各級(jí)各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)

1、各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)法人代表1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門(mén)工作人員的工作扣10分

2、；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無(wú)紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防護(hù)措施落實(shí)不得力扣210分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)公司管理

3、人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣210分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不

4、詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無(wú)紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15不建立安全生產(chǎn)保證體系扣15分；安全防

5、護(hù)措施落實(shí)不得力扣210分；不按時(shí)批安全經(jīng)費(fèi)扣210分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施扣10分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)公司管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全扣210分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核

6、扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15不制定年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)、計(jì)劃扣15分；管理目標(biāo)計(jì)劃制定的不全面、不詳細(xì)扣210分；達(dá)不到所制定的控制指標(biāo)扣215分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定年度安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法扣10分；對(duì)管理制度和獎(jiǎng)懲辦法執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10不支持安全管理部門(mén)工作人員的工作扣10分；對(duì)安全工作檢查力度不夠扣28分；安全檢查無(wú)紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的

7、隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；班前會(huì)無(wú)安全教育內(nèi)容扣10分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分。7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總

8、得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)企業(yè)安全負(fù)責(zé)人1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不參加安全技術(shù)交底扣10分；

9、未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣28分；對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；安全檢查無(wú)紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。5、安全教育與培訓(xùn)15不制定職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；對(duì)新入場(chǎng)工人不進(jìn)行“三級(jí)”安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全扣215分。6、保證安全的措施15審批施工方案時(shí)，把不住保證安全的技術(shù)措施關(guān)扣15分；不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分。7

10、、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分。8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)各項(xiàng)目部的管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣210分；在職代會(huì)上不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生 產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)總會(huì)計(jì)師 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全

11、生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制定年度財(cái)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃扣15分；對(duì)財(cái)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣215分 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不按時(shí)審批安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)扣510分；安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)不及時(shí)到位扣210分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不審查安全措施技術(shù)經(jīng)費(fèi)使用情況扣510分；對(duì)查出的問(wèn)題不制定相應(yīng)的整改措施或制定措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對(duì)安全教育

12、與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)撥發(fā)不及時(shí)或經(jīng)費(fèi)不到位扣215分；隨意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣10分。 6、保證安全的措施15不熟悉勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣10分；不及時(shí)審批勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣210分；隨意挪用勞保護(hù)品經(jīng)費(fèi)扣10分。 7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)扣510分；發(fā)生事故搶救費(fèi)不到位扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)不匯報(bào)財(cái)務(wù)工作中隊(duì)安全措施技術(shù)經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在

13、70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)職教科負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實(shí)15不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不制定職工安全教育制度扣15分；安全教育與培訓(xùn)不按制度執(zhí)行扣210分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全教育與培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定分期分批培訓(xùn)教育計(jì)劃扣10分；計(jì)劃不詳細(xì)、教育或培訓(xùn)時(shí)間不明確扣28分。 4、安全檢查與整改10對(duì)教育

14、培訓(xùn)工作無(wú)檢查制度扣10分；不認(rèn)真執(zhí)行檢查制度扣10分；對(duì)查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改進(jìn)措施或措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)職工安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)計(jì)劃扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；無(wú)培訓(xùn)教育檔案扣15分。 6、保證安全的措施15在組織安全教育培訓(xùn)時(shí)教育內(nèi)容中無(wú)安全保護(hù)內(nèi)容或自我安全保護(hù)內(nèi)容扣15分；教育內(nèi)容不全或針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。 7、工傷事故處理10教育內(nèi)容中無(wú)預(yù)防發(fā)生事故的內(nèi)容扣10分；無(wú)急救措施教育內(nèi)容扣10分；教育內(nèi)容不全或針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)施工管理人員不進(jìn)行年度培訓(xùn)與考核扣10分；考核無(wú)

15、記錄或記錄不認(rèn)真扣210分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)設(shè)備科負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策法規(guī)扣15分；不定期召開(kāi)安全工作會(huì)議扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣15分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、

16、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；對(duì)機(jī)械設(shè)備不制定定期維修和保養(yǎng)制度或制度不全面扣210分；執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣210分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；安全檢查無(wú)紀(jì)錄或記錄不全扣210分；查出的隱患不按“三定”原則整改扣510分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；對(duì)機(jī)械操作工部定期進(jìn)行安全教育扣10分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣210分。 6、保證安全的措施15機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就發(fā)放出庫(kù)扣15分；安全保護(hù)裝置不靈敏或保護(hù)裝置不齊全扣210分；驗(yàn)收無(wú)

17、記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上部不匯報(bào)機(jī)械設(shè)備安全安全防護(hù)裝置的裝備情況以及各種機(jī)械設(shè)備的當(dāng)前運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)行政衛(wèi)生負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣1

18、5分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定安全衛(wèi)生管理制度扣10分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不制定衛(wèi)生檢查制度扣10分；對(duì)衛(wèi)生檢查制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分；查出的問(wèn)題不及時(shí)制定改正措施或措施不得力扣28分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。 5、安

19、全教育與培訓(xùn)15無(wú)衛(wèi)生文明施工教育計(jì)劃扣15分；培訓(xùn)教育時(shí)無(wú)衛(wèi)生防病宣傳教育內(nèi)容或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣210分。 6、保證安全的措施15對(duì)防護(hù)措施的配備不作布置扣15分；安全衛(wèi)生設(shè)施不就位或達(dá)不到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)就安排投入使用扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分；不積極組織人員調(diào)查處理扣10分；不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)衛(wèi)生工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者

20、為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)目經(jīng)理 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)文教衛(wèi)生方針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制定安全生產(chǎn)管理制度和獎(jiǎng)懲制度扣10分；對(duì)安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣2

21、8分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對(duì)職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。 6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；夏季施工沒(méi)有防暑、降溫措施或措施不到位扣210分；不履行動(dòng)火審批手續(xù)扣10分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出

22、行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)目施工員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不

23、按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；施工前無(wú)書(shū)面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育制度扣15分；不協(xié)助項(xiàng)目部對(duì)職工進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣15分；職工不經(jīng)“三級(jí)”安全教育就安排上崗扣210分。 6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

24、就投入使用扣210分；機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)項(xiàng)目技術(shù)

25、員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；每月不按時(shí)考核安全管理目標(biāo)執(zhí)行情況扣10分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；分項(xiàng)工程施工前不進(jìn)行書(shū)面安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次

26、違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對(duì)職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。 6、保證安全的措施15不編制各分項(xiàng)工程的施工方案扣15分；施工方案中無(wú)保證安全的技術(shù)措施或技術(shù)措施不全、針對(duì)性不強(qiáng)扣215分；不制定臨時(shí)設(shè)施經(jīng)費(fèi)計(jì)劃扣10分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施或防范措施不得力扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合

27、 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)安全員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；分項(xiàng)工程施工前不進(jìn)行書(shū)面

28、安全技術(shù)交底扣10分；未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；發(fā)現(xiàn)一次違章指揮扣10分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不執(zhí)行安全教育與培訓(xùn)制度扣15分；對(duì)職工不進(jìn)行項(xiàng)目部教育和班組上崗前教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分。教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 6、保證安全的措施15安全防護(hù)措施不就位就安排工人施工作業(yè)扣210分；施工機(jī)械安全保護(hù)裝置失靈或不靈敏、不齊全扣215分；不及時(shí)解決安全防護(hù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題扣210分。 7、工傷事故處理10

29、如發(fā)生重傷或死亡事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)專(zhuān)職電工 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全技術(shù)規(guī)范（JGJ46-88)扣15分；執(zhí)行規(guī)范

30、不嚴(yán)格扣210分；對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分；達(dá)不到所制定的控制目標(biāo)扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；施工前無(wú)書(shū)面安全技術(shù)交底扣10分；安全技術(shù)交底未履行簽字（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不執(zhí)行安全檢查制度扣10分；查出隱患不按“三定”原則整改扣510分；不定期檢測(cè)保護(hù)器扣5分；有一條不通過(guò)漏電保護(hù)器的拉線扣5分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的用電問(wèn)題扣28分 5、安全教育與培訓(xùn)15無(wú)證作業(yè)扣15分；對(duì)作業(yè)人員不進(jìn)行

31、班前安全教育扣15分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；班前安全教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。 6、保證安全的措施15達(dá)不到“三級(jí)”配電、“二級(jí)”保護(hù)扣15分；作業(yè)時(shí)無(wú)專(zhuān)人監(jiān)護(hù)扣5分；不使用推薦產(chǎn)品扣15分；作業(yè)時(shí)不穿戴防護(hù)用品或不使用絕緣工具扣15分；絕緣平臺(tái)不合格扣28分。 7、工傷事故處理10如發(fā)生一起觸電事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不積極進(jìn)行搶救扣10分；不按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10不經(jīng)常向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)施工用電的安全狀況扣10分；在特殊場(chǎng)所不使用安全電壓扣5分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注

32、： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)質(zhì)檢員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；執(zhí)行質(zhì)檢制度力度不嚴(yán)格，力度不夠扣210分；落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任

33、分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行質(zhì)檢制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分；檢查無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；安全教育與培訓(xùn)不合格就上崗扣10分。 6、保證安全的措施15在檢查工作中，如發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)措施不到位就安排施工的情況不制止扣15分；發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備的安全保護(hù)裝置失靈不制止、不匯報(bào)扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分；不積極協(xié)助事故

34、調(diào)查組作事故調(diào)查扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)安全生產(chǎn)工作扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)材料員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；對(duì)責(zé)任制的執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不全、不認(rèn)真扣215分。不按時(shí)參加安全生產(chǎn)工作會(huì)議扣15分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；不制訂

35、采購(gòu)材料的質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃扣15分；購(gòu)進(jìn)的材料不符合國(guó)家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂材料采購(gòu)供應(yīng)的管理制度扣10分；對(duì)制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不執(zhí)行材料入庫(kù)前檢查制度扣10分；對(duì)查出的不合格材料不立即進(jìn)行退貨或更換扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時(shí)參加班前安全活動(dòng)扣215分；教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。 6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場(chǎng)需用的安全防護(hù)用品購(gòu)買(mǎi)不及時(shí)扣215分；發(fā)現(xiàn)一次購(gòu)進(jìn)假冒偽劣安全防護(hù)用品扣15分；對(duì)查出的假冒偽劣

36、防護(hù)用品不立即進(jìn)行更換或退貨扣215分。 7、工傷事故處理10如因購(gòu)進(jìn)的安全防護(hù)用品不合格而造成事故，本月材料員的安全生產(chǎn)工作定為不合格；發(fā)生事故后，不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10安全防護(hù)用品的購(gòu)置情況，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)；如不匯報(bào)或匯報(bào)不及時(shí)扣210分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)機(jī)管員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不

37、制訂機(jī)械管理制度扣15分；對(duì)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扯皮扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂機(jī)械設(shè)備管理制度扣10分；對(duì)制定的制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行機(jī)械設(shè)備安全檢查制度扣10分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分；不及時(shí)解決施工中出現(xiàn)的安全問(wèn)題扣28分。

38、5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；對(duì)機(jī)操工不進(jìn)行班前安全教育扣15分；教育不及時(shí)或教育內(nèi)容內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；班前安全教育無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。 6、保證安全的措施15機(jī)械設(shè)備安全保護(hù)裝置不使用推薦產(chǎn)品扣15分；安全保護(hù)裝置不經(jīng)驗(yàn)收就安排使用發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣3分；塔吊、井架發(fā)現(xiàn)一臺(tái)扣10分；安全保護(hù)裝置不全、失靈或不靈敏扣210分。 7、工傷事故處理10發(fā)生機(jī)械設(shè)備損壞事故隱瞞不報(bào)扣10分；發(fā)生事故后，不及時(shí)制定出行之有效的防范措施火措施不得力扣10分；發(fā)生事故后，不按照“四不放過(guò)”的原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)機(jī)械設(shè)

39、備安全保護(hù)裝置的裝備情況以及機(jī)械設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)預(yù)（結(jié)）算員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不制訂工程預(yù)、結(jié)算制度扣15分；對(duì)預(yù)、結(jié)算制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。對(duì)所負(fù)責(zé)任推諉扣10分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；不制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的

40、計(jì)劃扣15分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄或記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂工程竣工后限期結(jié)算完畢制度扣10分；對(duì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣28。 4、安全檢查與整改10對(duì)所負(fù)責(zé)工程的預(yù)、結(jié)算應(yīng)以工程為單位進(jìn)行復(fù)查，如發(fā)現(xiàn)一次較大的失扣510分；查出的問(wèn)題不及時(shí)解決扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加上級(jí)主管部門(mén)以及公司舉辦的有關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或安全教育培訓(xùn)扣15分；教育或培訓(xùn)無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 6、保證安全的措施15如發(fā)現(xiàn)圖紙中安全防護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)或要求不合理應(yīng)及時(shí)提出，并向有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)

41、意見(jiàn)；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)提出，不向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)扣215分。 7、工傷事故處理10如因早已發(fā)現(xiàn)圖紙中有問(wèn)題，預(yù)算員不向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)匯報(bào)而造成事故者扣10分；發(fā)生事故后對(duì)自己所負(fù)的責(zé)任推諉扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上不匯報(bào)預(yù)結(jié)算工作的執(zhí)行落實(shí)情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)財(cái)會(huì)員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方

42、針、政策扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分；考核無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；不制定目標(biāo)工作制度扣15分；對(duì)財(cái)會(huì)目標(biāo)工作制度執(zhí)行不嚴(yán)格扣210分；達(dá)不到所制定的管理目標(biāo)扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；各項(xiàng)安全經(jīng)費(fèi)分賬不明確扣210分； 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度扣10分；不審查安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)使用情況扣510分；對(duì)查出的問(wèn)題不及時(shí)制訂相應(yīng)的整改措施或制定的措施不得力扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對(duì)安全教育與培訓(xùn)不配合扣15分；安全教育與培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)播發(fā)不及時(shí)或經(jīng)費(fèi)不到位

43、扣215分；隨意挪用安全教育經(jīng)費(fèi)扣10分。 6、保證安全的措施15不熟悉安全措施經(jīng)費(fèi)的使用標(biāo)準(zhǔn)扣10分；隨意挪用安全措施經(jīng)費(fèi)扣10分；不按計(jì)劃支付安全措施經(jīng)費(fèi)扣515分。 7、工傷事故處理10職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)不到位扣10分；隨意挪用職工的意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)扣510分；發(fā)生事故搶救費(fèi)不到位扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10在職代會(huì)上匯報(bào)工作時(shí)，不匯報(bào)財(cái)務(wù)工作中隊(duì)安全措施經(jīng)費(fèi)的管理和使用情況扣10分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)

44、準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)保管員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)安全生產(chǎn)責(zé)任制扣15分；每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分；不制定倉(cāng)庫(kù)管理制度扣15分；倉(cāng)庫(kù)管理制度執(zhí)行的不嚴(yán)格扣210分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)管理目標(biāo)執(zhí)行情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄或記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；不制訂實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的具體措施扣8分；執(zhí)行措施不得力扣28分。 4、安全檢查與整改10倉(cāng)庫(kù)的帳物不符扣10分；易燃易爆物品不進(jìn)行分別存放和保管扣10

45、分；倉(cāng)庫(kù)物資的存放排列混亂扣28分。 5、安全教育與培訓(xùn)15不積極參加安全教育與培訓(xùn)扣15分；不按時(shí)參加班前安全教育扣210分；班前教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真扣215分。 6、保證安全的措施15倉(cāng)庫(kù)附近不設(shè)置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具設(shè)置不全或性能不良扣210分；易燃易爆物品的存放地點(diǎn)離明火距離達(dá)不到規(guī)范要求扣510分。 7、工傷事故處理10倉(cāng)庫(kù)區(qū)發(fā)生火災(zāi)或被盜事故，本月的安全管理工作定為不合格；發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分；不按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣510分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10對(duì)所保管的物資性能、質(zhì)量達(dá)不到心中有數(shù)扣28分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣2

46、8分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)急救員 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)急救員崗位責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)“救死扶傷”的政策扣15分；落實(shí)責(zé)任制的情況每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不全、記錄不認(rèn)真扣215分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任分解不明確、責(zé)任人落

47、實(shí)不到位扣210分；不制訂急救措施或急救措施制訂不全面、針對(duì)性不強(qiáng)扣28分。 4、安全檢查與整改10對(duì)急救措施和各種藥品藥物不經(jīng)常檢查扣10分；查處的問(wèn)題不及時(shí)解決或解決不徹底扣28分；每次檢查無(wú)記錄或記錄不詳細(xì)扣210分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對(duì)職工不進(jìn)行加強(qiáng)自我保護(hù)和衛(wèi)生防病宣傳教育以及急救方面的知識(shí)教育扣15分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。 6、保證安全的措施15施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)急救措施扣15分；設(shè)施不全或不符合標(biāo)準(zhǔn)扣210分；（如：衛(wèi)生室、藥箱藥品、擔(dān)架等）。 7、工傷事故處理10發(fā)生傷亡事故不積極進(jìn)行搶救扣10分；搶救措施不得力扣28分；

48、不積極協(xié)助事故調(diào)查扣10分。 8、民主評(píng)議群眾監(jiān)督10施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)防暑降溫和衛(wèi)生防病措施扣10分；措施不到位或針對(duì)性不強(qiáng)扣28分；不聽(tīng)取職工的合理化建議扣28分。合 計(jì)100注： 1、總得分在85分及其以上者為優(yōu)良；2、總得分在70分及其以上者為合格；3、總得分在70分以下者為不合格。各級(jí)各部門(mén)及管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)考核部門(mén)及人員考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)分考 核 扣 分 標(biāo) 準(zhǔn)消防保衛(wèi)負(fù)責(zé)人 1、責(zé)任制落實(shí)15無(wú)消防保衛(wèi)責(zé)任制扣15分；不認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)消防保衛(wèi)工作的法規(guī)、政策扣15分；不制定消防保衛(wèi)管理制度扣15分；執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度力度不夠扣210分。 2、目標(biāo)管理15無(wú)年度安全管理目標(biāo)扣15分

49、；目標(biāo)制定不明確、不詳細(xì)扣210分；對(duì)目標(biāo)管理每月不進(jìn)行考核或考核無(wú)記錄、記錄不認(rèn)真扣215分。 3、責(zé)任分解10無(wú)責(zé)任分解扣10分；責(zé)任人落實(shí)不到位扣210分；重點(diǎn)消防保衛(wèi)崗位、消防保衛(wèi)技術(shù)交底不明確或交底針對(duì)性不強(qiáng)扣28分；交底未履行簽字手續(xù)（或代簽字）扣28分。 4、安全檢查與整改10不認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度重點(diǎn)防火部位不配備消防器材和工具或配備不齊全扣210分；消防器材性能不良扣28分；查出的事故隱患不按“三定”原則進(jìn)行整改扣510分。 5、安全教育與培訓(xùn)15對(duì)職工不進(jìn)行消防保衛(wèi)安全教育扣15分；教育內(nèi)容針對(duì)性不強(qiáng)扣210分；教育無(wú)記錄或記錄不全、不認(rèn)真、不真實(shí)扣215分。 6、保證安全的措施15不履行動(dòng)火審批手續(xù)；施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)防火部位不設(shè)置消防器材和工具扣15分；消防器材和工具設(shè)置不齊全或性能不良扣28分。 7、工傷事故處理10發(fā)生事故隱瞞不報(bào)扣10分；不保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣8分；不積極組織人員搶救扣10分；不按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理扣