就業(yè)失業(yè)培訓(xùn)的心得體會_第1頁
就業(yè)失業(yè)培訓(xùn)的心得體會_第2頁
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文檔簡介

1、就業(yè)失業(yè)培訓(xùn)的心得體會 1、奮斗要有夢想,工作要有理想。 2、高薪并不等于職業(yè)理想。 3、職業(yè)理想決定職業(yè)發(fā)展方向。 4、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)。 5、擁有一份職業(yè),一定要擁有一種榮譽感。 6、不斷成長,就會成功。 1、積極的態(tài)度是做好工作的關(guān)鍵。 2、崗位可以平凡,態(tài)度不能平庸。 3、態(tài)度是最有效的竟?fàn)幜Α?4、把工作當(dāng)作一種愛好去完成。 5、全心全意去工作。 6、用積極的態(tài)度開始和結(jié)束每一天。 7、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)高度。 1、不要抱怨自己懷才不遇,懷才不遇多半是自己造成的。 2、要成為人才,不要成為人力。 3、工作要創(chuàng)新,技能要提高。 4、想做事,會做事,敢做事,做成事,做好事。 5、不僅要有能力,

2、還要有能耐。 6、要努力工作更要聰明工作。 7、把工作做得無可挑剔。 1、身在職場要有好人品。 2、有功莫自大,有才莫自傲。 3、用高度責(zé)任心和高標(biāo)準(zhǔn)對待工作。 4、紀(jì)律是最高的行為準(zhǔn)則。 5、做事要講良心,做人要有愛心。 6、誠信是無價之寶。 7、誠意打動別人,真心成全自己。 1、溝通不到位,工作就不到位。 2、溝通是合作的基礎(chǔ)。 3、與上司有效溝通。與同事有效溝通。與客戶有效溝通。 4、掌握有效溝通的要訣。 1、要給別人留下好印象。 2、規(guī)范著裝能改變你的職場人生。 3、塑造職業(yè)形象的關(guān)鍵是得體合度。 4、必須要掌握的基本。 5、微笑是展現(xiàn)職業(yè)形象的最佳名片。 6、你的形象代表著單位的形象

3、。 7、職業(yè)形象決定職業(yè)命運。 1、職業(yè)人對企業(yè)的認(rèn)知,企業(yè)是不是家? 對于企業(yè)來說,企業(yè)不能引導(dǎo)員工把企業(yè)當(dāng)成是自己的家,而應(yīng)該告訴員工,這里是你發(fā)展的平臺,或者是你賴以謀生的機會,員工和企業(yè)之間是一個交換的關(guān)系,很現(xiàn)實的商業(yè)關(guān)系。當(dāng)然,在企業(yè)里可以有很多自己的朋友,但個人和企業(yè)的關(guān)系就應(yīng)該是這樣一種彼此可以選擇的商業(yè)關(guān)系。 對于個人來說,更應(yīng)該認(rèn)清這種關(guān)系,企業(yè)應(yīng)該是個人發(fā)展的平臺或者是賴以謀生的機會,用自己的努力、貢獻(xiàn)或者給企業(yè)帶來的價值換取企業(yè)對個人的回報,一分耕耘一分收獲,在家里可以隨心所欲,但在企業(yè)里不行。如果沒有這種意識,那么說明還不夠職業(yè)。 2、忠誠是一個企業(yè),一個人的立足之本

4、。 無論是對國家,還是對客戶都要有忠誠之心。只有忠誠做事,做人,才能夠得到他人的信任。企業(yè)的每一個員工,真正做到忠于企業(yè),忠于客戶,自覺地樹立起我為企業(yè)做點啥的良好風(fēng)尚,企業(yè)才能基業(yè)常青。以企業(yè)的榮譽為重,從小事做起,小事做細(xì),大事做強。小事成就大事業(yè),細(xì)節(jié)成就 _,每個員工都能做到兢兢業(yè)業(yè),企業(yè)就會一年比一年強盛。 3、職業(yè)人對自己的認(rèn)知,我們在為誰工作? 大部分人會認(rèn)為我們是在為老板或者上司工作,這也是一個誤區(qū)。很多人了用這種觀點來指導(dǎo)自己的工作,甚至來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,因此工作時不積極努力,做一天和尚撞一天鐘,反正企業(yè)是老板的,豈不知這樣是在浪費自己的職業(yè)壽命,是一種非常短視的思想。久

5、而久之,自己的責(zé)任心也將大大降低,甚至麻木,當(dāng)一個人沒有責(zé)任心的時候,也就是他失業(yè)的時候。 我們到底在為誰工作?其實每個人都在為自己工作。自己才是自己的老板,當(dāng)我們努力工作的時候,我們是在經(jīng)營我們自己。自己的增長、能力的提升。人生價值的實現(xiàn)才是最大的財富。 4.我們是在打工嗎? 大部分職業(yè)者的回答是肯定的。為別人打工,誰都會不盡自己最大的努力。因此,首先要扭轉(zhuǎn)這種意識,事實上如果你認(rèn)為自己是在打工的話那么你便是真正在打工,而真正的職業(yè)人卻是在經(jīng)營自己。 兩者一對比,自我經(jīng)營的職業(yè)人和由別人經(jīng)營的“打工者”之間差異 巨大,很明顯二者的發(fā)展空間和機遇完全是不一樣的,孰優(yōu)孰劣一看便知。 以上是我這次職業(yè)化的,同時也認(rèn)識到了自己在職業(yè)化上的一些欠缺,個人的職業(yè)化上也還需不斷地學(xué)習(xí)和提升。特別是在、職業(yè)心態(tài)、責(zé)任意識等方面還要建立起個人應(yīng)具備的職業(yè)化素養(yǎng)。并通過對企業(yè)的貫徹和日常

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