2021年酒店前廳請假制度

1、酒店前廳請假制度 一、 請假程序請假必須本人申請，須提前3天填寫休假申請表，按以下審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有效申請和證明交行政部，否則一律作曠工處理。 二、 請假審批權(quán)限1、一般員工3天以內(nèi)（含3天）請假由(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)部門主管審批。 2、一般員工請假3天以上6天以內(nèi)（含6天）由部門經(jīng)理審批。 3、領(lǐng)班、主管請假3天以內(nèi)（含3天）由副總監(jiān)審批，3天以上，由總監(jiān)審批。 4、經(jīng)理級以上請假3天或3天以上由總經(jīng)理審批。 5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經(jīng)理審批。 三、請假手續(xù)請假申請審批同意后，做好與部門的移交工作，雙方簽字確認(rèn)后方可以請假，否則一律不準(zhǔn)請假。 酒店員工請假xx-

2、11-18 20:28 | #2樓 一、 請假程序 員工請假必須本人申請，須提前3天填寫休假申請表，按以下審批權(quán)限報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并將有效申請和證明交行政人事部考勤，否則一律作礦工處理。 二、 請假審批權(quán)限 1、一般員工3天以內(nèi)（含3天）請假由(續(xù)致信網(wǎng)上一頁內(nèi)容)部門主管審批。 2、一般員工請假3天以上6天以內(nèi)（含6天）由部門經(jīng)理審批。 3、領(lǐng)班、主管請假3天以內(nèi)（含3天）由副總監(jiān)審批，3天以上，由總監(jiān)審批。 4、經(jīng)理級以上請假3天或3天以上由總經(jīng)理審批。 5、廚房主管及行政總廚3天或3天以上由總經(jīng)理審批。 三、請假移交手續(xù) 請假申請審批同意后，做好與部門的移交工作，雙方簽字確認(rèn)后方可以請假

3、，否則一律不準(zhǔn)請假。 酒店員工請假制度xx-11-18 11:32 | #3樓 酒店員工請假制度 一、曠工 按以下情況之一曠工 未事前辦理請假手續(xù)而缺勤或未準(zhǔn)假而私自休假者，各種假期逾期而無續(xù)假者。 不服從調(diào)配而不上班者。 打架、斗毆至傷不上班者。 遲到、早退三十分鐘以上者。 其它應(yīng)按曠工處理，曠工一天扣三天工資，另加罰款100元；曠工予以開除。 二、病假 員工因病休假，填寫病假申請表，出示區(qū)級以上醫(yī)院病假通知書，經(jīng)部分主管、經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交到人事部方可生效。 急診：員工如碰到緊急病情，可在自己居住的四周醫(yī)院救治，急診在三小時內(nèi)通知部分經(jīng)理，24小時內(nèi)病假請明交到部分，填寫病假申請表。

4、病假證明不得由他人代交或郵寄（病假證明中注明發(fā)熱和不能行走的病例除外）。 如無開病假證明者，將按曠工處理，并給予紀(jì)律處罰，直至開除。 病假一天扣當(dāng)天工資。 病假超過五天（含五天）自動離職。 三、事假 員工因事確需本人處理，須提早二天向部分經(jīng)理以書面情勢提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，來不及到公司請假時，利用電話通知部分，經(jīng)同意后方可休假，事后補辦請假手續(xù)。 四、其它假 如喪假、婚假等等，根據(jù)本人情況領(lǐng)導(dǎo)研究酌情處理。申請方法：向部分申報及主管總經(jīng)理審批。 五、請假及請假天數(shù)審批權(quán)限 請假：各種假期不論時間是非（病假除外）一概填寫“請假申請表”，按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后效。 請假天數(shù)審批權(quán)限 部分經(jīng)理有權(quán)批假一天，二天以上報總監(jiān)批準(zhǔn)。 部分經(jīng)理以上職員，請假必須提早一天填寫“請假申請表”經(jīng)總經(jīng)理審批后方可休假。 休假有關(guān)規(guī)定 員工休假須填寫“請假申請表”經(jīng)部分經(jīng)理批準(zhǔn)后，報辦公室（人事部）備案，部分經(jīng)理以上管理職員休假，報主管總經(jīng)理審批后生效，報辦公室備案。 休有薪假一概一次提取使用，不答應(yīng)零星提取。 員工休假期滿后，須主動到本部分和辦公室（人事部）銷假，否則超期部份以曠工論處。 所有請假方式必須以書面材料于第一時間內(nèi)報