2020年有關(guān)述職報(bào)告的格式內(nèi)容

1、有關(guān)述職報(bào)告的格式內(nèi)容述職報(bào)告是指國(guó)家公務(wù)員、 _ 和其他一些部門(mén)負(fù)有專(zhuān)責(zé)的工作 人員就一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)的情況， 向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)、 人代會(huì)或 職代會(huì)講述個(gè)人開(kāi)展工作的過(guò)程和績(jī)效， 體現(xiàn)個(gè)人工作才干、 管理水 平和開(kāi)拓創(chuàng)造能力的一種事務(wù)性文書(shū)。 它實(shí)際上屬于， 但在寫(xiě)作上與 一般總結(jié)有些不同。1. 實(shí)績(jī)的呈現(xiàn)性述職報(bào)告主要寫(xiě)自己完成任務(wù)、履行崗位職責(zé) 的情況，這些都是實(shí)實(shí)在在的，群眾看得見(jiàn)的。2 論斷的標(biāo)準(zhǔn)性述職者在特定的崗位上， 單位或部門(mén)對(duì)其有明 確的工作任務(wù)指標(biāo)， 所以述職者必須根據(jù)自己的崗位責(zé)任和目標(biāo)來(lái)回 答問(wèn)題，評(píng)價(jià)自己是稱(chēng)職、 優(yōu)秀還是不稱(chēng)職這些論斷都是有條件、有 標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量的

2、。3 行文的莊重性莊重性就是態(tài)度要認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)容要真實(shí)，論 斷要科學(xué)，語(yǔ)言要質(zhì)樸。1 有利于考核、選拔、任用干部，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理及建設(shè)2 有利于建立民主管理機(jī)制3 有利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，推動(dòng)工作述職報(bào)告根據(jù)不同標(biāo)準(zhǔn)，可以分為以下幾類(lèi)：從時(shí)間上分有任 期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告；從內(nèi)容上分有綜合性述職報(bào)告、專(zhuān)題述 職報(bào)告；從報(bào)告者分有個(gè)人述職報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)班子述職報(bào)告；從制度 L 分有例行性述職報(bào)告、指令性述職報(bào)告、臨時(shí)性述職報(bào)告。1 標(biāo)題標(biāo)題的設(shè)計(jì)有幾種形式：(1 只寫(xiě)“述職報(bào)告”四個(gè)字。(2 由任職時(shí)間和文種組成。如 xx 年述職報(bào)告。(3 、由述職人的任職時(shí)間、所任職務(wù)及文種組成。如 0x

3、x-xx 年任稅務(wù)局長(zhǎng)的述職報(bào)告。(4概括全文主旨作為標(biāo)題。如為官一任，造福一鄉(xiāng)一任xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)長(zhǎng)期間的述職報(bào)告。2 稱(chēng)謂即述職報(bào)告的主送單位或負(fù)責(zé)人，或是聽(tīng)取述職報(bào)告的 對(duì)象(部門(mén)、負(fù)責(zé)人)。如“黨委組織部”、“人大常委會(huì)”等。如 需要當(dāng)眾宜讀，則寫(xiě)上“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”等。3 正文正文分為導(dǎo)言、成績(jī)、差距、結(jié)尾四個(gè)部分(1 導(dǎo)言。是述職報(bào)告的開(kāi)端， 首先寫(xiě)述職者任何職、 任職時(shí)間， 主管或分管哪方面的工作； 其次寫(xiě)述職者在任職期間工作的概要情況。(2 成績(jī)。是述職報(bào)告的主體，主要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五 方面來(lái)寫(xiě)，可按照以下順序：第一，執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政 策的情況、效果，理論學(xué)習(xí)情況

4、。第二，工作作風(fēng)表現(xiàn)，如領(lǐng)導(dǎo)班子 建設(shè)、作風(fēng)民主、聯(lián)系群眾等等。第三，業(yè)務(wù)工作成績(jī)，著重介紹自 己在實(shí)際工作中所起到的領(lǐng)導(dǎo)作用、 指導(dǎo)作用、協(xié)調(diào)作用、支持作用、 策劃作用、決策作用等等， 詳細(xì)總結(jié)所在單位或部門(mén)的發(fā)展?fàn)顩r，自 己做了哪些卓有成效的事情。(3 差距。述職者對(duì)工作中的不足、缺點(diǎn)甚至失誤如實(shí)反映，寫(xiě) 出事實(shí)，剖析原因，引出教訓(xùn)，提出整改措施。(4 結(jié)尾。是表態(tài)部分，述職者表達(dá)歡迎上級(jí)機(jī)關(guān)或下屬職工對(duì) 述職報(bào)告進(jìn)行評(píng)判要態(tài)度誠(chéng)懇、坦率，禁絕客套和空話4 落款在正文結(jié)尾右下方，寫(xiě)明“述職人：只 3 X ，下一行 寫(xiě)述職時(shí)間1. 端正態(tài)度，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待述職報(bào)告的寫(xiě)作述職報(bào)告，是各級(jí) 組織人事部門(mén)監(jiān)督、 考核干部的一種重要形式， 也是評(píng)判于部任期工 作的一個(gè)主要憑證，因此必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，不能馬虎應(yīng)付。2. 實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)客觀如實(shí)地反映述職者的德、 能、 勤、績(jī)、廉情況，不能弄虛作假，或故意夸大成績(jī)、掩飾過(guò)失欺騙組 織和群眾。3 抓住關(guān)健，突出重點(diǎn)要圍繞自己的主