[最新]企業(yè)人才培養(yǎng)方案：優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃

1、 精編活動方案 / Programme of activities 編號： 企業(yè)人才培養(yǎng)方案：優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_企業(yè)人才培養(yǎng)方案：優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃溫馨提示：該活動方案主要結(jié)合實際情況，通過科學方法，對具體將要進行的活動進行書面的計劃，對每個步驟

2、的詳細分析、研究，以確?；顒拥捻樌?、圓滿進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 企業(yè)人才培養(yǎng)方案：優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略, 升級建設(shè)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū), 提高企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和綜合競爭力。經(jīng)過前期充分調(diào)研, 結(jié)合實際情況, 制定實施方案。下面筆者和大家分享企業(yè)人才培養(yǎng)方案：百名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃文章, 提供參考學習, 歡迎大家閱讀。 為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略, 升級建設(shè)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū), 提高企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和綜合競爭力, 按照_區(qū)三百三千人才培養(yǎng)集聚計劃, 經(jīng)過前期充分調(diào)研, 結(jié)合我區(qū)實際情況, 制定本實施方案。一、培養(yǎng)對象具有現(xiàn)代管

3、理理念、戰(zhàn)略開拓能力、經(jīng)營管理水平和社會責任感的在潼優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才。二、培養(yǎng)重點重點圍繞我區(qū)優(yōu)勢主導產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展, 以培養(yǎng)創(chuàng)新精神、開發(fā)創(chuàng)業(yè)能力、提升經(jīng)營管理水平為核心。三、培養(yǎng)方式采取鼓勵攻讀工商管理碩士(MBA)和短期封閉式培訓相結(jié)合, 并融入奮進大講堂, 配合推進企業(yè)經(jīng)營管理人才跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)掛職鍛煉, 形成少數(shù)企業(yè)管理人才優(yōu)秀者深造, 多數(shù)企業(yè)管理人才受指導的培養(yǎng)結(jié)果。方式一、鼓勵企業(yè)管理人才攻讀工商管理碩士(MBA) 按照工商管理碩士(MBA)的入學要求, 參加全國研究生統(tǒng)一考試入學, 利用周末學習, 完成學業(yè), 取得畢業(yè)證書和碩士學位證書。 (一)鼓勵對象：

4、達到工商管理碩士招生入學條件的在潼企業(yè)經(jīng)營管理人才。 (二)攻讀學校：授予的學歷學位獲得國家承認的高等院校(含黨校)。 (三)培訓人數(shù)：取得入學資格若干。 (四)鼓勵政策：區(qū)財政對攻讀MBA并取得畢業(yè)證書的按其學費的50%予以資助, 其余部分所在單位可根據(jù)實際情況給予補助。 (五)資助兌現(xiàn) 1、在攻讀之前, 由本人填寫_區(qū)企業(yè)管理人員攻讀MBA學歷學位申報表(見附件1), 所在單位、主管部門對申請人攻讀的院校、專業(yè)、學制和學費等進行審查后, 報區(qū)人力社保局審批。 2、攻讀之后, 由本人填寫_區(qū)企業(yè)管理人員攻讀MBA學歷學位資助審批表(見附件2), 持畢業(yè)證書、財政部門統(tǒng)一印制的行政事業(yè)性收費(

5、學費)票據(jù)原件及_區(qū)企業(yè)管理人員攻讀MBA學歷學位申報表, 經(jīng)所在單位、主管部門審批后, 報區(qū)人力社保局審定并按規(guī)定予以報銷。 3、鼓勵政策所需資金, 由區(qū)人力社保局在區(qū)人才工作專項資金中列支。 (六)組織管理：取得MBA學歷學位并獲得政策資助的企業(yè)管理人員, 須與用人單位簽訂協(xié)議, 畢業(yè)后在_工作年限原則上不得少于3年, 如因個人原因違反協(xié)議調(diào)離_的, 須由本人全額退還所得資助。方式二、開展短期封閉式培訓 邀請國內(nèi)知名院校專家學者及沿海發(fā)達地區(qū)大型企業(yè)管理人員來_授課, 每年組織1期時長5天的短期封閉式培訓。 (一)培訓對象：成長型企業(yè)管理人才、二代創(chuàng)業(yè)者。 (二)培訓地點：區(qū)委黨校 (三)

6、培訓時間：每期5天, 每年1期, 連續(xù)3年。 (四)培訓人數(shù)：每期100人。 (五)政策支持：區(qū)財政承擔全部培訓費用, 包括學員及授課老師食宿等費用, 所需資金由區(qū)人力社保局在區(qū)人才工作專項資金中列支。方式三、融入奮進大講堂 利用奮進大講堂契機, 根據(jù)實際情況增加學習內(nèi)容, 邀請全國極具影響力的專家學者講課。 (一)培訓對象：在潼企業(yè)管理人員及相關(guān)職能部門工作人員。 (二)培訓人數(shù)：100人以上 (三)政策支持：區(qū)財政承擔全部培訓費用, 所需資金由區(qū)人力社保局在區(qū)人才工作專項資金中列支。方式四、大型企業(yè)掛職鍛煉 積極推進企業(yè)經(jīng)營管理人才跨企業(yè)、跨行業(yè)、跨地區(qū)掛職鍛煉, 加大國有企業(yè)與民營企業(yè)之

7、間, 推薦一批發(fā)展?jié)摿Υ?、成長性好的企業(yè)經(jīng)營管理人才到重慶長安集團、力帆集團等大型企業(yè)掛職鍛煉, 進一步開闊視野, 學習先進管理經(jīng)驗, 提升經(jīng)營管理水平。 政策支持：由區(qū)工商聯(lián)承擔協(xié)調(diào)工作, 學員食宿等其它費用由所在單位或本人自理。四、組織保障(一)加強領(lǐng)導。百名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導下, 由區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭, 區(qū)工商聯(lián)具體組織實施, 設(shè)立計劃實施協(xié)調(diào)小組, 區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)城鄉(xiāng)建委、區(qū)農(nóng)委、區(qū)商務(wù)局、區(qū)工商局等職能部門為成員單位, 不定期召開工作協(xié)調(diào)會, 及時處理計劃實施過程中存在的突出問題。 (二)形成合力。相關(guān)單位要充分發(fā)揮職能職責, 明確分管領(lǐng)導和具體工作人員,

8、加強平時溝通, 實現(xiàn)信息共享, 齊心協(xié)力推進計劃有效實施。 (三)營造氛圍。充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、手機等載體, 深入宣傳報道一批優(yōu)秀企業(yè)家和高素質(zhì)經(jīng)營管理人才, 吸引社會關(guān)注, 樹立企業(yè)形象, 激發(fā)人才做大企業(yè)、奉獻社會、實現(xiàn)價值的熱情。 附件1 _區(qū)企業(yè)管理人員攻讀MBA學歷學位申報表 填報時間：年月日姓名性別出生年月參加工作時間政治面貌單位職務(wù)職級（職稱）第一學歷院校及專業(yè)此前最高學歷院校及專業(yè)本次攻讀院校及專業(yè)本次學費（元）本單位意見（蓋章） 年 月 日主管部門意見（蓋章） 年 月 日區(qū)人力社保局意見（蓋章） 年 月 日 附件2 _區(qū)企業(yè)管理人員攻讀MBA學歷學位資助審批表 填報時間：年月姓名性別出生年月