企業(yè)治安保衛(wèi)管理辦法

1、1 目的為了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，維護企業(yè)內(nèi)部治安秩序，保護公司資產(chǎn)和員工生命安全，強化內(nèi)部管理，特制定本辦法。2 范圍 本辦法制定了內(nèi)部治安管理、重點部位管理、貴重物品管理、警衛(wèi)隊管理、出門證管理、出入公司管理、外來施工人員管理。 本辦法適用于 公司員工和外來人員。3 定義3.1 內(nèi)部治安管理機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位保衛(wèi)組織依照我國的法律、法規(guī)，運用行政管理手段維護內(nèi)部治安秩序的工作。3.3 六防是指防火、防盜搶、防爆炸、防破壞、防詐騙、防竊密。3.4 治安災(zāi)害事故是指機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部的員工在基建、生產(chǎn)、科研等業(yè)務(wù)活動中，由于過失行為，違反治安管理法規(guī)和安全保衛(wèi)規(guī)章制度，造

2、成人身傷亡或重大經(jīng)濟損失的事故。3.5 要害部位：是指單位內(nèi)部掌握重要秘密，對生產(chǎn)業(yè)務(wù)活動起決定作用的部門（崗位）、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和貴重稀有設(shè)備等。4 職責(zé)4.1 公司成立治保委員會，主任由 書記擔(dān)任，治保委員會在治保主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，人力資源部負責(zé)公司日常治安保衛(wèi)工作的管理和實施，接受主管部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查。4.2 公司各單位治保委員負責(zé)本單位的治保工作，組織落實上級對治安保衛(wèi)工作的要求，做好對員工的法制教育和“六防”教育。4.3 人力資源部負責(zé)出門證管理、外來人員（施工、參觀、實習(xí)人員）管理以及具體工作的實施。5 工作內(nèi)容5.1 重點部位管理5.1.1危險（劇毒）品崗位管理5.1.1.1 劇

3、毒品是指口服或皮膚接觸致死量在50毫克以下的毒品，或人體吸入致死量2毫克的氣體。5.1.1.2 落實市公安局危險物品管理規(guī)定。毒品須設(shè)專庫存放，專庫應(yīng)具備“三鐵一器”條件，即鐵門（如為明鎖，必須安裝護鎖，做到“三鐵一固定器）、鐵柜、鐵欄桿、報警器。危險（劇毒）品柜必須固定上墻。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。經(jīng)上級主管部門驗收合格后方可使用，要有防護網(wǎng)和避雷設(shè)施。5.1.1.3 實行雙鎖、雙人管理,庫房存放不得超過5天用量（節(jié)假日不得超過7天用量）。5.1.1.4 做到使用有簽字,出庫有登記，雙人領(lǐng)用，記錄清晰。沒有批準，任何人不得轉(zhuǎn)借使用危險（劇

4、毒）品。5.1.1.5 使用崗位要有安全操作規(guī)程，應(yīng)急預(yù)案，配備消毒液。5.1.1.6 單位負責(zé)人要經(jīng)常對危險（劇毒）品庫房和使用進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并報告。5.1.1.7 送達危險（劇毒）品從庫房到使用地,必須雙人監(jiān)管,全程控制在視線內(nèi)，不見人不交貨。5.1.1.8 對剩余、過期不用危險（劇毒）品由單位提交文字報告，經(jīng)股份公司勞人處協(xié)調(diào)備案由綜合事務(wù)部統(tǒng)一銷毀。5.1.2 財務(wù)室的管理5.1.2.1 財務(wù)室現(xiàn)金存量必須嚴格執(zhí)行銀行核定的限額。5.1.2.2 財務(wù)室必須設(shè)置保險柜，并按規(guī)定將保險柜固定上墻和加固門窗，即鐵門、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30

5、厘米中間加固一條橫梁。5.1.2.3清點現(xiàn)金時嚴禁無關(guān)人員進入財務(wù)室。5.1.2.4 取送現(xiàn)金必須兩人以上，超過萬元要派專人護送。5.1.3 物資倉庫的管理5.1.3.1 設(shè)專人、專庫管理，嚴格執(zhí)行物資收、發(fā)、領(lǐng)、退、核制度，做到日清月結(jié)，帳物相符。5.1.3.2稀有、貴重的有色金屬材料，要在保險柜中存放，并將保險柜固定上墻，5.1.3.3 存放成品、半成品、原材料的庫房，要按規(guī)定加固門窗，即鐵門（如為明鎖必須安裝護鎖器）、鐵欄桿。鐵欄桿直徑不小于12毫米，間隔不超過10厘米，窗高每30厘米中間加固一條橫梁。5.1.4 貴重物品管理5.1.4.1 單位貴重物品要有登記，并指定專人負責(zé)，保險柜必

6、須按照規(guī)定固定。5.1.4.2 更衣箱、辦公抽屜內(nèi)不得存放現(xiàn)金及貴重物品。5.1.5 警衛(wèi)隊管理5.1.5. 1 人力資源部負責(zé)警衛(wèi)隊的管理工作。5.1.5.2 保衛(wèi)干事在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)警衛(wèi)的管理、具體工作的實施。帶領(lǐng)全體警衛(wèi)隊員完成好本職工作及上級臨時交辦的各項任務(wù)，并對部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。5.1.5.3 警衛(wèi)班長負責(zé)本班工作，及時、有效、妥善處理好班中的工作事務(wù)，記錄好當(dāng)班記錄5.1.5.4 全體警衛(wèi)人員要做好本職工作，認真履行職責(zé)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、公司規(guī)章制度及部門內(nèi)部的管理規(guī)定，做到處理問題有章可循、有法可依。5.1.5.5 警容要嚴整，按統(tǒng)一規(guī)定著裝，不準警、便裝混穿，不準穿褲衩、拖鞋

7、。5.1.5.6 嚴格執(zhí)行交接班制度，提前十分鐘到崗，班長之間進行交接，交接班時上班隊員應(yīng)在場，做好交接班紀錄。 5.1.5.7 班中嚴禁吸煙、喝酒，班前不準酗酒，不準串崗、脫崗。5.1.5.8 嚴格管理、熱情服務(wù)、秉公辦事，文明執(zhí)勤；不打人罵人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押國家不允許扣押的證件。5.1.5.9 加強公司內(nèi)部巡邏，不準做與工作無關(guān)事情。不準與無關(guān)人員在公司門口、警衛(wèi)室聊天。5.1.5.10 懂法、守法，不得利用職務(wù)上的便利徇私枉法、損公肥私。5.1.5.11 完成好上級交辦的各項工作任務(wù)。5.2 出門證管理5.2.1 出門證由人力資源部統(tǒng)一印制、管理并發(fā)放。開具出門證的單

8、位出門證用完后以舊證存根更換新證。各單位不得自行印制。5.2.2 開具出門證的單位需指定專人負責(zé)，人員不得隨意更換（工作調(diào)整的除外），單位之間不得互相借用，否則以違紀處理。5.2.3 外來施工單位自帶工具以及自帶原材料，進入公司前在警衛(wèi)處登記或?qū)⒆詭Чぞ卟牧锨鍐卧诰l(wèi)處備案，出廠時經(jīng)警衛(wèi)核實無誤后方可出廠。（公司相關(guān)人員在施工單位進廠前告知施工單位）。5.2.4 施工單位需要攜帶原材料到公司外（如去銷售部、采購供應(yīng)部、財務(wù)部等）施工時，由公司負責(zé)施工管理的人員與人保科聯(lián)系并提供施工合同或協(xié)議，人?？埔罁?jù)合同或協(xié)議予以辦理。5.2.5 包裝袋需要返空的，由公司經(jīng)辦人與人?？坡?lián)系后，客戶及時清理外

9、運；不需要返空的由經(jīng)辦人告知公司環(huán)保科處理。5.2.6 公司各單位外出加工材料、換氧氣、員工個人借用工具等，由單位開信并蓋章，交警衛(wèi)登記留存，回公司進門時告知警衛(wèi)注銷登記。5.2.7 購買的設(shè)備、零配件、原材料等需要更換的，由公司采購經(jīng)辦人開信，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，單位蓋章，出門時交由警衛(wèi)登記留存，回公司進門時告知警衛(wèi)予以注銷登記。5.2.8 需要過稱的物品出門證由 收貨崗位統(tǒng)一負責(zé)管理開具。5.2.9 危險廢棄物由安全環(huán)保部負責(zé)監(jiān)控。出門時，警衛(wèi)審核出門證上有環(huán)?？曝撠?zé)人的簽字后方準予出門。5.2.10 允許開出門證的單位： 5.2.11 開具出門證的單位要嚴格按照職責(zé)范圍填寫，貨物名稱、單位、數(shù)

10、量等必須填寫清楚；不得有空項，不按照要求填寫的不準出門。5.2.12 人力資源部將根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，對各單位開出門證允許范圍明細表進行變更，并將變動后的明細表下發(fā)相關(guān)單位，相關(guān)單位要按照變更后的明細表要求范圍開具出門證，原有明細表隨之作廢。5.3 出入公司管理規(guī)定5.3.1 人員出入管理：5.3.1.1 出入公司時，公司員工必須胸前佩戴在崗證（外來施工人員必須胸前佩戴臨時出入證），衣著整潔，嚴禁光膀子、穿拖鞋出入公司。 5.3.1.2 來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)及來訪的人員，先由警衛(wèi)核實、確認，再由本人添寫會客單，并登記進入公司所攜帶的物品后，方準其進入公司。出門時須交回有被訪人簽字的會客單。 5.3

11、.1.3 嚴禁不明身份者、少年兒童進入公司。5.3.1.4 在崗證、臨時出入證一律不得轉(zhuǎn)借他人。5.4.2 車輛出入管理5.4.2.1 公司車輛出門時，司機應(yīng)主動接受警衛(wèi)對車輛的檢查，車中貨物必須與出門證相符。5.4.2.2 西門為物流，外來車輛進出公司一律走西門（特殊情況經(jīng)批準后可以走正門）。進門時先到警衛(wèi)室持本人有效證件換取公司入廠須知，并認真閱讀入廠須知內(nèi)容、登記隨車攜帶的物品；出門時到警衛(wèi)室換回證件并接受警衛(wèi)對車輛的檢查，經(jīng)警衛(wèi)核實與登記內(nèi)容無誤后，方準予出門。5.4.2.3 車輛進入公司后， 按規(guī)定位置?？浚渌囕v?？繒r，不得阻礙車輛通行。5.7.2.4 車輛在公司內(nèi)行駛不得超過5

12、公里/小時，進入防爆區(qū)必須戴阻火帽，裝載危險品的須有顯著標志。5.4.2.5 外來車輛進門時限定人數(shù)為2人，嚴禁在公司內(nèi)過夜。禁止出租車、摩托車、自行車進入。5.5 外來施工人員管理5.5.1外來施工單位人員進入公司施工前，應(yīng)先到人力資源部領(lǐng)取外來進廠工作申批表，由施工單位按照表中要求如實填寫，說明施工項目、地點、用工人數(shù)、施工時間等有關(guān)事宜，施工單位蓋章。5.5.2 施工單位提交施工人員身份證原件及復(fù)印件一份、近期一寸免冠彩色照片兩張。人力資源部審核后，留存身份證復(fù)印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份（含無身份證）的人員進入公司施工。5.5.3 施工人員按照公司外來施工人員審批表中的要

13、求接受公司相關(guān)部門對其施工前的安全教育、培訓(xùn)。5.5.4 人力資源部負責(zé)對安全教育、培訓(xùn)合格的人員辦理臨時出入證，同時收取證件成本費15元，交公司財務(wù)后人?？朴枰赞k理。證件有效期為半年。到期后重新審核。5.5.5 外來施工單位人員進入公司后，必須遵守公司各項規(guī)章制度，接受公司的檢查與監(jiān)督；施工單位必須建立治保組織，設(shè)專人負責(zé)施工期間的治安管理工作，避免案件及各類事故的發(fā)生。5.5.6 未經(jīng)人力資源部的同意，任何部門和單位均無權(quán)批準外來施工人員在公司內(nèi)居住或過夜。5.5.7 對于違反公司管理制度的個人和集體，將依照公司管理規(guī)定給予罰款處罰。拒不交納者，人?？仆ㄖ臼┕す芾韱挝缓拓攧?wù)部從該單位工

14、程款中扣除。5.5.8 外來施工單位每發(fā)生一起一般刑事案件，罰款5001000元；每發(fā)生一起重大案件罰款10002000元；每發(fā)生一起特別重大案件處以2000以上罰款。5.5.9 外來施工單位，每發(fā)生一起治安案件處以200500元罰款。外來施工人員因盜竊公司財務(wù)尚不夠追究刑事責(zé)任的，除按所盜物品價值賠償損失外，還要按所盜物品價值的15倍給予罰款，吊銷證件清除出廠，不得再進廠務(wù)工。同時還要對該人所在單位進行處罰。5.5.10 凡未經(jīng)人?？坪炞C入廠的外來施工人員（單位），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按違規(guī)給予處罰，并禁止其進公司。5.5.11 外來施工人員（單位）未經(jīng)物主同意，擅自拿用他人器材、物資的，按偷盜論處。

15、5.6 外來參觀、實習(xí)人員管理：5.6.1 經(jīng)批準來公司參觀的人員，由公司相關(guān)部門進行安全等教育后，接待單位負責(zé)組織參觀。5.6.2 經(jīng)批準到公司實習(xí)的人員，由人力資源部負責(zé)與實習(xí)人員的單位簽訂實習(xí)協(xié)議，對實習(xí)人員審核后，辦理臨時出入證，臨時出入證一律不得轉(zhuǎn)借他人，出入公司必須胸前佩戴，嚴禁光膀子、穿拖鞋出入公司。5.6.3 人員進入崗位實習(xí)前，公司相關(guān)部門和接收單位負責(zé)對其進行安全教育和崗前培訓(xùn)。5.6.4 實習(xí)人員必須遵守公司各項規(guī)章制度，聽從指揮。不經(jīng)允許，不得到非實習(xí)崗位詢問生產(chǎn)等情況。技術(shù)資料一律不得帶出公司，不準復(fù)印、拍照。如違反停止其實習(xí)并按照實習(xí)協(xié)議處理。5.6.5實習(xí)結(jié)束后，

16、由實習(xí)單位帶隊負責(zé)人在三天內(nèi)到人力資源部辦理離公司相關(guān)手續(xù)（包括退臨時出入證等）。 5.6.6 實習(xí)人員收費標準：大專院校來公司實習(xí)學(xué)生每人每月按200元以上收費，其他實習(xí)人員每人每月按600元以上收費，超過一個月不足兩個月按兩個月收費，依次類推，不足一個月按一個月收費。全部收費均由公司財務(wù)負責(zé)核收。5.7違反內(nèi)部治安管理條例的行為：5.7.1 擾亂公司內(nèi)部秩序，影響生產(chǎn)（工作）、科研等正常進行，不聽勸阻的；5.7.2 造謠惑眾，煽動鬧事的；5.7.3 內(nèi)部職工與他人串通共同損害企業(yè)利益的；5.7.4 故意毆打他人，尚未造成后果的；5.7.5 打架斗毆，致人輕微傷害的；5.7.6 聚眾斗毆的；

17、5.7.7 調(diào)戲、污辱婦女的；5.7.8 破壞公司財物、設(shè)施或跳躍圍墻的；5.7.9 敲詐勒索公司財物的；5.7.10 違反出公司規(guī)定，檢查不聽勸告或使用假證的；5.7.11 收受他人錢物，損公肥私謀利的；5.7.12 偷竊公司及個人財物的；5.7.13 拒絕、阻礙工作人員依照章法執(zhí)行公務(wù)的；5.7.14 無證駕駛或偷開他人機動車輛的； 5.7.15 非法制造、攜帶匕首、三棱刀、彈簧刀等管制刀具的；5.7.16 寫匿名信，張貼匿名大、小字報，或以其它形式侮辱、攻擊他人，尚未造成不良影響的；，5.7.17 辦公室抽屜，文件柜、更衣箱存放現(xiàn)金及貴重物品、保險柜現(xiàn)金超限，未按銀行限額存放的；5.7.

18、18 圍攻、謾罵領(lǐng)導(dǎo)，尚未造成不良后果的；5.7.19 未經(jīng)批準私自使用電爐子、電暖氣的；5.7.20 謊報火警的；5.7.21 涂改證件、票券情節(jié)輕微的；5.7.22 過失引起火情的；5.7.23 在廠區(qū)打撲克、玩麻將或賭博，未造成不良影響的；5.7.24 觀看、傳抄黃色物品情節(jié)輕微的。5.7.25 在廠內(nèi)抽煙的。5.7.26 其他違反內(nèi)部治安管理行為。5.8 違反內(nèi)部治安管理處罰規(guī)定的處罰分為5.8.1 批評教育；5.8.2 組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)，根據(jù)培訓(xùn)時間長短收取10-500元培訓(xùn)費；5.8.3 賠償經(jīng)濟損失；5.8.4 對摻假使假夠不上刑事處罰的，除賠經(jīng)濟損失外，根據(jù)摻假使假物所造成損失的實

19、際價值，處以25倍罰款；5.8.5 凡偷盜公、私財物價值在2000元以下的，除追回原物外，如對原物造成破壞或損失的，除按該物的實際價值進行賠償外還要處以15倍罰款，盜竊價值2000以上，情節(jié)嚴重的，將依法上報司法機關(guān)。5.8.6 違反內(nèi)部治安管理條例造成對方損失和輕微傷害的，由違反內(nèi)部治安管理條例的人賠償損失或負擔(dān)醫(yī)療費用。如本人無力賠償或負擔(dān)的由其監(jiān)護人負責(zé)賠償或負擔(dān)。5.8.7 一人有兩種以上違反內(nèi)部治安管理規(guī)定的，分別裁決合并執(zhí)行。5.8.8 違反內(nèi)部治安管理處罰條例的，視情節(jié)、后果、影響和態(tài)度執(zhí)行一種或兩種以上的處罰。除對個人進行處罰外，還要根據(jù)案情對其單位和介紹人進行處罰。5.9 對違反內(nèi)部治安管理條例的裁決與執(zhí)行5.9.1 對違反內(nèi)部治安管理條例的裁決與執(zhí)行由人力資源部負責(zé)；5.9.2 裁決應(yīng)當(dāng)填寫裁決書，并應(yīng)立即向本人宣布。裁決書一式三份，一份交被裁決人，一份交被裁決單位，一份人力資源部留存。5.9.3 治安保衛(wèi)人員對違反內(nèi)部治安管理條例的人員可口頭傳喚到指定地點接受處罰。5.9.4 治安保衛(wèi)人員開出罰單（三聯(lián)單）錢款交于公司財務(wù)部，蓋章后一聯(lián)交被罰者；一聯(lián)財務(wù)記賬；一聯(lián)人保科備案（存根）。5.9.5 裁決部門對扣壓的款物要加強管理，當(dāng)面點清，兩人簽字，詳細登記。5.9.6 治安保衛(wèi)人員在執(zhí)行本條例規(guī)定時，由于工作失誤等原因，發(fā)現(xiàn)處