培訓(xùn)中心規(guī)章制度模板

1、培訓(xùn)中心規(guī)章制度模板12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。目 錄一、 培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)二、 講師工作職責(zé)三、 培訓(xùn)中心講師職責(zé)四、 講師選聘制度五、 講師考核制度六、 講師獎懲及淘汰制度七、 備課制度八、 上課制度九、 學(xué)員守則十、 學(xué)員考勤制度十一、教學(xué)質(zhì)量管理制度十二、培訓(xùn)檔案管理制度十三、教材使用發(fā)放管理制度十四、財務(wù)管理制度十五、后勤管理制度一、培訓(xùn)中心主管崗位職責(zé)22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。1、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)所有人員進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、

2、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費。5、按規(guī)定配齊專、兼職講師，及時組織、選送符合講師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取講師資格證。6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。二、講師工作職責(zé)32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。1、講師為學(xué)員辦理報到手續(xù)，向?qū)W員介紹培訓(xùn)中心概況。2、做好學(xué)員的培訓(xùn)

3、教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)中心有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日。4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員考試資格進(jìn)行初審。5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合培訓(xùn)中心要求。6、教育學(xué)生愛護(hù)培訓(xùn)中心的財產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查校內(nèi)公物狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。7、善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生中的先進(jìn)事跡，及時進(jìn)行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。8、放學(xué)后，檢查教室衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。11、及時反映學(xué)員對培訓(xùn)中心工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。12、負(fù)責(zé)學(xué)員

4、考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。三、培訓(xùn)中心講師職責(zé)1、按指定的教學(xué)計劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。2、按章行事，加強組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。3、任課講師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。5、講師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。6、講師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。7、任課講師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。52020 年 4 月 19 日文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。四、講師選聘制度一、選聘講師的基本原則從市內(nèi)各大知名中醫(yī)選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的人員擔(dān)任講師，堅持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。二、選聘講師的基本條件1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在 50 歲以下。3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。4、較強的科研能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定的科研成果。5、能認(rèn)真履行講師職責(zé)，每年堅持上課。三、選聘