浙江省最新勞動合同范本 - 合同大全

1、xx年X月X日浙江省最新勞動合同范本 - 合同大全 甲方（用人單位）名稱：_法定代表人：_所有制性質(zhì)：_地址：_乙方（勞動者）姓名：_性別：_ 出生年月：_民族：_文化程度：_居民身份證號碼：_住址：_根據(jù)中華人民共和國勞動法以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。（一）、勞動合同期限。按下列第_款確定：（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（二）本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至

2、法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_年_月_日起至_年_月_日止；試用期從_年_月_日起至_年_月_日止。（二）、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內(nèi)容。（三）、勞動保護和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施、勞動

3、防護用品及其他勞動保護條件。乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。（四）、勞動報酬乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_元；熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期）滿的定級工資為_元。乙方月工資為_元。工資發(fā)放日為每月_日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。（五）、勞動紀律甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。（六）、勞動合同變更、解除、終止的條件（一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的

4、相關(guān)內(nèi)容：（1）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；（2）、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；（3）、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）、被依法追究刑事責任的。（三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方本人：（1）、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

5、工作的；（3）、乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的；（4）、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。（五）乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：（1）、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動

6、能力的；（2）、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）、在試用期內(nèi)的；（2）、甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；（4）、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的；（七）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（八）本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當即行終止。由于生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（七）、社會保險和福利（一）甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基

7、金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；（二）乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費（經(jīng)濟補償金）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；（四）乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(八)、違反勞動合同的責任（一）由于甲乙任何

8、一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任；（二）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任；（三）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。（九）、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的_%。（十）、雙方需要約定的其他事項：十（一）、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十（二）、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。十（三）、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接