2021年檢驗年度考核個人總結

1、檢驗年度考核個人總結 范文一： 半年工作總結 自3.17進入公司以來，通過對公司的了解和向同事的學習，在領導的關心和幫助下，我已完全融入到了成都亞太這個大家庭中，個人的工作能力、工作水平得到了一定的提高和施展，這都歸咎于領導的關懷和同事的支持與幫助?，F將我三個余月來的工作情況簡要總結如下: 一、以踏實的工作作風，求真務實的工作態(tài)度，適應了現在的本職工作。 1、建立完善了檔案、人事表格、正規(guī)了人事、社保變更、社保政策的及時掌握、員工的起步工作，部門之間、員工之間的關系協(xié)調有效、有序的進行了開展，對人員的思想情況及時地進行掌握，對用人、管人提出了一些建議，并就用人安全、職業(yè)防范、個人成長等有效地開

2、展了工作，對個人的成長重點強調了以考取資職、注重業(yè)績相結合來提高人員素質。 2、從網絡上搜索應聘人員有記錄的108人，經多方想方法，成功招聘5人。 二、注重從我做起，用實際行動做好表率。 1、企業(yè)與企業(yè)之間有共同性，也有差別，結合我們公司現階段人員文化程度較高，公司又處于起步階段，很規(guī)章沒有養(yǎng)成工作習慣和定向思維，人員的個人意識較濃，很多時候沒有站公司角度考慮問題，因此，我時時一位長者，一位人事專員的形象思考問題，從點滴做起，并教育大家從遵守上下班制度，節(jié)約每一張紙，隨時關閉身邊的電源等小事做起，能夠提前思考，對任何工作能做到有計劃、可操作、落實快捷。 2、堅持上下班制度，每天均提前了半小時左

3、右到達公司。 3、注重節(jié)約，包括一張紙、對公用車等多方面。 三、堅持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為公司服務。 1、快速擬定了公司的各種制度，并在實際工作中不斷的完善、修改，并且完全考慮到了公司的利益和有利益公司的角度進行擬定。 2、對行政、財務、秘書等相關制度進行了分發(fā)，并通知其落實，傳授了一些落實方法。 3、對人事制度進行了逐步落實，并且先組織了學習，后試探性地抓落實，結合公司高學歷人員多，個認識不一致，反響比較強烈，很人沒有站在公司的角度思考問題，自私心理比較嚴重，并且一些人矛頭直本人，認真我制訂制度太苛刻，執(zhí)行太死板，有抵賴情緒。 4、擬定了很多公司公文，并擬定了對政府、對外、對內

4、的行文格式。各種文件的格式還有待進一步完善，因行文的不同，有的還要根據實際情況進行調整和具體單位另行處理。 5、及時準備把握了一些人員的思想狀況，協(xié)調了一些部門間的關系，調解了部分矛盾，在工作上能做到主動補位，不分你我，從不推諉，發(fā)現無人管理的工作均能主動承擔。 6、注重保密，對公司內部的事情注意了分層次、分人員把握了解，積極為公司謀事。 7、負責了一些辦公樓的后遺癥的協(xié)調解決，但物管行動緩慢，口頭快，行動慢，很多事長期申請，解決不是很 _，有一部分建筑問題也難于解決，關鍵是問題原因難于判斷，建設過程中有不少的設計和施工質量問題。 8、工作主動配合，不管是誰或那個部門問題需要幫助，均不講條件，

5、積極幫助或在原則內給予解決。 9、主動承擔起了計算機網絡、發(fā)電等雜項工作。 10、主動承擔了公司網頁協(xié)調，今后還有很的維護與管理工作，也還需要部門的協(xié)調，從現在的情況看，沒有公司領導的協(xié)調和督促，網頁的平時管理還有難度。 11、敢于直言，為公司著想，有時甚至在言語上沒有注重領導的感受，但從我內心來說，只希望為公司盡力謀好事、辦好事、公司起步，但我自我感覺沒有注重私利。 四、存在的不足 1、有時對領導的意圖把握不是很準確，執(zhí)行起來左顧右盼，不敢果斷決定，在一些事情上影響了工作效率。 2、人事制度的執(zhí)行阻力較大，執(zhí)行緩慢，各個環(huán)節(jié)執(zhí)行力不強，需要小組統(tǒng)一思想認識，一致行動才能達到目的。 3、為人過

6、份謙虛，經常讓人誤讀誤解，沒有跟打工的心態(tài)。 五、今后努力的方向 1、今后在工作中多向領導請教學習，吸取大家所長，特別是公司領導的工作方法和謀略，想方設法達到目的，一如既往地站在大局中去思考、去謀劃、去開展工作。 2、積極解決員工的合理困難，穩(wěn)定員工思想，加強隊伍的穩(wěn)定建設，在小事上多關心，多幫助。 3、協(xié)助領導督促公司各項工作的開展，有效地協(xié)調工作落實，當好領導的助手。 4、積極完成公司領導臨時交辦的工作，并注意工作匯報。 5、改變工作作風，克服個性上剛性，盡力改善面孔冷，心腸善的個性及養(yǎng)成。 總之，三個余月來，工作正在規(guī)范，各項工作正在起步，并盡力加強員工的服從、配合意識，站在大局上思考問

7、題，盡力糾正員工私欲過強、私心過重、私利為主的思想意識。也真誠地希望在今后的.工作中，領導、同事們能給予支持和幫助，共同把公司的工作盡量的完善、完美，在工作、生活中做得不妥之處請領導們給予批評和指正，也希望在今后的工作中合作愉快，共同將公司推向興旺，達到共贏互利。 范文二： xx年即將過去，我來公司已有六個多月，這是我從學校畢業(yè)第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，非常感謝公司提供給我一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質和才能?；厥走^去的六個多月，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多。在此我向公司的領導和師傅XX以及同事表示最衷心的感謝，有你們的

8、協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展上一個臺階。 我經過一個月的現場鉚焊檢驗的實習之后，走上原材料檢驗的崗位，我主要職責是負責出入庫材料的檢驗工作：包括對入庫、出庫材料的錯檢、漏檢負責;做好材料標記的確認，對標記移植的正確性負責;對主要受壓元件的材質和下料幾何尺寸的準確性負責;對檢驗的“首檢”質量問題而引起的成批報廢負責;對需復驗的材料，負責按規(guī)定劃出取樣部位，填寫委托單，連同試樣分送理化、金相試驗室，并及時蓉試驗報告。在原材料工序檢驗完畢后，及時做出檢驗結論，并在工藝流轉卡上簽章;當驗收過程中出現質量問題時，應及時反饋，并及時填寫不合格品報告，交技術部門處理;

9、對質量問題的糾紛、預防措施進行跟蹤驗證，對沒做好隔離工作而使不合格品混入下道工序負責。平時維護好檢測工具，確保正確使用。我深知，不管在什么崗位，我都要努力做好自己份內的事。在這六個多月里，我主要從兩個方面來實踐自己的理念，力爭做到更好、更到位。下面就我六個多月的工作情況向領導作簡要的匯報。 1.努力學習，全面提升自身素質 作為一名剛走上工作崗位的新員工，知識和經驗的欠缺，是我致命的缺點，而且檢驗員工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的更新知識和提高技能。為達到這要求我十分注重學習，更以實際行動去實踐這一目標，積極的配合車間生產工作。六個月以來，面對非專業(yè)的化工設備檢驗工作，工作起來有很大困難

10、，有好多塔器、換熱器以及所用的不同材料我都不知道，但是我積極應對困難的挑戰(zhàn)，利用休息時間學習新容規(guī)、GB150、GB151等壓力容器法規(guī)標準;同時，利用我所學的材料專業(yè)知識結合國內材料標準和ASME標準以及實際生產情況，再加上XX和其他同事的指導，順利熟悉了各類原材料檢驗知識。由于我們有色廠所用材料的種類繁多，要求各不相同，而且有很多較貴重的材料，例如800H、B-3、C-276等鎳基合金，對我們檢驗工作有了較高的要求，更需要我努力學習。 2.努力工作，順利完成各項任務 在原材料檢驗崗位上的前兩個月，我協(xié)助XXX檢驗復合板、鈦材、有色材料，同時接手焊材工作。XXX經驗豐富，在協(xié)助她工作期間，她

11、不厭其煩的給我講解一些檢驗材料的注意點，使我順利通過公司的實習期。在后三個月我開始接手有色材料檢驗。由于我們今年下半年生產任務繁重，加上采購材料困難，材料來了之后，有時交檢單未到，我就到庫房將材料檢驗完畢，既保證材料質量又不影響車間生產。檢驗完畢之后立刻填寫檢驗記錄和材料臺賬。需要復驗的材料提前開理化委托單，下復驗料進行復驗，及時收集復驗報告。不合格的原材料及時填寫不合格品報告，迅速解決問題不影響生產。我發(fā)現，經常出現問題的材料有以下幾種，復合板起爆點、不平度超標及剪切不合格問題;N6的管材常出現起皮、微裂紋等缺陷;鈦管常出現新舊標準采購問題、s 0.2超標的問題以及管徑和壁厚超標問題;焊材主

12、要是不易按技術要求采購等問題。 下面我列舉幾例具體的工作向領導作簡要的匯報。 1.xx年6月8日我到西部鈦業(yè)見證陶氏化學設備用200.96000mm的TA2換熱管的渦流檢測，渦流檢測由陶氏請德國Delta公司檢驗員檢驗，由于采購前期準備工作不足以及溝通不到位，致使Delta公司檢驗員推翻檢驗結論，讓重新到我們公司檢驗。 2.xx年8月7日，檢驗了33塊復合板，發(fā)現每張復合板起爆點位置有一凹坑，且凹坑深度超出檢驗標準，還發(fā)現現場實物標識為Gr1、Gr2/Q345R，而入庫單上位TA1、TA2/Q345R，查看料表后發(fā)現均為TA3/Q345R，后經了解，因白圖報料時為TA3，藍圖為為TA2，按藍圖

13、買的材料。對于起爆點超標立即填寫了NCR，后由技術科負責處理。 3.xx年8月30日，我和XX一起去海龍實業(yè)有限公司現場檢驗杜邦換熱器設備用25.41.65010mm Gr2換熱管，共檢驗20支鈦管，除了水跡未處理干凈之外，換熱管質量不錯，且管理到位，質量可控。 4.xx年11月10日，檢驗了Y-10P037AB-040設備用2.4的ERTi-1鈦焊絲，共50Kg，兩捆包裝，發(fā)現一捆無標識，一捆標識為ERTi-2，后經了解標識在運輸途中掉了，還有一捆是廠家貼錯標簽了，我發(fā)了NCR之后，采購只將質保書傳真件發(fā)過來，但是不貼標簽，我又寫了工作聯絡簽，最終將問題解決。 回顧進入公司的這六個多月，發(fā)現我雖能愛崗敬業(yè)、積極主動的工作，取得了一些成績，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要表現在以下幾個方面： 第一，在工作中由于經驗不足，壓力容器專業(yè)知識較少，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面，以點蓋面，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。 第二，要進一步加強壓力容器用原材料檢驗工作的計劃性、系統(tǒng)性、科學性，提高綜合分析、解決問題的能力。 第三，在完成領導交辦的任務