2021年縣委建議整改及措施范文

1、 縣委建議整改及措施一、第8條:解決醫(yī)療糾紛應(yīng)有合理正常的渠道和常態(tài)機(jī)制, 對(duì)醫(yī)鬧要加大打擊力度。整改目標(biāo)及措施:1、我局建立于醫(yī)患糾紛受理室, 調(diào)解室與及預(yù)防和處理醫(yī)患糾紛聯(lián)席會(huì)議辦公室, 其辦公室主任由衛(wèi)生局副局長(zhǎng)同志擔(dān)任。同時(shí)制定于聯(lián)席會(huì)議工作制度, 工作職責(zé)。2、制定了預(yù)防和處理醫(yī)患糾紛調(diào)解程序, 工作職責(zé), 處理流程。3、組成了醫(yī)療事故調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組, 組長(zhǎng)由程副縣長(zhǎng)擔(dān)任。4、由司法局和衛(wèi)生局組成了醫(yī)患糾紛專業(yè)調(diào)解委員會(huì), 辦公室設(shè)在司法局。二、第17條:加大對(duì)衛(wèi)生事業(yè)經(jīng)費(fèi)的投入, 提高對(duì)縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員工資補(bǔ)償比例。整改目標(biāo)及措施:1、我局正在進(jìn)行深入調(diào)研摸底, 特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人

2、員經(jīng)費(fèi)缺口很大, 臨時(shí)工太多, 但他們又是醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的主力軍, 這一矛盾要在政府財(cái)政的大力支持下, 衛(wèi)生局盡力配合逐步得到解決。2、目前, 財(cái)政人事衛(wèi)生三家根據(jù)中共省委、省人民政府關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(jiàn)正在制定公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工作實(shí)施方案, 報(bào)政府常務(wù)會(huì)研究, 省廳要求執(zhí)行的時(shí)間20XX年10月1號(hào), 而縣直醫(yī)療衛(wèi)生人員的績(jī)效工資也要隨即展開(kāi)實(shí)施績(jī)效工資所需經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入財(cái)政預(yù)算。三、第28條:衛(wèi)生系統(tǒng)建立合理的衛(wèi)生人才流動(dòng)機(jī)制, 衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘, 調(diào)動(dòng)調(diào)配應(yīng)有合理的機(jī)制。整改目標(biāo)及措施:1、人才流動(dòng)機(jī)制, 縣直單位晉級(jí), 晉升專業(yè)技術(shù)人員須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)工作1年以上, 否則不得晉級(jí)晉升。“三支一扶”人員須按規(guī)定工作2年以上才考慮上編（在考核合格后）面向社會(huì)招聘人員, 全部下基層鍛煉工作5年以上才考慮調(diào)動(dòng), 調(diào)動(dòng)前提, 考核優(yōu)秀, 經(jīng)縣直單位考核合格, 局班子會(huì)討論, 縣政府批準(zhǔn)。2、衛(wèi)生技術(shù)人才的招聘:“十一五”期間共招聘88人, 其中“三支一扶”30人, 省衛(wèi)生廳所出執(zhí)業(yè)醫(yī)師8人, 在外省院校招聘二本以上專業(yè)人才8人, 向社會(huì)