鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事務監(jiān)管規(guī)定

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政事務監(jiān)管規(guī)定為進一步轉變機關作風，提高辦事效率，優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境，推動新圩發(fā)展，根據(jù)新圩鎮(zhèn)機關效能建設九項制度的相關規(guī)定，結 合我鎮(zhèn)實際制定以下管理制度。一、會議制度1、參會人員無特殊情況必須按時到會，不遲到、不早退、不缺 席。無故缺席按曠工論處。2、會議期間認真聽講，做好筆記，不交頭接耳 ,主動將手機調為 振動或關閉狀態(tài) ,不做與會議無關的事。二、工作制度1、加強電腦管理。上班時間不得無故上網、上 QQ;不得讓無關 人員使用電腦； 使用電腦收發(fā)文件必須使用郵箱。 鎮(zhèn)紀委及黨政辦將 進行檢查，一經查實將給予效能告誡。2、上班時間必須掛牌上崗，未掛牌者必須書面檢討，累計兩次 者將給予誡勉

2、教育。3、落實首問負責制。鎮(zhèn)干部對來訪及辦事的群眾要熱情接待， 要認真履行接待、引導、解答等工作職責。4、對領導交辦的工作要認真完成， 推諉扯皮者將給予誡勉教育。5、遇到突發(fā)事件、中心任務，無法及時到位，事先沒有請假又 不能說明原因的給予誡勉教育; 因工作失職造成負面影響的給予誡勉 教育，情節(jié)嚴重的給予效能告誡。6、為倡導節(jié)能減排，下班后要關閉電腦、空調，違者一經查到將通報批評。7、每周五下午 4:00 以后為黨團活動時間，各辦可自行組織文體 活動 （需安排人員值班 ）。三、考勤制度1、出勤登記。上下班統(tǒng)一由本人自行簽到?？记诮Y果每月由黨 政辦統(tǒng)計公布。無正當理由遲到、早退及無故缺勤半天者作出

3、書面檢討，曠工 1 天者作出書面檢查并通報批評；屢教不改的將給予誡勉教育。不得代人簽名，一經查到雙方均應作出書面檢討。 因公出差、開會、學習培訓不能自行簽到者，應事先經分管領導 同意并報黨政辦備案，由分管領導或黨政辦注明去向。2、鎮(zhèn)機關干部每日必須在人員去向牌上標明去向，對人不在機 關又不能說明合理去向、 或無法聯(lián)系影響工作效果以及登記去向與實 際去向不符的作曠工處理，并追究當事人、部門負責人、分管領導的 責任。四、值班制度值班職責1、承擔所有動態(tài)信息的接收、傳遞和處理；2、承擔各種事件的處理；甘情愿3、負責各項公務和來訪的接待；4、承擔領導交辦的各項任務；5、其他需要值班人員負責的事項。值班

4、安排1、全鎮(zhèn)機關值班人員分為八個班，按順序輪流值班，每班有鎮(zhèn) 黨政領導帶班。2、值班時間：正常工作日值班時間為當天下午下班后至第二天 上午上班時；雙休日及法定節(jié)假日值班時間為當天上午 8 時 30 分至 第二天上午 8 時 30 分。值班紀律1、依照考勤制度統(tǒng)一在值班室由本人自行簽到。值班不能自行 換班、代班，因故換班、代班需征得帶班領導同意并要求正式干部需 與正式干部對換。 值班因事請假的， 黨政副職領導須經主要領導簽名 審批；其他值班人員請假須經帶班領導審批同意。 值班脫崗的將給予 通報批評。2、值班期間要做好來電、來文、來訪及公務接洽工作。如有突 發(fā)事件，必須及時向值班組長匯報，由值班組

5、長向帶班領導匯報，同 時及時處置。3、值班時間如遲到、缺席、早退，均按照平時考勤制度的要求 處理，考勤由各值班組長負責。值班期間作好值班記錄，交接班作好 交接班記錄。五、請銷假制度1、鎮(zhèn)機關工作人員按規(guī)定享有公休假、婚假、生育假、喪假、 探親假、病假、事假等假期。2、因病、因事請假，必須事前提出書面申請，并經批準后方可 請假，未經批準的以曠工處理。3、請假二天以下的由分管領導批準；請假三天以上的須經黨政 主要領導批準，鎮(zhèn)主要領導請假按區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。4、公休假、婚假、生育假、探親假等國家法定假期，則按照國 家有關規(guī)定執(zhí)行。干部職工公休假由個人申請，部門領導簽署意見， 分管領導批準后報黨政辦登記

6、。5、所有請假者均應在黨政辦登記， 假滿后要及時到黨政辦銷假； 無批條、無登記和假滿后不銷假的超期時間均視為曠工。六、督查制度1、由鎮(zhèn)紀委與黨政辦負責機關效能督查工作。督查工作由紀委 牽頭，黨政辦配合。2、督查范圍： 對黨委、政府的重大決策、重要部署，消極對待，執(zhí)行不力，未 按期完成工作任務， 特別是影響小城鎮(zhèn)建設及 “五大戰(zhàn)役 ”項目建設進 展的；對職責范圍內的事項，推諉扯皮、懈怠延誤，未按工作時限辦結 或作出明確答復的；對上級領導和機關的要求或批示， 拖延辦理， 或辦理效果未達到 規(guī)定要求的；對群眾、企業(yè)反映的問題因未盡職責或處置不當而造成重復投訴 或越級上訪，甚至造成群體性事件的；未落實值班制度、會議制度等工作紀律的； 上班無故遲到、早退，或擅離崗位的； 工作時間從事與公務行為無關的其它活動的； 機關效能建設九項制度的落實情況。 對督查中發(fā)現(xiàn)問題的將給予通報批評， 情節(jié)嚴重的將給予效能告 誡。3、督查辦法：電話或實地、定期或不定期