建筑企業(yè)資質(zhì)必要性和重要性word版_第1頁
建筑企業(yè)資質(zhì)必要性和重要性word版_第2頁
建筑企業(yè)資質(zhì)必要性和重要性word版_第3頁
建筑企業(yè)資質(zhì)必要性和重要性word版_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、傳播優(yōu)秀Word版文檔 ,希望對您有幫助,可雙擊去除!我國一直實行建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度,這對于市場的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展都是有利的,但是,隨著各種資質(zhì)政策的頒布于簡化,很多朋友認為是不是資質(zhì)要取消了?不會取消的,下面南京潤利小編為你們解答實行建筑資質(zhì)管理的重要性和必要性。建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度存在的必要性:一、有利于維護建筑市場競爭秩序建筑行業(yè)一直是拉動我國經(jīng)濟發(fā)展的重要行業(yè),在目前我國市場信用體系尚沒有健全、大量失信行為依然存在的前提下,還必須實行企業(yè)資質(zhì)管理,這個“底線”不能丟。通過制定資質(zhì)標準并由行業(yè)專家進行認定評判,實施市場準入制度,能夠較好地體現(xiàn)建筑業(yè)企業(yè)是否具有相應(yīng)的建造能力,維護建筑市場

2、的競爭秩序。二、資質(zhì)管理做好了可以增強建筑業(yè)企業(yè)競爭力資質(zhì)作為競標活動的基本“門檻”,和企業(yè)的施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等直接相關(guān),建筑資質(zhì)等級的高低、類別直接代表著企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。通常取得資質(zhì)并且維護資質(zhì)等級的過程也是企業(yè)通過市場競爭不斷成長壯大的過程,另外,如果企業(yè)發(fā)現(xiàn)了新市場機遇時,也會通過申報新資質(zhì)來獲取許可,尋求市場的初步認同,這實質(zhì)上是激發(fā)了企業(yè)的活力。資質(zhì)對于企業(yè)來說是非常重要的,因為資質(zhì)是企業(yè)承接業(yè)務(wù)的前提保障,資質(zhì)不但很重要,管理資質(zhì)也是不容忽略的,資質(zhì)管理得當才能夠去承接更多更好的項目,這也為公司帶來了很大的利益。資質(zhì)管理得

3、當在參與招標時,也會增加一定的競爭力,使得企業(yè)在整個行業(yè)中發(fā)展得更快,接下來58建筑網(wǎng)小編就為您解析企業(yè)資質(zhì)和資質(zhì)管理的必要性。建筑企業(yè)資質(zhì)管理制度存在的重要性:從建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準的構(gòu)成來看,資質(zhì)是衡量資質(zhì)要素、施工能力、以往業(yè)績、企業(yè)信譽、人員狀況、管理水平、報價水平、財務(wù)能力等眾多因素的參照系,建筑資質(zhì)等級的高低、類別,直接關(guān)系到企業(yè)的競爭力和品牌優(yōu)勢。傳播優(yōu)秀Word版文檔 ,希望對您有幫助,可雙擊去除!建筑企業(yè)承接施工項目時,資質(zhì)是“門檻”,只有擁有它,才能表明其有實力在允許的行業(yè)、范圍內(nèi)從事建筑施工活動。不同等級的資質(zhì)標準所應(yīng)當擁有的資質(zhì)要素,通常需要一定的時間和工程實踐經(jīng)驗的積累

4、,這個過程也是企業(yè)通過市場競爭不斷成長壯大的過程。此外企業(yè)在市場研究中發(fā)現(xiàn)新市場機遇時,必定會通過申報新資質(zhì)來獲取許可,尋求市場的認同,這實質(zhì)上是激發(fā)了企業(yè)的活力。資質(zhì)的等級、類別、范圍關(guān)系到企業(yè)在建筑市場中的競爭地位和能力標志,直接影響了企業(yè)的競爭地位和經(jīng)營業(yè)績,從而對企業(yè)的生存、發(fā)展產(chǎn)生重大影響。要提高企業(yè)經(jīng)營開發(fā)能力以及產(chǎn)值規(guī)模、企業(yè)利潤等經(jīng)濟指標,就要針對企業(yè)實力、社會需求、發(fā)展戰(zhàn)略等外部市場環(huán)境和內(nèi)部資源的約束,系統(tǒng)的加強資質(zhì)管理。在現(xiàn)有條件下,資質(zhì)管理是與企業(yè)定位和發(fā)展戰(zhàn)略密切相關(guān)的。建筑資質(zhì)辦理材料:1、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本;2、企業(yè)資質(zhì)證書正、副本;3、企業(yè)章程;4、企業(yè)近三年建筑業(yè)行業(yè)統(tǒng)計報表;5、企業(yè)經(jīng)審計的近三年財務(wù)報表;6、企業(yè)法定代表人任職文件、身份證明;7、企業(yè)經(jīng)理和技術(shù)、財務(wù)負責人的身份證明、職稱證書、任職文件及相關(guān)資質(zhì)標準要求的技術(shù)負責人代表工程業(yè)績證明資料;8

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論