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文檔簡介

1、icu績效考核方案 ICU護(hù)士方案 為進(jìn)一步促進(jìn)ICU的護(hù)理發(fā)展，規(guī)范，圍繞“以病人為中心、全面提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量”、構(gòu)建和-諧醫(yī)患關(guān)系開展工作，充分體現(xiàn)“按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，激勵的工作積極性，挖掘經(jīng)營潛力，努力實(shí)現(xiàn)“高效、優(yōu)質(zhì)、低耗、便捷、安全”的管理目標(biāo)，我科根據(jù)陳村醫(yī)院經(jīng)營、績效、分配方案結(jié)合本科實(shí)際情況，制訂護(hù)士績效考核與二級績效掛勾的管理方案。 1、 全勤計(jì)算：每月全勤統(tǒng)一定為26天。 2、 二級績效以量化分的方式上報(bào)財(cái)物科進(jìn)行核算。 3、 護(hù)士每月根據(jù)護(hù)理質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量考核。 4、 護(hù)士量化記分辦法： 1) A班、P班、N班每班各基礎(chǔ)分100分;P/N班每

2、班基礎(chǔ)分200分;正 常班每班80分;每班組長加10分。 2) 按勞分配：收入院5分/例、?？瞥鲈?分/例。 3) 層級：主管護(hù)師每月加100分;護(hù)師每月加50分。 4) 工作年限： 畢業(yè)第一年(獲取執(zhí)業(yè)證)為量化分的：中專40%、大專60%，本科70%; 畢業(yè)第二年為量化分的：中專50%、大專80%，本科90%; 畢業(yè)第三年為量化分的：中專80%、大專、本科100%。 5) 其他：參加科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次20分;待命班回院：每小時20 分，不足1小時按1小時計(jì)算。護(hù)理質(zhì)量考核每扣一分為20分量化分。 6) 最終量化分=以上總量化分(護(hù)理質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)扣分X20)。 ICU xx年7月5日。 注：查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入

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