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1、教育缺的不是思想 教育缺的是良知自我感覺自己是一個(gè)很有思想的人,尤其是對(duì)新的教育思想理論的學(xué)習(xí)與接受,還是比較積極的。無論什么性質(zhì)的學(xué)習(xí),我都是樂于參與,虛心接受,并融會(huì)貫通到自己的教學(xué)工作中去。不斷接受新的教育思想理念,讓我對(duì)新課改有了深層次的認(rèn)識(shí),自己的工作也有了點(diǎn)滴成績(jī)。如今自己已進(jìn)入管理基層,總感覺如今的教育似乎有點(diǎn)空中飄舞的感覺。今天這個(gè)教育模式研討會(huì)的召開,明天那個(gè)教育大家觀摩課的舉行,似乎昭示了教育空前的鼎盛。隨著這樣研討會(huì)、觀摩會(huì)的頻繁參與,思想上的撞擊似乎漸漸被舉辦這些活動(dòng)的部門產(chǎn)生了濃厚的興趣。為什么這種思想理論還沒等我們消化內(nèi)化,還沒讓我們來得及實(shí)踐運(yùn)用,就又有了更多次的

2、思想撞擊。哪種教育模式是真正適合自己,哪種教育理念是真正自己明白?為什么有些管理部門那么熱衷舉辦這樣的活動(dòng),為什么一些教育領(lǐng)導(dǎo)熱情開展模式探討?帶著這些問題,再回來看看現(xiàn)實(shí)中的教育。學(xué)校管理機(jī)制的混亂,抑制了教師工作的積極;教師工資的偏低,頓挫了教師樂業(yè)的熱情;農(nóng)村學(xué)校師資的嚴(yán)重短缺,阻礙了城鄉(xiāng)教育共同發(fā)展的步伐;而對(duì)教育功利化的追逐,更加劇了教育盲目追風(fēng)的進(jìn)程。雖然很多教育思想的引入的確會(huì)讓教育管理層蠢蠢欲動(dòng),但是我們的學(xué)校做缺的是什么呢?真的教育模式的引入,教育思想的引領(lǐng)嗎?當(dāng)我們躊躇滿志把這些所謂的思想運(yùn)用實(shí)際教學(xué)中去,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)等待我們的不是之前的期待,而是更多的無奈。教師們的不理解,

3、教學(xué)成績(jī)的下滑,讓教育管理層再次對(duì)眼下的教育陷入迷茫之中。為什么一些典型的辦學(xué)思想在自己學(xué)校不能正常開展,為什么一些新的教育模式老師們不能積極配合實(shí)施?當(dāng)我們滿懷疑問的時(shí)候,我們是否換個(gè)角度去考慮呢?他校成功的辦學(xué)思想是取得了不錯(cuò)的成效,可是他校與自校的辦學(xué)環(huán)境、辦學(xué)條件、辦學(xué)氛圍、辦學(xué)力量等都完全一樣嗎?專家的閱歷、學(xué)歷、經(jīng)歷、機(jī)智、素質(zhì)等都完全一樣嗎?世上沒有完全相同的事物,哪怕是雙胞胎,自然也不會(huì)有兩個(gè)完全相同的學(xué)校,有無數(shù)個(gè)相同的教育者。明白了這些,自然就前面的無數(shù)疑問有了豁然開朗的感覺了。隨著國(guó)家對(duì)教育的重視,各種級(jí)別的教師培訓(xùn)接踵而來,教師有足夠的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),有較好的培訓(xùn)氛圍。雖然很多老師的培訓(xùn)證書都拿到了手,可是培訓(xùn)的實(shí)效如何呢?走進(jìn)課堂,教學(xué)方法依舊,教學(xué)手段依舊,教學(xué)模式依舊,教學(xué)實(shí)效依舊。教育真正缺少的是什么?讀讀教育專家李鎮(zhèn)西的話,讓我好似穿透濃霧,迎來了久違的曙光?!敖逃钡牟皇撬枷?,教育缺的是良知?!弊屑?xì)讀來,這位專家說的話的確賦有哲理。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各種思想誘惑也侵蝕著教師。享受主義、攀比之風(fēng),讓教師們無有作為教師的自豪感,無有作為教師的職責(zé)感。自然談不上靜心去從教、甘心施教,更不會(huì)用心去改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)了。作為學(xué)校的管理者如果只圖仕途的上升,只圖形象的提高;自然不顧辦學(xué)的實(shí)效,自然不想辦學(xué)的方向。只有在有良知的前提下,教育思想才可以得到真

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