2021年薪酬調(diào)查報(bào)告及農(nóng)民收入對(duì)比

1、 專業(yè)報(bào)告樣本 / Professional report sample 編號(hào)： 2021年薪酬調(diào)查報(bào)告及農(nóng)民收入對(duì)比The Short-Term Results Report By Individuals Or Institutions At Regular Or Irregular Times, Including Analysis, Synthesis, Innovation, Etc, Will Eventually Achieve Good Planning For The Future.報(bào)告人：XXXX日期：二 年 月 日2021年薪酬調(diào)查報(bào)告及農(nóng)民收入對(duì)比溫馨提示：本報(bào)告文件應(yīng)用

2、在個(gè)人或機(jī)構(gòu)組織在定時(shí)或不定時(shí)情況下進(jìn)行的近期成果匯報(bào)，表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主，內(nèi)容包含分析，綜合，新意，重點(diǎn)等，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)未來(lái)的良好規(guī)劃。文檔下載完成后可以直接編輯，請(qǐng)根據(jù)自己的需求進(jìn)行套用。近年來(lái), 中央和地方不斷加大對(duì)三農(nóng)的扶持力度, 出臺(tái)了一系列的政策法規(guī)以保障農(nóng)民收入快速健康發(fā)展。然而, 從現(xiàn)實(shí)情況看, 農(nóng)民收入依然增長(zhǎng)緩慢。由于農(nóng)民的收入本來(lái)就較低, 加上生活支出不斷增加, 農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成效尚未充分顯現(xiàn), 農(nóng)村勞動(dòng)力難以充分就業(yè), 農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識(shí)和技能薄弱等, 使得農(nóng)民的收入相當(dāng)?shù)? 增收非常困難。我們調(diào)查顯示：（1）農(nóng)民絕對(duì)收入水平較低。20*年, 全國(guó)的農(nóng)民人均純收入只有262

3、2元, 折合為320美元, 平均每天不足1美元。更值得注意的是, 仍然有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村人口, 其收入水平比全國(guó)平均值還要低得多。按照人均635元的貧困線標(biāo)準(zhǔn), 20*年年底全國(guó)尚有2900萬(wàn)絕對(duì)貧困人口。如果按照人均825元（100美元）的標(biāo)準(zhǔn), 則全國(guó)有9000萬(wàn)左右的人口低于此標(biāo)準(zhǔn), 而這個(gè)數(shù)量大于歐洲任一國(guó)家的人口總數(shù)。20*年公布的絕對(duì)貧困人口數(shù)字, 同20_年相比, 不僅沒(méi)有減少, 反而增加了80萬(wàn)人。其主要原因就在于仍然有相當(dāng)數(shù)量的農(nóng)村人口, 雖然不屬于統(tǒng)計(jì)中的貧困人口, 但是收入水平很低, 僅僅略高于貧困線, 只要?dú)夂虻壬a(chǎn)條件稍有不利變化, 就會(huì)陷入到貧困人口的行列中去。這部分

4、貧困人口和準(zhǔn)貧困人口的收入提高, 將受到自然和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)條件的約束, 難度非常大。近年來(lái), 減貧速度不斷減慢。20*年醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)間的兼并重組將持續(xù)深入, 今年將成為醫(yī)藥企業(yè)迅速擴(kuò)大勢(shì)力范圍, 提速發(fā)展的重要戰(zhàn)略年。在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)點(diǎn), 人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)也在悄然打響。年初, 華東區(qū)某醫(yī)藥商業(yè)公司以三倍年薪挖角競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同崗位人員；2月, 華北區(qū)某醫(yī)藥公司以20%的薪酬漲幅激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì), 提高員工滿意度；3月初, 華南地區(qū)某生物制藥公司在人才招聘會(huì)中, 以高出同行業(yè)80%的薪酬標(biāo)準(zhǔn)招攬各界英才。雖然吸引和保留核心員工的方式有多種, 毫無(wú)疑問(wèn), 薪酬福利是權(quán)重最大的要素。在生物制藥方興未艾, 中藥技術(shù)二次創(chuàng)新,

5、 化學(xué)藥物占據(jù)優(yōu)勢(shì), 醫(yī)藥商業(yè)規(guī)模擴(kuò)容的今天, 各類醫(yī)藥企業(yè)的薪酬水平到底如何？我們從北京眾達(dá)樸信管理咨詢有限公司推出的20*年一線城市醫(yī)藥行業(yè)薪酬福利調(diào)研及20*年預(yù)測(cè)分析報(bào)告中, 可以得到一些答案。生物制藥研發(fā)人員薪酬水平較高生物制藥是國(guó)家的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè), 其制藥技術(shù)將成為未來(lái)創(chuàng)新主動(dòng)力也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力, 從對(duì)研發(fā)人員的薪酬策略上, 可以看到生物制藥行業(yè)對(duì)研發(fā)人員的重視程度。從眾達(dá)樸信的一類城市醫(yī)藥行業(yè)薪酬報(bào)告來(lái)看, 生物制藥行業(yè)的研發(fā)專員、研發(fā)經(jīng)理和研發(fā)部長(zhǎng)的年度總現(xiàn)金中位值分別是：95685元, 184585元和286873元。研發(fā)人員20*年的漲薪漲幅在15.8%,處于各職能前列

6、?；瘜W(xué)藥物的研發(fā)人員薪酬水平略低與生物制藥, 研發(fā)經(jīng)理的年度總現(xiàn)金為145328元, 而中藥企業(yè)的研發(fā)經(jīng)理相應(yīng)數(shù)據(jù)為128846元。醫(yī)藥商業(yè)銷售人員薪酬優(yōu)勢(shì)明顯未來(lái)幾年, 醫(yī)藥商業(yè)市場(chǎng)規(guī)模將繼續(xù)擴(kuò)容、行業(yè)集中度不斷提升。藥品批發(fā)企業(yè)兼并重組步伐加快, 行業(yè)規(guī)?；潭冗M(jìn)一步提高。銷售人員一直是醫(yī)藥行業(yè)離職率最高的職類, 而對(duì)醫(yī)藥商業(yè)行業(yè)來(lái)講, 銷售人員對(duì)其發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。從眾達(dá)樸信薪酬調(diào)研報(bào)告中來(lái)看, 20*年醫(yī)藥商業(yè)銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售部長(zhǎng)的年度總現(xiàn)金分別為89658元, 223588元和387685元, 生物制藥的銷售人員薪酬也逐年增加, 銷售經(jīng)理年薪中位值為173560元, 化

7、學(xué)藥物銷售經(jīng)理年薪中位值為165872元。國(guó)外銷售和國(guó)內(nèi)銷售的薪酬差距依然很大, 銷售部長(zhǎng)層級(jí)薪酬差距在35%-50%。中藥行業(yè)縮短薪酬差距中藥行業(yè)占醫(yī)藥行業(yè)約為22%份額, 屬于外商投資受限的行業(yè), 政策重點(diǎn)扶持, 也是中國(guó)具有比較優(yōu)勢(shì)的子行業(yè)。隨著中藥行業(yè)創(chuàng)新力度加大, 利潤(rùn)逐年增長(zhǎng), 薪酬水平也與同行業(yè)縮短了差距, 中藥行業(yè)的經(jīng)理層級(jí)年薪范圍在12-18萬(wàn)之間, 較上一年度增幅14.8%.各類型醫(yī)藥公司漲薪幅度預(yù)測(cè)20*-20*年的醫(yī)改, 為醫(yī)藥行業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展建立了基石, 醫(yī)藥行業(yè)市場(chǎng)被全面看好。根據(jù)眾達(dá)樸信的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)顯示, 參與調(diào)研醫(yī)藥企業(yè)20*年實(shí)際漲薪幅度為13.2%, 20*年預(yù)計(jì)

8、漲薪幅度為12.6%, 其中生物制藥預(yù)計(jì)漲薪幅度為13.3%, 化學(xué)藥物預(yù)計(jì)漲薪幅度為12.8%, 醫(yī)藥商業(yè)和中藥預(yù)計(jì)漲薪幅度分別為12.2%和11.3%。其中研發(fā)、生產(chǎn)和銷售仍然是漲薪重點(diǎn)部門。福利項(xiàng)目不斷完善醫(yī)藥行業(yè)福利完善程度相對(duì)較高。由于制藥企業(yè)大部分都在遠(yuǎn)離市中心的郊區(qū), 所以超過(guò)70%的企業(yè)提供班車和工作餐。超過(guò)60%的醫(yī)藥企業(yè)提供旅游、過(guò)節(jié)費(fèi)、文體票等體現(xiàn)員工關(guān)懷的福利項(xiàng)目。未來(lái)幾年, 有30%的醫(yī)藥企業(yè)會(huì)提供彈性福利, 這項(xiàng)政策會(huì)有效地保留和激勵(lì)核心骨干員工, 提高雇主滿意度。（2）增收速度緩慢。我國(guó)農(nóng)民人均收入增長(zhǎng)緩慢, 表現(xiàn)在兩個(gè)方面。一是同過(guò)去的情況比速度大大降低。改革開(kāi)

9、放的前6年, 農(nóng)民人均收入的年增長(zhǎng)按可比口徑計(jì)算在14%20%之間。而1997年以來(lái)平均只有4%。二是同全面建設(shè)小康社會(huì)的要求比差距很大。20_年我國(guó)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力人均gdp為4460元, 大約相當(dāng)于540美元, 按農(nóng)業(yè)人口折合為人均300美元左右。到20_年全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì), 人均gdp要達(dá)到3000美元。農(nóng)村人均要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo), 每年的增長(zhǎng)率要達(dá)到12.2%。即使考慮到城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差距, 將農(nóng)村人均gdp的目標(biāo)確定為社會(huì)平均水平的一半即1500美元, 每年的增長(zhǎng)率也要達(dá)到8.4%。同這個(gè)要求相比, 實(shí)際發(fā)展速度要低得多。（3）城鄉(xiāng)差距加大。改革開(kāi)放以來(lái)的25年中, 城鄉(xiāng)收入差距擴(kuò)大的年份

10、有20_年, 而城鄉(xiāng)差距縮小的年份只有9年, 縮小年份主要集中在19781983年和19951997年的兩個(gè)階段。其中的主要原因, 在前一個(gè)階段是勞動(dòng)生產(chǎn)率和農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的大幅度提高, 而在后一個(gè)階段則主要是農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格的提高。城鄉(xiāng)收入比例在改革開(kāi)放之初的1978年為2.56：1, 1983年縮小到最低, 為1.82：1;然后不斷擴(kuò)大, 到1994年達(dá)到了一個(gè)新高, 為2.86：1;然后降低到1997年的2.47：1;從1998年開(kāi)始, 逐年顯著擴(kuò)大, 20*年擴(kuò)大到3.23：1。近幾年來(lái), 盡管諸多因素都很有利, 農(nóng)民增收速度可以超過(guò)5%, 但是仍可能落后于城鎮(zhèn)居民, 使城鄉(xiāng)差距繼續(xù)擴(kuò)大。（4）

11、地區(qū)發(fā)展不平衡。不同地區(qū)之間農(nóng)民的人均收入差距較大, 并且這種差距沒(méi)有縮小的趨勢(shì)?？偟恼f(shuō)來(lái), 呈現(xiàn)出明顯的東高西低、從東南沿海向西部?jī)?nèi)陸地區(qū)遞減的趨勢(shì)。上海、北京和浙江的農(nóng)民人均收入水平, 是西部云南、貴州、甘肅和陜西等省的34倍。由于城市居民在不同地區(qū)之間相對(duì)差異較小, 因此, 城鄉(xiāng)居民收入的差距, 呈現(xiàn)出明顯的由東向西的遞增趨勢(shì)。即東部沿海地區(qū)城鄉(xiāng)居民收入差別較小, 而西部地區(qū)城鄉(xiāng)差別更大一些。2、造成我國(guó)農(nóng)民收入問(wèn)題的原因（1）農(nóng)民整體素質(zhì)還不高, 還不能適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。突出表現(xiàn)：一是文化素質(zhì)較低。據(jù)調(diào)查分析, 農(nóng)民勞動(dòng)力中, 小學(xué)及小學(xué)以下文化程度的約占6%左右, 初中

12、文化程度的約占20%左右, 高中文化程度的約占20%左右。二是思想僵化, 心理承受能力較差。在結(jié)構(gòu)調(diào)整上, 思路狹窄, 不敢主動(dòng)出擊, 存在等靠思想和過(guò)份依賴政府心理, 瞻前顧后, 怕?lián)L(fēng)險(xiǎn), 不敢大膽地調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu), 不具備適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的應(yīng)變能力。三是絕大多數(shù)農(nóng)民對(duì)市場(chǎng)把握不準(zhǔn)。從調(diào)查情況看, 多數(shù)農(nóng)民不了解和掌握市場(chǎng)行情, 對(duì)市場(chǎng)需要什么, 既不去研究, 也不會(huì)去搞深入細(xì)致的調(diào)查, 捕捉不到有價(jià)值的市場(chǎng)信息, 在組織農(nóng)業(yè)生產(chǎn)時(shí), 不是先看市場(chǎng)后抓生產(chǎn), 而是今年的生產(chǎn)看去年, 對(duì)市場(chǎng)判斷不準(zhǔn)把握不準(zhǔn), 造成的結(jié)果是什么賺錢種什么, 種出什么就賠錢。（2）農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)發(fā)展還跟

13、不上形勢(shì)要求。總體看, 一是特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)總量小, 覆蓋農(nóng)戶少。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)率還不高, 龍頭企業(yè)規(guī)模小, 帶動(dòng)力弱, 農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織化程度低, 大部分龍頭企業(yè)與農(nóng)戶之間還沒(méi)有真正形成利益共享, 風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的利益共同體, 還是單純的買賣關(guān)系, 產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)鏈條短, 農(nóng)產(chǎn)品加工增值水平低, 初級(jí)原料生產(chǎn)比重大, 大部分農(nóng)產(chǎn)品基本上是從農(nóng)田到市場(chǎng), 缺乏深加工、高附加值的產(chǎn)品, 高科技含量產(chǎn)品少, 加工增值率低。二是結(jié)構(gòu)調(diào)整還只是停留在規(guī)模擴(kuò)張上, 缺乏在內(nèi)在質(zhì)量提高上下功夫。以蔬菜為例, 近兩年來(lái), 有的地區(qū)蔬菜種植特別是設(shè)施蔬菜種植, 面積連年快速增長(zhǎng), 為農(nóng)民增收發(fā)揮了重要作用。但種植結(jié)構(gòu)雷同, 品

14、種特色不明顯, 科技含量不高, 大路菜多, 貯藏、保鮮、深加工及包裝、運(yùn)輸?shù)葒?yán)重滯后, 如不抓緊研究對(duì)策, 將有可能出現(xiàn)新一輪的結(jié)構(gòu)過(guò)剩, 應(yīng)引起高度重視。（3）政府及其職能部門引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)功能滯后, 不能有效地解決農(nóng)民在生產(chǎn)過(guò)程中的諸多困難。一是信息服務(wù)滯后, 手段缺乏, 不能及時(shí)給農(nóng)民提供各種市場(chǎng)信息和致富信息, 使農(nóng)民無(wú)所適從, 組織生產(chǎn)難, 進(jìn)入市場(chǎng)難。二是技術(shù)服務(wù)跟不上。原因是部門管理制度不完善, 科技人員的激勵(lì)約束機(jī)制不健全, 使科技人員缺乏事業(yè)心和責(zé)任感, 主動(dòng)上門服務(wù)意識(shí)差, 其結(jié)果是科技人員得不到實(shí)踐, 農(nóng)民得不到產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的技術(shù)服務(wù)。特別是高新技術(shù)應(yīng)用上, 技術(shù)與

15、生產(chǎn)嚴(yán)重脫切, 導(dǎo)致農(nóng)民增收難。三是信貸部門缺乏有效的資金扶持措施, 一家一戶貸款困難。調(diào)查發(fā)現(xiàn), 多數(shù)農(nóng)民都有強(qiáng)烈的增收意識(shí), 并有一些可行的增收項(xiàng)目, 但苦于沒(méi)有啟動(dòng)資金, 而難以上馬。（4）農(nóng)民的負(fù)擔(dān)比較重。據(jù)調(diào)查顯示, 我國(guó)農(nóng)村大部分農(nóng)民家庭都有兩個(gè)孩子, 孩子要上學(xué)會(huì)需要一筆很大的投資, 現(xiàn)在農(nóng)民都希望自己的子女能上大學(xué), 不一輩子像他們一樣只是個(gè)農(nóng)民, 供一個(gè)子女上大學(xué)幾乎要花掉農(nóng)民家庭三分之二的開(kāi)支；家庭長(zhǎng)輩的供養(yǎng)也需要一筆的開(kāi)支。除此之外, 還有農(nóng)作物每年的成本開(kāi)支。家庭生活費(fèi), 子女教育費(fèi), 農(nóng)業(yè)成本費(fèi), 三個(gè)最基本的方面的開(kāi)支累加起來(lái), 對(duì)與本來(lái)就不富裕的農(nóng)民來(lái)說(shuō), 生活就

16、難上加難了。我國(guó)農(nóng)民數(shù)量如此之多, 要解決農(nóng)民的溫飽問(wèn)題, 要帶領(lǐng)農(nóng)民奔小康, 要帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展, 就必須要增加農(nóng)民的收入, 當(dāng)前增加農(nóng)民收入的主要對(duì)策有：1、提高農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)。要增加農(nóng)民收入, 關(guān)鍵在于農(nóng)民自身的素質(zhì)。農(nóng)民的文化素質(zhì)相對(duì)較低, 這就要求政府部門下鄉(xiāng)組織農(nóng)民技能培訓(xùn), 打破思想僵化的局面, 讓農(nóng)民大膽嘗試, 自主創(chuàng)新, 隨機(jī)應(yīng)變, 讓農(nóng)民更多更早的了解市場(chǎng)的最新信息和動(dòng)態(tài)。收入來(lái)自與農(nóng)民, 農(nóng)民必須從自身做好。2、推進(jìn)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整, 充分挖掘農(nóng)業(yè)內(nèi)部潛力。這是農(nóng)民增收的基礎(chǔ)。要面向市場(chǎng), 依靠科技, 發(fā)揮比較優(yōu)勢(shì), 推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整。一是在優(yōu)化品種、品質(zhì)結(jié)構(gòu),

17、 大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)的同時(shí), 切實(shí)抓好質(zhì)量安全管理。二是推進(jìn)優(yōu)勢(shì)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域布局, 充分發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢(shì), 形成優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)帶。三是推動(dòng)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng), 發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品精深加工, 提高農(nóng)產(chǎn)品的附加值, 創(chuàng)造新的消費(fèi)需求。四是大力發(fā)展農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè), 提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展水平, 充分發(fā)揮對(duì)農(nóng)民增收的帶動(dòng)作用。3、加快轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力, 拓寬農(nóng)民增收途徑。把農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移出去, 可以增加農(nóng)民的資源占有量, 擴(kuò)大農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)模, 提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率, 擴(kuò)大農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)需求, 同時(shí)增加農(nóng)民的非農(nóng)收入, 這是一舉多得的好事。一是加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化進(jìn)程, 加快發(fā)展小城鎮(zhèn), 壯大縣域經(jīng)濟(jì), 為農(nóng)民提供更多的

18、就業(yè)機(jī)會(huì)。二是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的引導(dǎo)和管理, 把農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工當(dāng)成一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來(lái)抓, 促進(jìn)農(nóng)民工跨區(qū)域流動(dòng), 加快城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)一體化。4、調(diào)整國(guó)民收入分配格局, 加大對(duì)農(nóng)業(yè)的支持保護(hù)力度。必須調(diào)整國(guó)民收入分配格局, 加大對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的投入, 加強(qiáng)對(duì)農(nóng)業(yè)的支持保護(hù)力度, 幫助農(nóng)民改善生產(chǎn)生活條件, 降低農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展成本, 促進(jìn)農(nóng)民增收。一要加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè), 新增基本建設(shè)資金應(yīng)向農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)傾斜。每年新增教育、衛(wèi)生、文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)應(yīng)向農(nóng)村傾斜, 以逐步縮小城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面的差距。二是對(duì)農(nóng)業(yè)、農(nóng)民進(jìn)行直接補(bǔ)貼, 尤其是要配合農(nóng)村稅費(fèi)改革和糧食流通體制改革, 積極探索對(duì)農(nóng)業(yè)和農(nóng)民實(shí)行補(bǔ)貼的各種有效方式, 逐步建立對(duì)種糧農(nóng)民生產(chǎn)