精品—醫(yī)院人事科年終最新個人總結工作總結8精品范文精品范文字--_精品范文

1、個人總結、工作總結、年度總結精品醫(yī)院人事科年度工作總結800字（文章一）醫(yī)院人事科年度工作總結800字醫(yī)院人事科在局黨組的正確領導和各科室的支持下，我科認真貫徹落實市組織、人事、編制等工作會議精神，查擺思想觀念上的問題，把不符合科學發(fā)展的思想觀念轉變到科學發(fā)展觀的要求上來，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取。堅持以人為本，以病人為中心，不斷強化干部教育和培訓工作，落實工資、福利、政策等各項制度。發(fā)揚嚴謹、務實、團結、奉獻的作風，充分發(fā)揮職能作用，當好參謀助手，較好地完成了年度工作計劃和領導交辦的各項工作任務。（一）、主要工作及做法（1）、注重教育培訓，提高干部職工素質為了進一步提高局

2、機關干部職工隊伍的整體素質，結合醫(yī)療機構改革，把干部教育培訓擺上了議事日程。著力加強機關干部政治理論學習，不斷提高全體干部的政治理論水平；（2）、科學調(diào)配、任用干部，干部隊伍建設日趨加強一年來，人事科嚴格落實局黨組的指示精神，著力加強人才隊伍建設。堅持公平、公正、公開的原則，優(yōu)先選拔年青有為的干部，盤活了單位的人才資源，營造人盡其才、物盡其用的良好局面。通過一年來的考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好評；（3）、不斷完善干部職工人事信息職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化。一年來，認真落實上級檔案管理有關文件精神，按照上級信息管理要求，規(guī)范了檔案的查閱、借閱工作，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工

3、作，做到接收規(guī)范，轉遞合格；（4）、扎扎實實地做好老干部工作，努力開創(chuàng)老干部工作新局面在局黨組的高度重視和分管領導的具體領導下，認真貫徹落實市委老干部局的指示精神，積極為退休老干部服務，做到政治上更好地關心老干部，生活上更好地照顧老干部，工作上更好地服務老干部，到目前為止，全系統(tǒng)退休老干部思想比較穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)現(xiàn)象，退休老干部對人事科的工作比較滿意。（“三嚴三實”專題教育總結匯報）（二）、存在的不足在總結成績的同時，認真反思工作中存在的問題，主要存在以下幾個方面不足。一是工作中缺乏持之以恒的韌勁。有時候缺乏一抓到底的精神。二是創(chuàng)新意識有待加強。工作中還存在著按部就班的思想，工作缺乏超前意識，導

4、致有時工作比較被動。（三）、xx年工作打算（1）、繼續(xù)抓好干部教育工作。落實人員調(diào)配、調(diào)動、工資、任免等工作；（2）、認真做好各種統(tǒng)報和年報工作；（3）、及時報送各種人事信息材料，完善人事檔案管理和整理工作；（4）、扎實做好退休老同志的工作（5）、高標準完成局領導和上級機關分配的其他工作。（文章二）醫(yī)院人事科年度工作總結800字（一）、主要工作（一）順利完成換屆工作，干部隊伍建設日趨加強8月中旬，人事科根據(jù)院領導班子的指示精神，著力加強人才隊伍建設，共調(diào)配、任免干部25人次（其中提拔使用了22名干部）。（二）進一步完善干部職工人事信息、人事檔案管理工作的規(guī)范化和信息化我科認真落實上級有關檔案管

5、理的文件精神，按照上級信息管理要求，嚴格把好檔案的調(diào)入和調(diào)出工作，做到接收規(guī)范，轉遞合格。今年以來共整理、規(guī)范個人檔案300余份。（三）引進人才有條不紊，崗前培訓有聲有色根據(jù)醫(yī)院現(xiàn)有的人員狀況和業(yè)務發(fā)展需要，結合三級醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)人員配備標準，有針對性、有計劃地接收高等院校畢業(yè)生，充實隊伍力量。截止11月初新進工作人員63名，其中研究生學歷8名，本科學歷13名，副高職稱2名，中級職稱2名。4月下旬和7月底，通過實踐技能考核和面試等程序，招聘了醫(yī)務人員62名（含研究生8名），并分別于6月初和（9）、月底對這批臨聘人員進行了崗前培訓。（四）完善人事制度建設，為醫(yī)院發(fā)展保駕護航修訂完善河源市中醫(yī)院假期

6、管理規(guī)定及撫恤金發(fā)放；規(guī)范了新進人員流程、試用期考核表及職業(yè)與收入證明的開據(jù)。（五）事業(yè)單位機構編制核查工作按河源市編辦河源市機構編制核查工作實施方案的通知（河機編xx號）要求，我科于5月至（9）、月對本單位機構編制情況進行核查，首先將在編人員基本信息導入編制管理系統(tǒng)生成個人信息核查表，其次將個人信息核查表發(fā)給個人進行核查修改，接著將核查情況進行公示，最后將核查工作總結交市編辦。（六）做好職稱晉升及申報工作6月對21名人員進行職稱晉升聘任；8月份完成了14名專業(yè)技術人員高級職稱申報材料的整理、裝訂、申報工作。（七）落實患者滿意度調(diào)查嚴格按照行政查房的要求，對各臨床科室、藥劑科、檢驗科和體檢中心

7、等科室的患者滿意度調(diào)查，共發(fā)放調(diào)查問卷100份，收回100份，非常滿意率7（1）、56%，基本滿意率2（5）、22%，不滿意率（3）、22%。（八）、）抓好其他人事服務性工作（1）、11月份完成全院在崗職工和退休人員津貼增資。（2）、410月份辦理了7名到齡職工的退休手續(xù)及出編手續(xù)。（3）、處理醫(yī)患關系糾紛1宗，職工投訴1宗。（4）、做好人才招聘方案前期準備。（5）、對醫(yī)院職工繼續(xù)教育情況進行統(tǒng)計。（6）、修改完善胸牌及請假條。（九）綜治維穩(wěn)工作每個季度上報維穩(wěn)工作會議紀要，努力做好綜治維穩(wěn)工作。（二）、下一步工作打算（一）做好全院干部職工年度考核工作；（二）完善考勤管理辦法和高職稱人員聘用合

8、同；（三）繼續(xù)做好綜治維穩(wěn)工作及檢查工作。（文章三）醫(yī)院人事科年度工作總結800字回顧一年來的工作，按照年初制定的各項工作目標，我們主要是圍繞以下幾個方面抓了重點突破和具體落實：（一）、為滿足醫(yī)院發(fā)展需要，重點加強了人才的引進和梯隊的建設工作堅持以人為本的用人理念，扎實做好人才的引進和考察工作。作為醫(yī)療行業(yè)，各個崗位要求具都有專業(yè)比較性強、技術相對穩(wěn)定的工作人員，對此根據(jù)醫(yī)院情況，xx年共引進各類專業(yè)技術人員70余人，其他輔助人員40余人，其中主任醫(yī)師1人、博士后研究員1人、副主任醫(yī)師7人、主治醫(yī)師7人，臨床醫(yī)學大學畢業(yè)生10余人。（二）、建章立制，規(guī)范員工行為今年以來，根據(jù)醫(yī)院文化建設需要，

9、起草并印刷了部分醫(yī)院員工手冊，規(guī)范醫(yī)院制度管理，涉及到32個小項，對財務管理、人力資源管理、行政管理、醫(yī)療護理管理等做了明確的規(guī)定。并以此為突破口，重點要求以下三點：一是規(guī)范工作的基本要求，嚴格獎懲和紀律約束，使醫(yī)院員工知道做到辦事有規(guī)定，不能破規(guī)矩哪些能辦，哪些不能辦，應該怎幺辦;哪些該說，哪些不該說，應該怎幺說;二是干任何事情、執(zhí)行任務都要有工作程序，不能亂了規(guī)定，三是加強對新進員工的入院崗前院級教育，對應知應會等必修內(nèi)容督促其強化學習。（三）、加強醫(yī)療護理工作的評聘考試報名工作為提升員工的職稱水平，人力資源部門積極和臨沂市人事局、臨沂市衛(wèi)生局局、羅莊區(qū)人事局、羅莊區(qū)衛(wèi)生局等部門聯(lián)系，組織

10、醫(yī)院符合條件的員工報名參加評審和考試，xx年共考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10余人，護師5人、護士20余人，為03-xx年的護理人員報名辦理了護士初級資格證40余人，為臨床醫(yī)療工作人員報名辦理醫(yī)師資格證等30余人次，護士及護師等執(zhí)業(yè)資格考試20余人次。為了配合職稱評聘，督促做好各層次員工的繼續(xù)醫(yī)學教育學習工作，為全院醫(yī)護人員報名參加由臨沂市人事局和衛(wèi)生局組織的各類必修課的學習工作。（四）、做好員工的轉正定級、保險繳納工作以及檔案的人事代理協(xié)調(diào)、大中專畢業(yè)生和調(diào)動來院人員落戶工作。（五）、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。在實際工作中，距離醫(yī)院要求還存在一定差距，比如工作效率不高、服務意識還有很大差距

11、、人才招聘和管理工作開展不好、思想上比較容易麻痹等。xx年我們要認真履行好人力資源辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平，并努力做到如下幾點：（1）、在人員招聘、新進人員生活保障、日常工作等各方面，切實提高服務意識和服務質量，進一步樹立為臨床服務、從員工工作、生活急需開始的理念;（2）、進一步開源節(jié)流，降低各項人力資源辦公費用;（3）、努力改善員工文化輿論環(huán)境，讓員工工作生活有一個比較舒適的環(huán)境和氛圍;（4）、完成其他醫(yī)院安排的臨時性工作。新的一年已經(jīng)到來，xx年人事部的工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、扎實的作風、規(guī)范的管理，知難而進，使人力資源管理工作更上一層樓。（文章四）

12、醫(yī)院人事科年度工作總結800字回想醫(yī)療工作中,我在醫(yī)院各級領導、科主任和老師的正確領導下認真工作和學習。通過這一年來的工作和學習，我在思想上、工作上和學習上等各個方面都有一定的提高，也有不少的教訓和體會，從各個方面鍛煉了自己，具體從以下幾個方面談起：（一）、以黨的理論武裝自己，在思想上不斷提高自己。今年我在院黨總支及科支部的領導下，我認真學習了科學發(fā)展觀、學習當代軍人何祥美及向同志學習等系列理論和精神，端正了服務理念，增強了服務意識，改善了服務態(tài)度，營造互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的溫馨和諧的醫(yī)患關系，以“（八）、不準”嚴格要求自己，以“（八）、榮（八）、恥”來指引自己，在醫(yī)院領導的

13、正確領導下,在科室主任的英明決策下，不斷的努力工作，時時爭取做一名優(yōu)秀的醫(yī)務人員。（二）、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，努力工作完成目標。在工作期間嚴格按照醫(yī)院及科室的規(guī)章制度開展工作，要勇于吃苦、甘于奉獻，正確對待分工，認真履行職責，從無怨言，不計得失。并虛心向前輩和周圍的同事學習，依照年初醫(yī)院和科室制定目標努力、踏實的工作，并向這個目標發(fā)起沖擊。（三）、加強學習，不斷豐富和完善自己。要充分抓緊時間，把握一切機會，不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業(yè)的知識，還要學習各種醫(yī)療方面的知識。剛開始工作，我也曾一度進不了狀態(tài)，跟不上大家的工作節(jié)奏，我猶豫過、害怕過、退縮過。在前輩們的幫助下我鼓勵自

14、己學習，上班時間，向前輩學，向領導學,在病人攝片檢查過程中，利用dr成像快的優(yōu)勢，把自己不會的和有疑點的記錄下來，在工作之余再虛心請教。在與臨床醫(yī)務人員相處的短暫時間內(nèi)，常常咨詢他們一些業(yè)務相關的知識，使之更好的為我所用，不僅豐富了知識，也對正確的診斷起到很大幫助，下班時間向書本學，向網(wǎng)絡學。通過學習，給我?guī)砹诵判?，給我?guī)砹诵剩瑯O大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。（四）、發(fā)現(xiàn)不足，吸取教訓，及時改正。在今年的工作學習中，雖然我很努力，也完成了一定的目標，但是還是有很多不足之處：（1）、作息時間掌握不準，時有遲到早退現(xiàn)象。（2）、工作中時常帶有個人情緒，話語不夠溫馨，時候懶惰心理，顯示不出“以病人為中心”的宗旨。（3）、普通話和表達能力不足，容易讓病人誤解。（4）、與臨床科室的協(xié)調(diào)度和交流還不夠，時常帶有主觀思想去合作。（5）、攝片質量及速度有待提高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素。（6）、設備保養(yǎng)與維護沒有周期性，對設備的維護和維修不夠及時。（7）、影像診斷不夠嚴密，業(yè)務水平有待提高，時感自信心不