2021年績效考核推行計劃

1、績效考核推行計劃 根據(jù)河北省義務(wù)教育學(xué)校工資實施意見（冀政辦xx44號）、張家口市人民政府辦公室關(guān)于落實義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實施辦法（張政辦xx58號）、蔚縣人民政府關(guān)于落實義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的實施辦法（蔚政辦 xx154號）和蔚縣教育局關(guān)于落實義務(wù)教育學(xué)校教職工獎勵性績效工資的實施辦法（蔚教xx65號）文件精神，結(jié)合我校具體情況，制定本實施方案。 一、指導(dǎo)思想 以實施義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資為契機，建立科學(xué)規(guī)范的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，做到多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，推動我校教育教學(xué)工作科學(xué)發(fā)展。 二、基本原則 1、按勞取酬、優(yōu)績優(yōu)酬的原則；

2、 2、公正、公平、公開的原則； 3、科學(xué)合理的原則。 三、實施范圍和時間 我校執(zhí)行事業(yè)單位崗位績效工資的正式工作人員，從xx年1月1日起實施。 四、績效等次 績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個等次，其中優(yōu)秀等次的比例控制在我校參加考核總?cè)藬?shù)的15%以內(nèi)。 （一）教師績效考核細則 1、師德修養(yǎng)（25分） 遵紀守法、敬業(yè)愛生、遵守校規(guī)；遵守學(xué)校制度。 2、教學(xué)常規(guī)（20分） 按照蔚縣九年義務(wù)教育階段教學(xué)常規(guī)的要求：認真?zhèn)湔n，按要求書寫教案，嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃；遵守上課、調(diào)課制度，課堂教學(xué)組織有序，調(diào)控得力，教學(xué)效果好；按規(guī)定布置作業(yè)，批改認真，反饋及時，對學(xué)生做好課外輔導(dǎo)；認真做好考試

3、命題，重視質(zhì)量分析；積極參與教研、教改、聽課、評課活動；注重專業(yè)成長，堅持教后反思。 3、育人成效（5分） 所教學(xué)生身心健康，遵守行為規(guī)范，熱愛集體并積極參加各項活動；班風(fēng)學(xué)風(fēng)良好。 4、教學(xué)成果（39分） 完成中心校布置的教學(xué)責(zé)任目標(biāo)任務(wù)；承擔(dān)教學(xué)工作量足；積極承擔(dān)公開課教學(xué)；指導(dǎo)學(xué)生參加市、縣比賽成績優(yōu)秀。 5、教研成果（6分） 組織學(xué)生開展綜合實踐活動；積極開展教育教學(xué)科學(xué)研究工作。 6、工作態(tài)度（5分） 工作主動積極，認真負責(zé)，精力集中，有良好的團隊精神，合作意識。 （二）其他教職工績效考核細則 1、職業(yè)道德（15分） 擁護上級方針、政策，遵守規(guī)章制度，了解本職工作職責(zé)；自覺維護和保護

4、學(xué)校的利益、榮譽和安全；遵守校紀、校規(guī)；廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范；講團結(jié)，識大體，具有團隊精神、集體意識和大局觀念。 2、專業(yè)水平（25分） 具有與本職工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)知識水平并利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)和進修；熟練掌握本職工作流程和內(nèi)容，做到工作程序規(guī)范，熟練，實踐能力強；遵守學(xué)校的.考勤制度；刻苦鉆研業(yè)務(wù)，向?qū)W校提出合理化建議或意見；牢記工作職責(zé)，提高認識，勇于擔(dān)責(zé)，及時糾正。 3、工作能力（12分） 認真完成學(xué)校下達的工作任務(wù)；能解決工作中存在的實際問題，不出現(xiàn)失誤；工作中具有創(chuàng)新精神、組織與協(xié)調(diào)能力。 4、工作質(zhì)量（34分） 完成本職工作符合規(guī)定和程序，態(tài)度認真；認真、細致完成上

5、級交辦的其他任務(wù)；嚴于律己，照章辦事，一視同仁；不斷總結(jié)經(jīng)驗，促進學(xué)校的發(fā)展；不斷改進工作方法，在原有基礎(chǔ)上有新的提高。 5、工作效率（4分） 完成任務(wù)及時、效率高，工作主次分明，安排合理有序。 6、工作態(tài)度（10分） 全心全意為師生服務(wù)，熱情接待，態(tài)度和藹，工作細致周到，嚴謹負責(zé)，所做工作能使服務(wù)對象滿意。 （三）有關(guān)問題的說明 1、脫產(chǎn)進修學(xué)習(xí)本學(xué)期超過2個月的（單位派出的除外），不能參與獎勵性績效工資考核分配。 2、本學(xué)期累計曠工達5個工作日，病、事假累計超過2個月的，均不能參與獎勵性績效工資考核分配。 3、從事成教工作人員必須在學(xué)校內(nèi)工作，并參加本校績效考核，否則不能參與獎勵性績效工資的分配。 4、xx年度退休人員績效考核及獎勵性績效工資的分配時間截止到退休之月。 注：查看本