07版勞動合同范本

1、勞動合同書甲方 （用人單位 ）：住所： 聯(lián)系電話： 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人 ：乙方 （勞動者 ）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地地址： 戶籍所在地住址： 聯(lián)系電話： 居民身份證號碼： XXX 勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及國家有關(guān)規(guī)定，在 平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列 條款。一、勞動合同期限（一）固定期限。從 _年月_日起至 年月日止。其中包括試用期個月,從_年_月_日起至年月日止。（二）無固定期限。從 _年月日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期 個月 , 從_年_月_日起至年月日止。（三） 以完成一定的工作任務(wù)為期限。 從年_月_日起至工

2、作任務(wù)完成即行終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）甲方安排乙方在 工作地點(diǎn)從事 工 作（崗位）。（二）甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工 作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任 務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度， 并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同 工作崗位需要對乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。 乙方應(yīng)按甲方規(guī)定 的工作時(shí)間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的 工作時(shí)間、工作班次，休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。四、勞動報(bào)酬（一）乙方在試用期間的工資為 元 /月。試用期滿后，

3、甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：1、計(jì)時(shí)工資。工資為 元 /月。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí) 協(xié)商約定計(jì)件單價(jià)。3、其他形式。 。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資 ,支付日期為每月的 _ 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 加班加點(diǎn)工資按 法律法規(guī)執(zhí)行。（二）甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方考核情況， 以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙 方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險(xiǎn)甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn)， 繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)， 社會保險(xiǎn)費(fèi)個 人繳

4、納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、 終止勞動合同時(shí)， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職 工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明 書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一） 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定 的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。（二） 甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、 規(guī)章制 度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其 崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。（三）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)告知乙方并按國 家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離

5、崗時(shí)的職業(yè)健康檢查， 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對 乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、雙方約定的事項(xiàng)（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定： 二）保守商業(yè)秘密的約定：（三）補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:（四）其他事項(xiàng)的約定：八、勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取 書面形式記載變更內(nèi)容，注明變更日期，由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成 立。變更勞動合同，應(yīng)訂立勞動合同變更書，也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的 約束力。九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續(xù)訂按國家及省、市有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。十、勞動爭議處理若發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以 向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào)解不成的，可以自爭議發(fā)生 之日起在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁決書之日起 15天內(nèi)可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾岢鲈V訟。十一、本合同沒有訂明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決， 本合同訂明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證單位（蓋章）法定代表人（簽章）年 月日年 月日年 月日解除或