院推薦)，4月22日為報名截止日，并正式啟動第一輪職場培訓系列講座。 階段四： 4月23、24日 初賽(具體流程見第*項目)+復賽 階段五：4月25日4月29日 進行活動的中期宣傳，開始職場培訓系列講座(具體時間與用人單位商議確定，但需在4月20日之前確定，以備準備宣傳材料和申請場地)。完成決賽的邀請工作(領(lǐng)導嘉賓+評委老師)。 階段七：5月8日 決賽

4、(具體流程見第*項目) 階段八：5月9日5月21日 活動后期的宣傳和反饋工作，由研究生會賽事組織成員對自己負責的各板塊用人單位進行活動信息、成果反饋，并繼續(xù)保持合作關(guān)系。 七、大賽介紹 1.職場培訓系列講座 作為模擬招聘競賽的培訓輔助項目，職場培訓講座的目的在于借助相關(guān)專業(yè)人士的專業(yè)知識，對在校學生在求職過程中可能遇到的各種問題進行指導，提供各種參考解決方案，并通過相關(guān)用人單位的現(xiàn)身說法，使同學們明用人單位所想，知用人單位所需，認識現(xiàn)實，擺正心態(tài)，幫助其做好求職應(yīng)聘前的準備。 系列講座共分為*場，分別為： 第一場： 第二場： 第三場： 第四場： 2.模擬招聘競賽： 本次大賽共邀請四個企業(yè)，每個

5、企業(yè)提供若干模擬應(yīng)聘崗位，有意向的同學根據(jù)企業(yè)崗位描述和自身的情況選取一個企業(yè)并在指定期限內(nèi)報名，成為模擬招聘競賽的參賽選手。各選手完成比賽規(guī)定的所有指定環(huán)節(jié)，決出最終名次。 3.專家評委 在本屆模擬招聘大賽中，我們非常榮幸地邀請到國內(nèi)資源方面的專家成為全場比賽的特邀嘉賓，作為比賽的技術(shù)指導，并與各大企業(yè)的人力資源總監(jiān)組成評審團對參賽選手在大賽中進行遴選及點評。 八、比賽流程 1.活動報名 活動報名采用“現(xiàn)場報名”(由校研究生會在校園設(shè)立報名點)、“網(wǎng)絡(luò)報名”(由擬參賽選手自行在網(wǎng)上下載報名表，發(fā)送到指定郵箱)和“學院推薦”(由各學院研究生會推薦2名以上選手)相結(jié)合的方式，報名時間為4月18日

6、至4月22日。主辦單位將依照報名的人數(shù)確定初賽、復賽的具體時間并通知各參賽選手。 2.初賽(具體形式根據(jù)各版塊HR要求設(shè)置) 擬定于4月23日舉行(具體時間根據(jù)報名人數(shù)情況確定)，初賽評委由招聘企業(yè)的人力資源部門工作人員擔任。初賽進復賽比例為(1：0.4) 3.復賽(具體形式根據(jù)各版塊HR面試要求設(shè)置) 擬定于4月24日舉行(具體時間根據(jù)初賽情況決定)，復賽評委由用人單位的人力資源部門工作人員擔任。經(jīng)復賽選拔后最終決出12名選手進入決賽。 4.決賽 * 決賽時長為215min ? 第一環(huán)節(jié)：開場介紹(10min) 1. 主持人開場白、到場嘉賓介紹。 2. 黨工部古偉芳書記致辭 3. 簡要回顧比

7、賽過程(講座、初賽及復賽) ? 第二環(huán)節(jié)：團隊現(xiàn)場展示(15min) 各小組按AC的順序出場，進行現(xiàn)場展示。 ? 第三環(huán)節(jié)：播放外景視頻，評委針對個人進行提問(70min) 1.請參賽選手以企業(yè)為單位上臺，依次進行自我介紹(姓名、專業(yè)、座右銘);(4min) 2.播放模擬情景測試視頻;(6min) 3.各企業(yè)評委針對模擬情景及參賽者個人進行提問;(10min) 4.視頻展示完畢后請所有參賽選手上臺，評委點評，并進行評分(10min) ? 第四環(huán)節(jié)：團隊合作(60min) 1.請第一組(A組)選手上臺，抽取題目，其他兩組回到等候區(qū)，待上一組結(jié)束后再上臺抽取題目。 2.按順序第一組成員看題后進入準

8、備時間?，F(xiàn)場計時人員會在還有1分鐘黃牌提示，時間到時紅牌打斷，此期間播放比賽花絮DV;(5min) 3.準備結(jié)束后各小組選手進行成果展示，各成員根據(jù)組內(nèi)分工和自身能力進行分別展示?，F(xiàn)場計時人員會在還有半分鐘時黃牌提示，時間到時紅牌打斷;(5min) 4.針對性提問:成果展示結(jié)束后，HR進行針對性提問(每人2min)，現(xiàn)場計時人員會在時間到時打斷。(10min) ? 第五環(huán)節(jié)：評委評分&觀眾互動(25min) 1.請選手回到等候區(qū)，冠名企業(yè)代表致辭(5min) 2.主持人向觀眾提出事先準備的問題，工作人員對積極參與的觀眾贈送小禮品。(10min) 3.抽獎：依照入場券上的編碼，從抽獎箱中抽取幸運

9、觀眾并贈送小禮品(10min) 4.評委根據(jù)團隊及選手個人的表現(xiàn)評分，評分表交由工作人員總分。按企業(yè)分別決出一名冠軍，兩名優(yōu)勝獎。按單項表現(xiàn)評出最佳人氣獎、最佳風采獎、最具團隊精神獎。(與觀眾互動同時進行，20min) ? 第六環(huán)節(jié)：評委點評及頒獎 (35min) 1.請各位參賽選手A1C4的順序回到臺上。 2.評委點評：針對每一位選手的表現(xiàn)，評委給出點評。(20min) 3.請參與本次評委的“教授”點評(5min) 4.頒獎：最后成績由計分人員統(tǒng)計完成后交到主持人手中，公布比賽結(jié)果，并請嘉賓頒獎。 請出各獲獎選手，由禮儀引領(lǐng)各嘉賓為獲獎選手頒獎。拍照留念。(10min) 5.比賽結(jié)束后獲獎選

10、手與嘉賓拍照留念，工作人員拍照留念。 九、宣傳計劃(具體方式見宣傳細則) 1.前期宣傳(4月18日4月22日) (1)展板、海報、橫幅、電子屏宣傳 地點：校園各條主校道、食堂周圍、食堂電子屏、宿舍樓群周圍、各體育場周圍、校宣傳欄、公告欄 在以上各地點中，分別布置展板、張貼海報、懸掛橫幅。展板、海報和橫幅內(nèi)容將由暨南大學研究生會宣傳部設(shè)計，力求做到靚麗生動，光彩奪目，吸引同學們觀看，并極力突出本次活動及贊助單位的形象，以鮮艷奪目的色彩和豐富突出的圖案來吸引同學們的視線，使贊助單位的形象和活動一起走進同學們的心中。 (2)傳單宣傳 作為一種直接有效的宣傳方法，我們將提供工作人員為此次活動派發(fā)入場券

11、以及商家的宣傳單(傳單可由貴單位直接提供，也可由暨南大學研究生會負責制作印刷)。傳單制作精良，不但外觀華美，且內(nèi)容充實，力求運用鋪天蓋地的宣傳攻勢使每一位在校生都熟知本次比賽和贊助單位的形象。 2.中期宣傳(4月23日5月7日) (1)校園各媒體宣傳 通過學校各大媒體本次活動做全程跟蹤報道，包括職場培訓系列講座的時間、地點、效果以及模擬招聘競賽初賽、復賽、決賽的盛況，第一時間發(fā)布比賽結(jié)果。將比賽的精彩圖片以及參賽選手和觀眾們對比賽的感受和對贊助單位和招聘單位的感言及時匯總，進行宣傳。 (2)各院系宣傳 由于各院系要組織自己的參賽選手和親友團參加比賽，因此各院系的研究生會、各院系宣傳部門將與校研

12、究生會密切配合，對比賽進行專題欄目制作或?qū)ｎ}采訪報道，這將使整個比賽的宣傳形成體系并富有層次感。 (3)背景及場地宣傳 我們將會在職場培訓系列講座以及模擬招聘競賽的場館、講臺等醒目位置布置有贊助單位獨特風格的巨幅噴繪，這樣能使整個比賽顯得更加和-諧完美，也讓同學們永遠記住本次活動和贊助單位，一系列精彩的講座和比賽將成為佳話，這將對贊助單位將起到長期的宣傳效果。 (4)決賽特別宣傳 我們將在決賽中為出席的嘉賓提供紀念品，這將大大提升贊助單位的影響力，我們還將在職場培訓系列講座和模擬招聘競賽的現(xiàn)場穿插互動環(huán)節(jié)，派送小禮品，讓現(xiàn)場觀眾直接感受到贊助單位的親情關(guān)懷，提高贊助單位的美譽度。 我們將決賽的

13、簡要流程印刷成書簽，而書簽上附有抽獎回執(zhí)，在決賽的環(huán)節(jié)上增設(shè)抽獎環(huán)節(jié)，穿插在評委評分的時間段，活躍現(xiàn)場氣氛，增強贊助單位印象。 (5)領(lǐng)導口碑 模擬招聘競賽決賽我們將會邀請學校相關(guān)領(lǐng)導和各院系領(lǐng)導老師參加，這樣可以提高贊助單位學校領(lǐng)導層的影響力。 3.后期宣傳(5月9日5月21日) (1)照片攻勢 本次活動的照片，將精華照片及贊助單位的照片印制成海報貼于宣傳欄，再次隆重鳴謝贊助單位對此次活動的支持和關(guān)注，在同學中達到長期的宣傳效果。 (2)網(wǎng)絡(luò)追蹤 Inter，作為快速便捷，持久廣泛的宣傳方法，也被我們運用為此次比賽的宣傳活動之中。我們承諾，本次活動將由校研究生會宣傳部、網(wǎng)絡(luò)部，各院系宣傳部全

14、程跟蹤宣傳報道，力求做到宣傳到位。 (3)媒體宣傳 比賽過程中及結(jié)束后校園廣播站、校報將會在關(guān)注比賽的同時對商家進行一系列聲訊、書面形式的宣傳介紹，使贊助單位的形象無處不在。 (4)回饋宣傳 比賽完全結(jié)束后，我們將以暨南大學研究生會的名義對贊助單位在本次活動中的宣傳效果做一次問卷調(diào)查。調(diào)查內(nèi)容可涉及對贊助單位的印象、評價、產(chǎn)品熟悉度、宣傳活動效果等，并將在第一時間內(nèi)將信息反應(yīng)給貴公司。 十、宣傳細則 階段 數(shù)量 細則 前期宣傳 (4月4日-4月17日) 2套 展板(活動介紹2塊+前四屆模擬招聘競賽精彩圖片2塊+招聘單位1塊*招聘單位數(shù)量+贊助單位1塊*贊助單位數(shù)量) 3套 大橫幅(初賽、復賽1

15、條+講座1條*講座場數(shù)) 1套 小橫幅(初賽、復賽1條+講座1條*講座場數(shù)) 2套 大海報(職場培訓系列講座第一輪1張*講座數(shù)量+初賽報名海報1張) 25套 小海報(職場培訓系列講座第一輪1張*講座數(shù)量+初賽報名海報1張) 2套 易拉寶(職場培訓系列講座第一輪1個*講座數(shù)量+初賽介紹1個) 500張 傳單(職場培訓系列講座第一輪1張*講座數(shù)量) 1000張 傳單(初賽報名) 每天2次 網(wǎng)絡(luò)、Q群(暨南風論壇、校研究生會、校學生會、各院系研究生會、各院系學生會群中) 每天2次 食堂電子屏(宣傳講座時間地點和初、復賽時間地點) 每天1次 校園廣播站(宣傳講座時間地點和初、復賽時間地點) 中期宣傳

16、(4月18日-4月24日) 1套 展板(活動介紹2塊+入圍決賽選手1塊*選手人數(shù)+招聘單位1塊*招聘單位數(shù)量+贊助單位1塊*贊助單位數(shù)量) 3套 大橫幅(決賽1條+講座1條*講座場數(shù)) 1套 小橫幅(決賽1條+講座1條*講座場數(shù)) 2套 大海報(職場培訓系列講座第二輪1張*講座數(shù)量+決賽宣傳海報1張) 25套 小海報(職場培訓系列講座第二輪1張*講座數(shù)量+決賽宣傳海報1張) 3套 易拉寶(職場培訓系列講座第二輪1個*講座數(shù)量+決賽宣傳介紹1個) 500張 傳單(職場培訓系列講座第二輪1張*講座數(shù)量) 1000套 書簽(決賽流程介紹+抽獎回執(zhí)) 每天2次 網(wǎng)絡(luò)、Q群(暨南風論壇、校研究生會、校學

17、生會、各院系研究生會、各院系學生會群中) 每天2次 食堂電子屏(宣傳講座時間地點和決賽時間地點) 每天1次 校園廣播站(宣傳講座時間地點和決賽時間地點) 后期宣傳(4月25日4月30日) 照片(職場培訓系列講座+模擬招聘競賽盛況) 網(wǎng)絡(luò)媒體(校研究生會、校學生會網(wǎng)站，各院系研究生會、學生會網(wǎng)站) 校園廣播站、校報(專題報道) 調(diào)查問卷(活動效果回饋) 十一、企業(yè)合作方式 1.冠名權(quán)(具體內(nèi)容見附件) 2.其他贊助(具體內(nèi)容見附件) 3.實物贊助(具體內(nèi)容見附件) 4.工作崗位提供 招聘單位為獲獎選手提供工作崗位 5.實習機會提供 招聘單位為進入決賽的選手提供一定時間的相關(guān)實習機會。 6.職場培訓系列講座 招聘單位可根據(jù)自身情況并結(jié)合大學生就業(yè)特點在學校范圍內(nèi)開展模擬招聘大賽前的職場培訓系列講座 6.大賽評委 招聘單位需在初、復賽和決賽派出兩名人力資源相關(guān)工作人員代表本單位自身擔任評委并作簡要的點評。 十二、經(jīng)費預(yù)算 物品 單價(元) 數(shù)量 小計(元) 1.宣傳物品 預(yù)計：12940 海報 (小A4)6 (講座數(shù)+2)*25 900 (大)80 (講座數(shù)+2)*2 960 橫幅 (大)100 (講座數(shù)+2)*3 1800 (小)80 (講座數(shù)+2)*1 480 傳單 0.2 500*講座數(shù)+1000 600 中期宣傳：(2+選手人數(shù)/2+