局控煙考評獎懲制度

1、局控煙考評獎懲制度 一、控煙工作領導小組每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。 二、各部門科室控煙負責人須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。 三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。 四、全院不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)

2、額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 五、各科室對其員工有教育 _，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。 六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。 七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。 八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙

3、或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。 九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。 十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，給予年度獎勵。 十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。 控煙考評獎懲標準 一、 院控煙領導小組負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 二、處罰 1、科室

4、無控煙負責人。（處罰20元） 2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰30元） 3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰10元） 4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰10元） 5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元） 6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識（處罰10元） 7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰10元） 8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰10元） 9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室10元/次罰款，從當月獎金中扣除。 10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也

5、不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二 次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。 三、獎勵 1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室。 2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核

6、中，科室員工掌握一定的控煙知識。 3、對每次都參加控煙知識培訓的職工。 4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工。 5、對于戒煙4個月以上的職工。 6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予獎勵，年終考核加以表彰。 醫(yī)院控煙考評獎懲制度xx-08-14 19:48 | #2樓 1、醫(yī)院控煙區(qū)內(nèi)，禁止吸煙；不得有煙具煙蒂； 2、醫(yī)院職工不得穿著工作服在室內(nèi)（外）吸煙區(qū)吸煙。 3、每位職工都有責任和義務對控煙工作進行宣傳和監(jiān)督，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。 4、首診醫(yī)師須詢問病人吸煙史，做好入院病人的控煙工作。 5、禁煙標志醒目。病房樓、門診部入口要求進入前熄滅煙火，并放置熄滅用的煙灰缸；行政樓、門診部大廳、病房樓大廳

7、、電梯、候診區(qū)、會議室及走廊、廁所、樓梯等處張貼禁煙標志。 6、獎勵 鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，對主動戒煙并成功戒煙一年的職工給予通報表揚。 醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度各項評比給予優(yōu)先考慮。 7、處罰 院內(nèi)職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，扣發(fā)當月獎金工資100元，發(fā)現(xiàn)三次次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，扣除當月工資的80%，建議取消當年個人的評優(yōu)、評先資格，科室負責人取消年度評優(yōu)、評先資格，所在科室取消年度評先資格。 8對于違規(guī)的病人、家屬及其他來訪者，全院職工應勸其放棄抽煙。

8、九江縣江洲中心衛(wèi)生院 xx年1.月5日 局控煙考評獎懲制度xx-08-14 10:12 | #3樓 一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。 二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。 三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。 四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警

9、告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 五、各科室對其員工有教育 _，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。 六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。 七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違

10、規(guī)科室，每季度在全院公布。 八、定期對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。 九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。 十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。 十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。 二一二年五月五日 項城市婦幼保健院 控煙考評獎懲標準 一、考核 控煙辦公室

11、在院控煙領導小組領導下，負責全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 二、處罰 1、科室無控煙負責人。 （處罰20元） 2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元） 3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元） 4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰20元） 5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元） 6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元） 7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元） 8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和

12、技巧，對吸煙者未提供簡短的勸導和指導（處罰20元） 9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。 10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中 扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。 三、獎

13、勵 1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。 2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工作，在控煙知識考核中，科室員工掌握一定的控煙知識，科室獎勵100元。 3、對每次都參加控煙知識培訓的職工，年終考核加5分。 4、對勸阻他人吸煙成效顯著的職工，獎勵50元。 5、對于戒煙4個月以上的職工，醫(yī)院給予100元獎勵。 6、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予500元獎勵，年終考核加10分，加以表彰。 二一二年五月五日 科室： xx年5月 說明：沒有發(fā)現(xiàn)問題的在檢查情況欄內(nèi)打“”，有問題的要準確記錄，并及時反饋相關(guān)負責人或領導小組。

14、局控煙考評獎懲制度xx-08-14 17:17 | #4樓 一、控煙工作辦公室每周不定期組織抽查，重點檢查科室控煙制度建立與落實情況，把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)放到各部門，并要求及時整改。 二、各科室控煙管理小組須認真貫徹醫(yī)院控煙制度，認真執(zhí)行本科的控煙規(guī)定，負責所屬區(qū)域內(nèi)的控煙工作，發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙，及時勸阻，保證控煙區(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。 三、控煙區(qū)實行包干負責，各部門負責范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，負責人負監(jiān)管失職之責。 四、全院員工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)效益

15、工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 五、各科室對其員工有教育 _，若員工在本科室包干負責范圍內(nèi)違反控煙規(guī)定被扣發(fā)效益工資，按個人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當月效益工資。 六、各科室實施控煙目標責任制，若抽查發(fā)現(xiàn)包干負責范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控煙規(guī)定的現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該科室當月效益工資30元，每月累計。 1 七、所有扣發(fā)額度由控煙工作辦公室根據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報相關(guān)醫(yī)院領導審批后，交醫(yī)院財務科執(zhí)行，同時反饋到各違規(guī)科室，每季度在全院公布。 八、定期

16、對醫(yī)院內(nèi)小賣部、餐廳進行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣傳資料，先予以警告，對于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應處理。 九、對無視醫(yī)院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫(yī)院規(guī)定進一步追究責任。 十、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。 十一、對戒煙成功的醫(yī)院員工給予發(fā)放證書，加以表彰。 十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。 十三、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準。 十四、本制度由醫(yī)院控煙領導小組負責解釋。 余北衛(wèi)生院 二一四年一月一日 2 余北衛(wèi)生院控煙考評獎懲標準 一、考核 控煙辦公室在院控煙領導小組領導下，負責

17、全院的控煙工作，不定期組織檢查考核；各科室負責人負責本科室的控煙工作和具體實施，控煙監(jiān)督員負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。 二、處罰 1、科室無控煙負責人。 （處罰20元） 2、科內(nèi)無明顯的禁煙標識，室內(nèi)未完全禁煙，發(fā)現(xiàn)有煙蒂（處罰20元） 3、科室未設有控煙監(jiān)督員（處罰20元），有監(jiān)督員但被控煙領導小組檢查發(fā)現(xiàn)未監(jiān)督（處罰20元） 4、科室職工不明確自己負有勸阻吸煙的責任和義務（處罰20元） 5、科室負責人未掌握全科職工吸煙情況（處罰20元） 6、科內(nèi)人員無故不參加控煙知識培訓（處罰20元） 7、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙記錄（處罰20元） 8、醫(yī)務人員未掌握控煙知識方法和技巧，對吸煙者未提供簡短的勸

18、導和指導（處罰20元） 9、對外單位人員吸煙沒有實行勸阻的，所在科室20元/次罰款，從當月獎金中扣除。 10、全體職工不得在控煙區(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報屬實，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發(fā)獎金（起始額度為5元，以后每增加一次，扣 發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人獎金中扣除）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控煙規(guī)定者，取消當年評優(yōu)資格。 11、年終考評時控煙工作實行“一票否決”制，即科室有吸煙者違反醫(yī)院控煙工作管理辦法的不能評為先進科室，違規(guī)吸煙者不能評為先進個人。 三、獎勵 1、醫(yī)院設立“優(yōu)秀無煙科室獎”，在醫(yī)院開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動中，未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的科室，年度獎勵500元。 2、科室控煙工作負責人、監(jiān)督員、巡查員大力宣傳控煙工