2021年家樂(lè)福員工的個(gè)人工作總結(jié)范文

1、 姓 名: 職 務(wù): 單 位: 日期:二 年 月 日家樂(lè)福員工的個(gè)人工作總結(jié)家樂(lè)福員工的個(gè)人工作總結(jié)總結(jié)在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,不如我們來(lái)制定一份總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫(xiě)才不會(huì)千篇一律呢？以下是筆者整理的家樂(lè)福員工的個(gè)人工作總結(jié),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。1、我做的第一個(gè)工作是接待家樂(lè)福中國(guó)人力資源總監(jiān)并籌備組織召開(kāi)中西區(qū)人事會(huì)議當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)家樂(lè)福剛一周,對(duì)家樂(lè)福內(nèi)部接待、財(cái)務(wù)管理、會(huì)議安排以及總部/門(mén)店人事同仁都不了解。感謝八寶街店Boris店長(zhǎng)和3位HR同仁大力支持,總算順利過(guò)

2、關(guān)。此次會(huì)議,認(rèn)識(shí)了總部人事部職能經(jīng)理,也了解了今后人事工作的一些大方向。2、理順門(mén)店人事部和城市人事部的工作職責(zé)當(dāng)時(shí)我剛進(jìn)家樂(lè)福不到兩周,還在八寶街店熟悉門(mén)店。沒(méi)有電腦,沒(méi)有資料。總部對(duì)門(mén)店和城市人事部分工太籠統(tǒng),區(qū)經(jīng)理交代的第一個(gè)作業(yè)就是職責(zé)劃分。在Boris店長(zhǎng)和3位HR同仁的幫助下,終于完成并被要求參加西區(qū)Comer會(huì)議(即店長(zhǎng)會(huì)議)作presentation。首次參加家樂(lè)福西區(qū)Comer會(huì)議,在座全是店長(zhǎng)級(jí)別的高級(jí)管理人員,除Boris店長(zhǎng)外,全是陌生面孔,加上全用英語(yǔ)作報(bào)告,英文不太好的我難免緊張。不過(guò)有驚無(wú)險(xiǎn),總算順利亮相過(guò)關(guān),并沒(méi)有受到預(yù)想的Challenges。門(mén)店熟悉結(jié)束,

3、我和我的團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐西區(qū)辦公室。第一個(gè)舉措就是召開(kāi)人事會(huì)議,將Comer會(huì)議通過(guò)的職責(zé)劃分進(jìn)行傳達(dá)并貫徹。同時(shí),根據(jù)門(mén)店招人難的現(xiàn)狀,結(jié)合我在豐田的經(jīng)驗(yàn)提出學(xué)校實(shí)習(xí)生招聘策略。此次分工奠定了今后工作的基礎(chǔ)。3、學(xué)校實(shí)習(xí)生招聘實(shí)習(xí)生招聘一可拓寬招聘途徑,二可節(jié)省LC,三可減少用工風(fēng)險(xiǎn),門(mén)店人事主管都很擁護(hù)。我一方面動(dòng)用我在豐田積累的學(xué)校關(guān)系,另一方面要求我的招聘經(jīng)理對(duì)成都及其周邊學(xué)校進(jìn)行撒網(wǎng)式聯(lián)系。效果還不錯(cuò),很快解決了收銀線(xiàn)缺人的狀況。但是不久就發(fā)現(xiàn),城市學(xué)生吃不得苦,加上收入不高,工作強(qiáng)度大,顧客態(tài)度粗暴,流失率大增且居高不下。開(kāi)過(guò)幾次人事會(huì),分析原因,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),一方面多與學(xué)生溝通,了解學(xué)生想法,另一方面走出成都到宜賓、德陽(yáng)、瀘州等地招收農(nóng)村戶(hù)籍學(xué)生,情況逐漸好轉(zhuǎn)。 -文章說(shuō)明-本文是經(jīng)過(guò)精選整理后的精品文檔，具有很強(qiáng)的實(shí)用性，下載后可對(duì)文檔進(jìn)行重新編輯，可按您的想法稍作修改直接套用，標(biāo)題或正文中所有帶（*）處可自行修改