年8月大學(xué)生社會實踐報告格式

1、精品范文-2xx年8月大學(xué)生社會實踐報告格式_社會實踐經(jīng)歷了將近一個多月的社會實踐，我的感慨頗多，我們見到了社會的真實一面也感受到了生活的真諦。如今我離開東莞已經(jīng)半個多月了，可在那里的一幕幕都還在我的腦海中回旋。每一株公司的花木、每一個工作的地點、每一張同事的笑臉、每一份真摯的友誼不但讓我學(xué)會了做事，更讓我學(xué)會了做人。智通在東莞的第一個家來到廣東東莞，是我第一次離開自己的省份在外生活。第一次，覺得什么都很陌生，什么都不懂。我是來實習(xí)、求實踐的，可我卻迷茫得像只小羊，很沒有頭緒。是智通告訴我該如何前進的。智通是一家派遣公司，這是我第一次聽說的。以前求兼職，找暑假工作都是靠自己去咨詢，但到這里一般

2、的大廠都是委托派遣公司招工的。因為智通，讓我更了解派遣公司?！芭汕补?，它面向求職者是不收任何費用的。對于求職者來說它的存在可以讓求職更簡便，讓求職者對求職信息更加了解，它的存在更能維護員工的利益;對于公司來說，它可以更加的節(jié)約人力，物力、財力去招收適合本公司的員工”這是派遣公司對我們說的。最開始我是半信半疑，因為它講的都是優(yōu)點。但經(jīng)過我在這的一個多月的考核中，我開始茍同他的說法。在公司上班中，當(dāng)你遇到問題。比如：工資少發(fā)，員工生病住院、離職等問題，你都可以跟派遣公司的駐廠辦公室人員聯(lián)系。他們都會在第一時間幫你找出工資少的問題，然后想辦法幫你補上;生病住院了，它會派人到醫(yī)院看望你，幫你弄社保報

3、銷醫(yī)藥費;離職時幫你弄離職手續(xù)，還可以幫你另找工作當(dāng)然，思想?yún)R報專題智通不止是在工作方面與員工知心的交談，在生活方面也與員工近距離接觸。智通每月會一次組織本公司的派遣員工一次郊游活動。智通還會每月評選一次“優(yōu)秀員工”，給予他們一定獎勵。雖然，在評選“優(yōu)秀員工”的會上我因為上班就沒有參加，每月組織的戶外活動我也沒有等到，但是我還是很期待，也很向往的。更值得讓我期待的是，我參加了智通的征文活動，雖然結(jié)果還沒有出來，但我還是很知足，因為，我在這一個月來，我經(jīng)歷過了。在與智通的溝通中，讓我明白了將來要找一份好的工作是不簡單的。如今應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)形勢嚴(yán)峻。一方面，是企業(yè)對沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生需求不高。另

4、一方面，剛畢業(yè)的大學(xué)生趾高氣昂，形成一種高不成，低不就的就業(yè)模式?？吹疆?dāng)今社會競爭那么的激勵，這對于我一個在校的大學(xué)生來說無疑是一種壓力，但壓力的背后更是動力。因為看到了自己的不足，趁自己還有三年的學(xué)習(xí)時間就要努力的學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識。只有過的硬的專業(yè)知識與實際操作技能，才有過的應(yīng)的工作于過的硬的工資。東莞萬士達液晶有限公司棲息之地通過智通派遣公司我來到了東莞萬士達液晶有限責(zé)任公司(以下簡稱“萬士達”)。萬士達是一家臺灣上市公司，于xx年9月1日開始營運，現(xiàn)有員工2xx0多人。公司從事于研發(fā)、品質(zhì)、成本、交期及社會之努力，其中生產(chǎn)的中小尺寸面板的液晶顯示器銷售量名列全球第一，2xx年榮獲東莞龍

5、頭企業(yè)稱號。我之所以選擇它，是因為他的強大。它的強大讓我產(chǎn)生了一種好奇感，讓我有種想把它“啃”透的沖動。正因為它的強大讓我付出了雙倍的努力，(通過兩天的面試，繼而體檢，再加上兩天培訓(xùn)考試合格后，)才真是成為該企業(yè)的試用期員工。通過進廠前的兩天培訓(xùn)，以及上崗前的培訓(xùn)。我深刻的體會到要做好一份工作是多么的不容易。進廠前培訓(xùn)要考核一個員工各方面的知識。其培訓(xùn)內(nèi)容涉及公司企業(yè)的管理學(xué)，日常生活的化學(xué)、醫(yī)學(xué)，以及環(huán)境保護學(xué)。我一個大學(xué)生對其教育訓(xùn)練的課程自愧不如。而這些只是都是每個員工都要求懂的。在上崗前的培訓(xùn)主要講的是關(guān)于自己所要做工序所涉及的一些專業(yè)性知識。比如，如何使用標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)手法，哪種型號該按

6、何種規(guī)格檢驗，如何樹立品質(zhì)觀念、做好品質(zhì)工作其中最重要的一點就是講職業(yè)道德問題。也正是因為我才了解到何謂7S，ISO，也深刻的體會到“我們的下一道工序就是顧客“的責(zé)任感。不制造不良品，不接受不良品，不流出不良品，這就是我們的使命。也正因為這樣，讓我明白了，我們的工作要對公司負(fù)責(zé)，對產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對顧客負(fù)責(zé)。只有每一個生產(chǎn)員工都做到這樣負(fù)責(zé)，這才會有讓顧客用的放心的產(chǎn)品。在公司除了睡覺，呆的最長的屬于自己的工位。因為那是我每天工作的地方。工作期間一般是不允許講話、走動的。自己的工位就要像釘子一樣牢牢的釘在那作業(yè)。有工作任務(wù)是就認(rèn)真工作，沒有工作任務(wù)是，只能坐在那思考。思考著如何才能吧那份工作做好，如

7、何才能做得更好。別人都說做流水線的員工每天都進行著機械式的工作，而我不以為然。其實做每一道工序看似簡單，但要把它做精致的話還需要花點心思。在那工作幾乎每天都可以聽到同事抱怨工作的機械、乏味，而羨慕他人的工作輕松、自由、有靈活性。我個人覺得這種抱怨是一種墮落，這種羨慕是一種奢侈。如果是因為同等級的人而享有不同的待遇，你就要思考自己的付出是否與別人一樣多，這種付出包括腦力與體力的付出。如果是羨慕那些職位比自己高的人，那么你就該反省自己為什么不可以升到那個職位，然后再想想如何才能升到自己想要的職位。一味的抱怨只會讓你的斗志消沉。即使你處在一個平凡的崗位也不要放棄自己。因為把每件平凡的事做精致就是一件

8、不平凡的事。從這種抱怨的另一個層面來，也是一種不熱愛自己的職業(yè)的表現(xiàn)。我覺得每個人都應(yīng)該熱愛自己的職業(yè)，不管你處于什么職位，既然是你所在的工作，你就要擔(dān)當(dāng)起這個職業(yè)賦予的命，你不滿足這個職位，你寧可選擇跳槽，也不要屈才的把這份工作做垮。從這種工作的理論也讓我明白，作為一個學(xué)生的我一二應(yīng)該熱子自己的學(xué)習(xí)。不管我為了什么而學(xué)，以后學(xué)了有什么用，但至少這一刻我是一個學(xué)生，這就必然的要擔(dān)負(fù)起學(xué)生的使命，好好學(xué)習(xí)。因為學(xué)習(xí)也是一種責(zé)任。在公司我接觸最多的人就屬同事了。跟同事相處，我學(xué)會了忍耐與相互體諒。來自各異的同事有著不同的性格。并不是每種的人物性格都是你所喜歡的。在與同事的相處中難免會遇到磕磕碰碰。

9、在外孤立無援的我，在與同事發(fā)生摩擦?xí)r，我選擇了忍讓。在與領(lǐng)導(dǎo)相處時我學(xué)會了互相體諒。員工與上級之間的矛盾是不可避免的。要處理好員工與干部之間的矛盾需要兩方面的合作。干部要會管理、關(guān)心，員工要會體諒、支持。在我們車間不少與班長吵架的人，有時吵的過猛把整個車間的工作環(huán)境都鬧僵了。我一貫不以吵架來解決問題，甚至是討厭這種行為。我也明白從我的角度來說，我們的班長不算是一個好的領(lǐng)導(dǎo)者，但卻是一個好的人。他因為是新上任，有時工作做的不全面，考慮不周全，以致侵犯了很過同事的利益。但關(guān)乎這個，我們做員工的是要溝通，向上級請示，而不是以最粗劣的方式去咒罵。到最后問題不但沒有解決還加深了同事之間的矛盾。我明白了，不管你處于一個什么樣的職位，在做好本職工作的同時要互相理解，互相幫助。結(jié)束語：雖然這次我沒有找到與自己專業(yè)相關(guān)的實習(xí)工作，但這次深入基層的工作讓我更加了解員工的生活，理解了“從群眾中來到群眾中去”的真正含義，認(rèn)識到只有到實踐中去，到基層去，才能吧工作做得更全面。通過這次的暑期社會實踐活動，我逐步了解社會，開闊了事業(yè)，增長了才干，并在社會實踐活動中人情了自己的位置，發(fā)現(xiàn)了自己的不足，對自身價值做了客觀的評價。這在五項中是我對自己的未來有一個更為明確的目標(biāo)，增強了自身努力學(xué)習(xí)知識