2020年度部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

1、2020年度部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書2020年度部門安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書 一、職責(zé) (1)通用安全生產(chǎn)職責(zé) 1.認(rèn)真保管好各類文件、資料、檔案及票據(jù)，杜絕失密、泄密、丟失事故的發(fā)生; 2.銷毀文件、材料等要明確時(shí)間、地點(diǎn)并指定專人負(fù)責(zé)處理; 3.全體人員要熟知“三知、三會(huì)、三能”及火災(zāi)應(yīng)急處置程序;(三知：知崗位火災(zāi)危險(xiǎn)、知本部門防火職責(zé)、知火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案;三會(huì)：會(huì)使用保養(yǎng)滅火器、會(huì)報(bào)火警、會(huì)疏散救人;三能：能檢查發(fā)現(xiàn)問題、能宣傳消防知識(shí)、能撲滅初級(jí)小火) 4.掌握相關(guān)安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生問題，負(fù)責(zé)保護(hù)本部門重要檔案資料不受損失。發(fā)生重大安全事故時(shí)要冷靜指揮，按事故處理程序積極組織搶救，及時(shí)向

2、安全管理部門和分管安全負(fù)責(zé)人匯報(bào); 5.要做好“五防”(防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安災(zāi)害事故)工作; 6.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁亂拉電線，禁止使用電爐、電加熱器類設(shè)備，禁止動(dòng)用明火，嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險(xiǎn)品; 7.有責(zé)任注意辦公室內(nèi)冷熱供氣、電話通訊、辦公桌椅等設(shè)施設(shè)備的使用情況，發(fā)現(xiàn)故障報(bào)告有關(guān)部門予以維修; 8.健全室內(nèi)衛(wèi)生管理辦法，經(jīng)常打掃除塵，保持良好的、整潔清新的室內(nèi)工作環(huán)境。9.每日下班前，本部門人員必須按規(guī)定的操作程序關(guān)機(jī)斷電，并進(jìn)行安全巡視檢查，確保無(wú)事故隱患后方可鎖門離去。(2)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員職責(zé) 1.作業(yè)人員在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)

3、; 2.作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，了解崗位中存在的危險(xiǎn)因素及其可能造成的嚴(yán)重后果，掌握與崗位相適應(yīng)的安全知識(shí)，掌握事故隱患排查能力，具備應(yīng)急自救和逃生技能; 3.作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 作業(yè)人員有權(quán)對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕違章作業(yè)或冒險(xiǎn)蠻干，發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況，有權(quán)停止作業(yè)或采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。4.精心維護(hù)設(shè)備設(shè)施，保持設(shè)備設(shè)施良好的安全運(yùn)行狀態(tài)，保持作業(yè)環(huán)境整潔，做到文明生產(chǎn); 5.作業(yè)人員在勞動(dòng)過程中，要做到“三不傷害”，即不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害; 6.作業(yè)人員要遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守崗位，精力集中，

4、遵守相關(guān)操作規(guī)程。嚴(yán)禁穿拖鞋、赤腳、赤膊和酒后上崗;搞好文明生產(chǎn)，保持作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、通道無(wú)阻; 7.保護(hù)好各種安全防護(hù)裝置，操作控制盤、標(biāo)志、消防器材等，不得隨意挪動(dòng)、拆除; 8.工作完畢必須斷電，熄滅火種，不留安全隱患，做到工完場(chǎng)清。二、目標(biāo) 1.滿意率90%以上; 2.安全管理制度和操作規(guī)程掌握率100%; 3.本崗位設(shè)備設(shè)施、安全消防器材的維護(hù)保養(yǎng)合格率100%; 4.拒絕違章指揮100%; 5.各項(xiàng)記錄100%完善; 6.消防器材熟練使用率100%; 7.受教育培訓(xùn)率100%; 三、獎(jiǎng)懲考核辦法 依據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評(píng)審、修訂及考核管理制度，每年12月30號(hào)對(duì)責(zé)任制落實(shí)情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過部門負(fù)責(zé)認(rèn)可。四、說明 1.部門負(fù)責(zé)人和部門員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書部門員工逐條完成履職和目標(biāo)，由部門負(fù)責(zé)人年終進(jìn)行