員工分紅權(quán)協(xié)議書范本

1、編號：_員工分紅權(quán)協(xié)議書甲 方：_乙 方：_簽訂日期：_年_月_日甲方（公司）：法定代表人：乙方（員工）：身份證號：甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，經(jīng)平等自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守。第1條 宗旨為增強(qiáng)員工的主人翁意識，將員工利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，雙方簽署本協(xié)議。第2條 分紅權(quán)比例與對價2.1 雙方確認(rèn)：甲方給予乙方的分紅權(quán)比例為：百分之 （下稱分紅權(quán)比例） 2.2為獲得本協(xié)議約定的分紅權(quán)比例，乙方應(yīng)向甲方支付入資款人民幣（大寫） （￥ 元）2.3入資款支付時間： 年 月 日前支付。乙方未按約定支付入資款的，不享受相應(yīng)分紅權(quán)利。2.4 甲方指定收款賬號： 窗體頂端

2、開戶銀行： 戶名： 第3條 分紅計算窗體底端3.1乙方應(yīng)獲得的分紅為：分紅基數(shù)*分紅權(quán)比例。其中：分紅基數(shù) 利潤收入 減 成本 ；收入范圍或計算標(biāo)準(zhǔn)： 成本范圍或計算標(biāo)準(zhǔn)： 特別說明：（1）對于分紅的具體計算、賬目等有異議的，以甲方掌握的賬目為準(zhǔn)。（2）其它： 無 3.2分紅發(fā)放時間：按下列 種方式處理。（1）每年 月 日前核算、發(fā)放上年度（指上年1月1日至12月31日）期間的分紅；（2）每月 日前核算、發(fā)放上月分紅；（3）其它： 3.3甲方有權(quán)根據(jù)需要，采取乙方提供發(fā)票報銷、委托個人賬戶打款、現(xiàn)金支付等方式支付分紅。3.4 分紅不屬于乙方工資。3.5如需繳納個人所得稅，由乙方個人承擔(dān)。第4條

3、 分紅權(quán)比例的調(diào)整雙方承諾： 年 月 日前，不調(diào)整分紅權(quán)比例。超出上述期限后，雙方可協(xié)商調(diào)整分紅權(quán)比例。如果不能協(xié)商一致，任何一方均可終止本協(xié)議，并要求退回入資款。第5條 特殊情形下的處理5.1無論任何原因，雙方解除或終止勞動關(guān)系時，自解除或終止之日起不再享受分紅；同時甲方應(yīng)在15天內(nèi)將乙方支付的入資款（以實(shí)際支付金額為準(zhǔn)）退還給乙方，本協(xié)議自動解除。如果被認(rèn)定違法解除勞動關(guān)系，且乙方要求繼續(xù)履行勞動關(guān)系的，則在乙方未上班出勤期間（無論何種原因），乙方不再享受分紅。5.2 特殊情形下停止乙方分紅的處理：5.2.1乙方連續(xù)休病假超過一個月時，從次月起停止享受分紅；5.2.2 乙方連續(xù)兩個月休病假

4、天數(shù)均超過當(dāng)月工作日的一半時，從次月起停止享受分紅；5.2.3 乙方休產(chǎn)假的，從開始休產(chǎn)假的次月起停止享受分紅；5.2.4 乙方因工傷休假（或停工留薪期的）的，從開始休假之日起的第三個月起停止享受分紅；5.2.5因其它任何原因，乙方?jīng)]有正常出勤或未再正常提供勞動、下崗等超過一個月的，從次月起停止享受分紅。5.2.6 其它： 5.3 如停止享受分紅已經(jīng)超過六個月，則任何一方均可解除本協(xié)議，并退回入資款。5.4其它：如乙方有嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方可扣除乙方一個季度的分紅。第6條 其它權(quán)利義務(wù)6.1乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。6.2乙方享受分紅以及乙方在職期間，不得從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，不得將與甲方客戶私下交易、轉(zhuǎn)介他人。如有類似情形，甲方有權(quán)要求乙方退回已經(jīng)享受的分紅，并解除本協(xié)議。6.3乙方有權(quán)對甲方經(jīng)營提出建議，甲方應(yīng)當(dāng)聽取乙方建議。6.4雙方確認(rèn)分紅權(quán)不是股權(quán)，乙方不要求在工商部門登記為股東。第7條 其它7.1本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執(zhí)一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。 7.