2021年企業(yè)新入職員工保密協(xié)議

1、企業(yè)新入職員工保密協(xié)議 甲方(用人單位)： 有限公司 法定代表人： 住所： 通信地址： 郵編： 乙方(員工)： 性別： _件號(hào)碼： 戶口所在地： 通信地址： 郵編： 鑒于甲方為乙方提供工作機(jī)會(huì)及相應(yīng)的工作條件、待遇和保障，并根據(jù)乙方創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予乙方物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，甲、乙雙方根據(jù) _反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、 _勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)以及甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，就甲方商業(yè)秘密保密事宜達(dá)成如下協(xié)議： 一、乙方對(duì)于甲方的商業(yè)秘密(包括甲方所有的商業(yè)秘密或雖屬于第三方所有但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密)，負(fù)有保密義務(wù)。 二、甲方商業(yè)秘密的保密范圍包括但不限于：

2、1. 雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前甲方已有的商業(yè)秘密; 2. 雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間甲方擁有的商業(yè)秘密。 3.雙方勞動(dòng)關(guān)系建立前乙方所有的科研成果和技術(shù)秘密等，經(jīng)雙方協(xié)議歸甲方所有或使用的; 4. 雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間乙方的職務(wù)發(fā)明以及其他歸屬于甲方的工作成果、科研成果和專利技術(shù)等。 三、雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，均由甲方享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方

3、的要求，提供一切必要的便利，協(xié)助甲方申請(qǐng)、取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 四、乙方在甲方任職期間所完成的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件的技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密，乙方主張由其本人享有所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書(shū)面形式向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有。乙方自技術(shù)成果或其他商業(yè)秘密產(chǎn)生之日起3個(gè)月內(nèi)沒(méi)有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。乙方申明后，雙方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。 五、乙方在甲方任職期間，應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不

4、明確的，乙方應(yīng)按照善良管理人的義務(wù)，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何甲方的商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。 六、乙方承諾，除因履行工作職務(wù)的需要之外，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以披露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他員工)知悉屬于甲方的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用或許可他人使用甲方商業(yè)秘密。 七、乙方承諾，在履行工作職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。 若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為此支付的一

5、切費(fèi)用和遭受的一切損失。上述費(fèi)用和損失甲方有權(quán)先從乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中扣除。 八、乙方承諾在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任或兼任包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等任何職務(wù)，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。 乙方離職之后仍負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，由雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議另行約定。 九、雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或變更、解除與乙方的勞動(dòng)合同需要，有權(quán)采取設(shè)定脫密期、安排乙方提前脫離涉密崗位等脫密措施，乙方應(yīng)該接受甲方的安排并配合甲方辦妥商業(yè)秘密交接工作。 十、乙方同意

6、，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止之后，乙方對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密，承擔(dān)如同任職期間同樣的保密義務(wù)。乙方離職后承 _密義務(wù)的期限為下列第(B)種： (A)有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到 。 (B)無(wú)限期保密，直至甲方宣布解密或者甲方商業(yè)秘密進(jìn)入公知領(lǐng)域; 十二、乙方在自甲方離職之前或者離職之后，均不得利用曾在甲方任職的便利，從事與甲方爭(zhēng)奪客戶資源，勸導(dǎo)、引誘甲方其他員工離職等其他損害甲方商業(yè)秘密或合法權(quán)益的行為。 十三、乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載甲方商業(yè)秘密的一切載體(即乙方因履行工作職務(wù)需要所持有或保管的一切記錄著甲方商業(yè)秘密信息的

7、文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體)。若記錄著商業(yè)秘密的載體是由乙方在入職甲方前自備的，且秘密信息可以從載體上消除或 _出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息 _到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除;若秘密信息與載體不可分離，則乙方同意甲方在給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那疤嵯?，取得這些載體的所有權(quán)。 十四、乙方如違反本協(xié)議，應(yīng)單獨(dú)或同時(shí)適用以下違約責(zé)任： 1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，但未給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密工作崗位，并予以處分; 2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方除有權(quán)采取本協(xié)議第十四條第

8、1款的措施外，還有權(quán)即時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，無(wú)須支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金; 3.乙方在勞動(dòng)合同終止后違反本協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償給甲方造成的損失。 十五、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于： 1.交易信息，包括商品產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道，客戶 _，買(mǎi)賣(mài)意向，成交或商談的 _，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期等; 2.經(jīng)營(yíng)信息，包括經(jīng)營(yíng)方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析， _策略等; 3.管理信息，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等; 4.技術(shù)信息，技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究 _記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等。 十六、本協(xié)議所稱的任職期間、勞動(dòng)合同存續(xù)期間，以乙方從甲方 _的勞動(dòng)報(bào)酬所代表的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間為準(zhǔn)，不論雙方是否已簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。 本協(xié)議中所稱的離職，以雙方勞動(dòng)關(guān)系終止為準(zhǔn)。 十七、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的糾紛，由雙方協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所所在地的具有管轄權(quán)的人民 _提起