校長聘用合同

1、校長聘任合同甲方 ：泰州市海陵區(qū)麗雅禮儀文化傳播有限公司 （ 以下簡稱甲方 ）乙方：（ 以下簡稱乙方 ）甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。第一條 合同期限合同有效期：自 年 月 日 至 年 月 日止。合同期滿，聘用關系自然終止第二條 受聘崗位“麗雅形象”培訓學校校長第三條 工作目標及要求 總體要求： 規(guī)范學校辦學行為，全面準確落實校長負責制； 加強師資隊伍建設，促進教師專業(yè)化發(fā)展； 重視學校安全工作，避免人為造成的重大安全事故； 推進教育教學改革，促進學生的全面發(fā)展； 提升教育教學質量，提高社會及家長對學校的滿意度。第四條 崗位工作基本條件應當

2、符合以下基本條件：（一）具備教師資格；（二）有較好的政治、業(yè)務素質和良好的品行；（ 三） 從事教育、 教學工作五年以上， 具有較強的組織管理能力； 一般應具有大學 專科及以上文化程度、中級以上專業(yè)技術職務；（四）身心健康； （五）符合崗位需要的其他條件。第五條 崗位工資報酬及社會保險和福利待遇（一）實行職級工資制，并隨職級的變動進行調整。（ 二 ） 乙方享受規(guī)定的福利待遇。（ 三 ） 乙方享受與受聘教師同等的養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其他社會保險金。第六條 聘任合同的變更、終止和解除（一） 聘任合同依法訂立后， 任何一方不得擅自變更合同。 由于法定原因或特殊情 況確需變更的，經雙方協(xié)商一致，按照

3、法定程序可以變更合同內容及變更聘任合同。（二）有下列情形之一的，聘任合同終止：1、聘任合同期滿，或者合同約定終止的條件出現的；2、受聘人員死亡或者被人民法院宣告死亡的；3、學校被依法撤銷或合并的。（三）有下列情形之一的，解除聘任合同：l 、工作需要被調離校長崗位的； 2、本人申請辭職獲批準的。（四）受聘人員有下列情形之一的，教育行政部門可以解除聘任合同： 1、經考核認定不合格的；2、經考核認定不能勝任校長崗位的； 3、經考核雖為基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；4、失職、瀆職，造成嚴重后果的；5、利用職務之便，索取、非法收受財物或者牟取其他不正當利益的；6、有其他違法違

4、紀行為的；7、被依法追究刑事責任的。（五）甲方解除乙方，必須提前 30 天以書面形式通知乙方本人，并且在書面通知 中說明解除合同的理由。（六）乙方在聘期內申請辭職， 須向甲方提出書面報告。 甲方應當在收到申請書的 30 個工作日之內予以答復。未經批準，不得擅自離職。學校教職工代表大會提出要求罷免乙方的建議時，甲方應當在 30 個工作日之內 調查處理完畢。在調查處理期間，乙方是否繼續(xù)履行職責，由甲方視學校具體情況決第七條 違反聘任合同的責任（一） 聘任合同當事人違反聘任合同時，應當依法承擔責任。（二） 甲方不履行或不適當履行相關法定義務的， 除了可以依法提起行政訴訟， 請 求其履行法定義務外，應追究直接責任人員的責任。（三）受聘校長玩忽職守的，除可以根據本辦法予以解聘、停聘或不續(xù)聘外，還可 以依法予以行政懲戒。（四）實施校長聘任工作機構的人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分； 情節(jié)嚴重、構成犯罪的，依法追究刑事責任。第八條 其他事項（一） 本合同一式二份，甲乙雙方