下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、本資料來源于網(wǎng)絡(luò) 如有雷同概不負(fù)責(zé)地稅分局2006年度工作計(jì)劃 年是“十一五”計(jì)劃的開局之年,其承前啟后、繼往開來作用十分突出,作為地稅部門,規(guī)劃好年稅收工作,對于地方政府實(shí)現(xiàn)“十一五”計(jì)劃目標(biāo)起好步、開好局,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)稅收的全面協(xié)調(diào)發(fā)展,具有十分重要的特殊意義。為此,分局結(jié)合工作實(shí)際,確立年工作思路如下:以十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照科學(xué)的要求,堅(jiān)持依法治稅,從嚴(yán)治隊(duì),服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局,保持地方稅收收入與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)增長;深化稅收征管體制改革,建立并不斷完善適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求和經(jīng)濟(jì)全球化需要的科學(xué)征管格局;堅(jiān)持科技加效率,加快稅收信息化建設(shè)步伐,提高稅收管理質(zhì)量和水平;健全完善干部管理
2、機(jī)制,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),提部隊(duì)伍整體素質(zhì),提升地稅社會(huì)形象,推動(dòng)岳麓地稅事業(yè)向更高水平發(fā)展。根據(jù)這一工作要求,分局年將圍繞一個(gè)中心,采取兩個(gè)措施,增強(qiáng)三個(gè)意識(shí),實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo),把握五個(gè)原則的思路開展工作。一、一個(gè)中心(一)大力組織收入,嚴(yán)格依法征收1、合理安排收入計(jì)劃。牢固樹立組織收入是第一要?jiǎng)?wù)的思想,及時(shí)做好與各級(jí)地方政府的任務(wù)銜接,努力使稅收計(jì)劃與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和稅源狀況相適應(yīng),綜合各方面的情況,力求實(shí)現(xiàn)稅收計(jì)劃的最大合理化。加強(qiáng)調(diào)查研究,全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素,不斷強(qiáng)化稅收分析和預(yù)測工作,提高稅收分析質(zhì)量和稅收預(yù)測的準(zhǔn)確性,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)、翔實(shí)的參考依據(jù)。2、加強(qiáng)收入任
3、務(wù)考核。層層分解落實(shí)收入目標(biāo),嚴(yán)格目標(biāo)管理考核,實(shí)行組織收入“一票否決制”。堅(jiān)持依法征稅、應(yīng)收盡收的原則,做好稅收進(jìn)度協(xié)調(diào),提高組織收入工作的主動(dòng)性和針對性,保證稅收收入的均衡、足額入庫,確保完成全年稅收任務(wù)。(二)強(qiáng)化稅源監(jiān)控,加強(qiáng)稅收管理1、加大對重點(diǎn)稅源的監(jiān)控力度。結(jié)合分局稅源的實(shí)際狀況,在重點(diǎn)稅源監(jiān)控工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大稅源監(jiān)控范圍,保證稅收收入的穩(wěn)定增長。2、加強(qiáng)核定征收管理,積極推進(jìn)納稅評(píng)估工作。按照“抓大控中定斜的要求,加強(qiáng)對兩個(gè)所得稅及個(gè)體稅收的核定征收管理工作。在做好核定征收工作的基礎(chǔ)上積極推進(jìn)納稅評(píng)估,重點(diǎn)搞好企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)資料的搜集整理,充分利用現(xiàn)有的涉稅信息,加強(qiáng)分析
4、比對,豐富完善行業(yè)納稅評(píng)估指標(biāo)體系。通過建立規(guī)范的納稅評(píng)估操作規(guī)程,積極探索納稅評(píng)估的有效方式、方法和途徑,建立科學(xué)、實(shí)用的納稅評(píng)估工作模式,最終形成“征收”、“納稅評(píng)估”和“檢查”三位一體疏而不漏的全面監(jiān)控機(jī)制,逐漸實(shí)現(xiàn)通過評(píng)估工作促進(jìn)納稅人實(shí)現(xiàn)如實(shí)申報(bào),替代大面積的簡單核定工作。3、繼續(xù)深化社會(huì)綜合治稅工作。認(rèn)真落實(shí)部門配合、強(qiáng)化稅源控管的各項(xiàng)工作制度,建立和完善社會(huì)綜合治稅工作的長效機(jī)制。積極加強(qiáng)與有關(guān)部門的信息交換,重點(diǎn)抓好涉稅信息的采集、整理和反愧利用,通過對涉稅信息的分析運(yùn)用,促進(jìn)稅源監(jiān)控水平和征管工作效率的提高。(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,提高征管質(zhì)量1、強(qiáng)化稅務(wù)登記管理。嚴(yán)格稅務(wù)登記管
5、理制度,結(jié)合換發(fā)稅務(wù)登記工作,開展一次納稅人戶籍清理,通過戶籍信息的核查和漏征漏管戶的實(shí)地清理,摸清底數(shù),依靠信息化技術(shù)的支持,優(yōu)化辦證工作流程,規(guī)范征管基礎(chǔ)資料采集和共享,健全納稅人戶籍檔案,鞏固稅務(wù)管理基礎(chǔ)工作。2、加強(qiáng)發(fā)票管理。進(jìn)一步完善發(fā)票管理制度和信息系統(tǒng),強(qiáng)化發(fā)票使用監(jiān)管,從發(fā)票計(jì)劃、入庫、領(lǐng)購、發(fā)售、審核、查詢、銷號(hào)等各環(huán)節(jié),劃分權(quán)限,分級(jí)管理,實(shí)現(xiàn)發(fā)票管理的分級(jí)監(jiān)控,提高發(fā)票管理水平。積極開展發(fā)票集中整治活動(dòng),加大發(fā)票違章處理力度,積極探索“以票管稅和源頭控稅”的新途徑。3、加強(qiáng)征管質(zhì)量考核,提高征管水平。繼續(xù)加強(qiáng)稅收“八率”考核,把登記率、信息錄入率、申報(bào)率、入庫率、滯納金加
6、收率、處罰率和納稅服務(wù)滿意率等“八率”指標(biāo)作為衡量一個(gè)單位征管工作水平的主要指標(biāo),納入目標(biāo)責(zé)任考核,并實(shí)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)生成考核指標(biāo),自動(dòng)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。(四)強(qiáng)化稅務(wù)檢查,加大執(zhí)法力度1、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度。繼續(xù)開展欠稅清繳活動(dòng),建立欠稅檔案,落實(shí)欠稅公告制度,加大清欠力度。對拒不履行納稅義務(wù)的納稅戶,依法采取稅收保全和強(qiáng)制執(zhí)行措施,對欠稅額較大、情節(jié)惡劣、構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機(jī)關(guān),嚴(yán)厲打擊偷、逃、欠稅行為。同時(shí)嚴(yán)格規(guī)范減免稅審批及其后續(xù)管理,營造公平、公正的稅收環(huán)境。2、規(guī)范執(zhí)法行為,提高執(zhí)法水平。認(rèn)真落實(shí)稅收執(zhí)法責(zé)任制,層層簽訂稅收執(zhí)法責(zé)任書,分解細(xì)化稅收執(zhí)法權(quán),落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,明確執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)
7、,嚴(yán)格執(zhí)法程序,強(qiáng)化監(jiān)督制約,嚴(yán)格落實(shí)分局下發(fā)的稅務(wù)檢查處理(處罰)操作規(guī)程,促進(jìn)執(zhí)法水平的提高。3、大力開展稅務(wù)檢查。以房地產(chǎn)、建筑安裝、飲食娛樂等行業(yè)為重點(diǎn),繼續(xù)大力開展整頓和規(guī)范稅收秩序活動(dòng),改善稅收環(huán)境,努力實(shí)現(xiàn)由普遍檢查向行業(yè)檢查、重點(diǎn)檢查的轉(zhuǎn)變和由收入型檢查向執(zhí)法型檢查的轉(zhuǎn)變,加大檢查深度和廣度,大力開展延伸檢查,提高檢查工作質(zhì)量和效率。二、兩個(gè)措施(一)理順征管體系,深化征管體制改革1、按照新型征管模式,在征、管、查三大體系下科學(xué)分工,加強(qiáng)對納稅人的戶籍管理、發(fā)票管理、征收管理和稅務(wù)檢查管理;加強(qiáng)稅源分析、預(yù)測和監(jiān)控,增強(qiáng)征、管、查工作的針對性和有效性;進(jìn)一步完善稅收計(jì)劃管理和收入目標(biāo)責(zé)任制,加強(qiáng)對稅收計(jì)劃進(jìn)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 列入醫(yī)保支付范圍的復(fù)合西藥名單
- 網(wǎng)絡(luò)市場與網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者
- 13爐膛冷態(tài)通風(fēng)試驗(yàn)調(diào)試措施摘要
- 遼寧省撫順市新?lián)釁^(qū)2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期11月期中道德與法治試題(含答案)
- 虛擬現(xiàn)實(shí)的職業(yè)規(guī)劃思考計(jì)劃
- 制定高效團(tuán)隊(duì)協(xié)作的行動(dòng)計(jì)劃
- 如何在內(nèi)容營銷中突出品牌價(jià)值計(jì)劃
- 提升倉庫響應(yīng)能力的策略計(jì)劃
- 急診團(tuán)隊(duì)建設(shè)與凝聚力提升計(jì)劃
- 軍隊(duì)文職人員招聘《中藥學(xué)》預(yù)測試卷五
- 部編版小學(xué)語文四年級(jí)上冊第六單元教材分析解讀課件
- 2023年江蘇交通控股有限公司校園招聘筆試模擬試題及答案解析
- 山東科學(xué)技術(shù)出版社五年級(jí)上冊《綜合實(shí)踐活動(dòng)》教案
- 外貿(mào)開發(fā)信PPT課件講義
- 干部人事檔案專項(xiàng)審核認(rèn)定表填寫模板
- 復(fù)變函數(shù)與積分變換全套精美課件
- 人性化設(shè)計(jì)產(chǎn)品案例課件
- 中等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集與管理平臺(tái)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
- 特種設(shè)備安全管理人員、作業(yè)人員管理和培訓(xùn)制度
- 新蘇教版2022-2023五年級(jí)科學(xué)上冊第19課《我們的大腦》課件
- 湖北省黃石市各縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政村村莊村名居民村民委員會(huì)明細(xì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論