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文檔簡介

1、辭職報告工作交接 辭職報告工作交接范文 離職工作交接表 一、工作交接表 在辦理工作交接過程中,在工作交接單上寫上離職原因為“”,并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的,就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件,否則用處不大。記?。褐谱鞯臅r間一定要及時,不要在與公司索要賠償無果后再制作,那個時候公司就警惕了,蓋章的可能性不大。 二、離職證明 現(xiàn)在找新的工作,有些新單位都要離職證明,那么要求單位開據(jù)離職證明,合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的,更好!不能寫的就只寫離職事實也可,離職原因仲裁時由單位舉證去吧。 三、錄音 錄音一定要錄取公司 _的,特別是法人的,其他人的用

2、處不大。要清楚,內(nèi)容完整。 特別提醒:取證時機要注意,要在通知你辭退的一兩天內(nèi),先拿到辭退證明,再談經(jīng)濟賠償?shù)膯栴}。一定要在單位還不是太防范你時,去取到這些證據(jù),否則單位警惕,你將很難拿到有力的證據(jù)。因此,建議發(fā)生辭退的前兆時,及時學(xué)習(xí)勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士,根據(jù)實際情況,設(shè)計一套完整周密的的方案,這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。 姓名 所屬公司 所屬部門 入職時間 _ 聯(lián)系郵件 離職原因: 解聘 終止 其他 請確認(rèn)交接工作內(nèi)容及簽署 經(jīng)辦人簽字確認(rèn) 所屬部門 借物歸還 文件歸還 工作交接(請后附交接明細(xì)) 交接人: 主管領(lǐng)導(dǎo): 財務(wù)部 借款償還情況 其他 審計 離職審計 *從審計結(jié)果看是

3、否同意調(diào)離 行政 1、固定資產(chǎn)(需核實電腦配件) 2、低值易耗品 3、辦公用品耐用品 4、門禁卡、胸卡 5、停車證、車場遙控器 6、衣柜鑰匙 7、文件柜鑰匙 8、借用檔案 9、取消pass word(專區(qū)) 10、取消騰訊通 11、取消e-mail 12、名片 13、其他 黨群 1、黨團、工會 2、關(guān)系轉(zhuǎn)移 資源 1、勞動合同 2、工作證 3、五險一金 4、費用 5、檔案調(diào)轉(zhuǎn) 6、其他 7、員工手冊 8、提供離職證明。 部門經(jīng)理簽字: 人力資源總監(jiān): 日期: 日期: 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 從20xx年x月至今,進(jìn)入公司半年的時間,得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助,我非常感謝各位同事。 在過去

4、的半年時間,我在水電家園項目部工作的很開心,感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在項目也學(xué)會了與同事相處,如何與分包員工建立良好關(guān)系等方面的東西。并在項目的半年時間里,利用項目給予良好的學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)一些新知識充實自己,并增加生活和工作的實踐經(jīng)驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝! 在經(jīng)過半年的時間,公司給予了我很好的機會,讓自己學(xué)習(xí)工程方面的運作,但由于自身缺乏工程上面的經(jīng)驗,自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻(xiàn),自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。 由于我個人的感覺,在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意,感覺愧對公司及項目的照顧,自己也在項目 _沒有貢獻(xiàn),覺得自己差距還很大,

5、在項目需求上能力不夠。所以,自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職,望公司及項目給予批準(zhǔn)。 此致 敬禮 申請人: 個人辭職報告范文xx-09-26 19:52 | #2樓 尊敬的馬經(jīng)理: 您好! 從20xx年x月至今,進(jìn)入公司工作三年多的時間里,得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的多方幫助,我非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同事。 在過去的三年多的時間里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了很多東西。并在公司的過去三年里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝! 在20xx年年初,公司給予了很好的機會,讓我開始下項目鍛煉,但由于自己缺乏項目等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為公司做好工作,自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。 由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這三年的照顧,自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻(xiàn),也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各

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