煤礦調(diào)度科室調(diào)度主任崗位考核評級辦法

1、 專業(yè)技術文件 / Technical documentation 編號： 煤礦調(diào)度科室調(diào)度主任崗位考核評級辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_煤礦調(diào)度科室調(diào)度主任崗位考核評級辦法溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理

2、活動的正常、有序、優(yōu)質進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 煤礦調(diào)度科室調(diào)度主任崗位考核評級辦法崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分評分辦法調(diào) 度 室 主 任一、精神文明20分執(zhí)行統(tǒng)煤礦精神文明統(tǒng)一規(guī)定20分二、崗位職責 60分1.在生產(chǎn)礦長領導下, 負責調(diào)度室的各項業(yè)務工作。6分未做到扣6分2.根據(jù)礦井生產(chǎn)計劃, 對日常生產(chǎn)進行安排和調(diào)度指揮5分未做到扣5分3.組織安全生產(chǎn)調(diào)度會議, 參加各種安全生產(chǎn)會議, 根據(jù)會議的要求督促檢查執(zhí)行情況。5分一項未做到扣3分4.協(xié)助礦領導組織和指揮安全生產(chǎn), 經(jīng)常深入現(xiàn)場, 掌握生產(chǎn)完成情況和安全生產(chǎn)動態(tài), 搞好綜合平穩(wěn), 實現(xiàn)均衡生產(chǎn)5分未做到扣4分5

3、.掌握采掘部署、工作面的銜接和采區(qū)準備情況, 督促解決問題, 保證礦井正常接續(xù)。6分未做到扣4分6.負責協(xié)調(diào)好生產(chǎn)單位和輔助部門的生產(chǎn)調(diào)配。7分未做到扣5分崗位名稱項目項目內(nèi)容及標準標準分評分辦法調(diào) 度 室 主 任二、崗位職責 60分7.負責接受和傳達領導下達的有關安全生產(chǎn)指令和工作布署, 并檢查落實情況。5分一項不合格扣3分8.組織并督促有關部門及時解決生產(chǎn)中存在的安全隱患和生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié), 。5分一項不合格扣4分9.發(fā)生重大事故時, 負責調(diào)動人力、物力、車輛等對同級業(yè)務部門進行統(tǒng)一調(diào)度, 行使調(diào)度職權。5分一項未做到扣3分10.負責組織調(diào)度人員的政治業(yè)務學習和培訓工作, 不斷提高調(diào)度人員的政治素質和業(yè)務水平。5分未做到扣5分11.完成領導交辦的其它任務目標。6分未完成扣6分三、安全管理10分1.礦發(fā)生傷亡事故, 根據(jù)情況嚴肅處理。10分發(fā)生輕傷事故扣3分, 重傷扣5分2.加強安全管理。3.發(fā)生其它各類事故（打架斗毆、酗酒鬧事、失竊、火災等）發(fā)生一次