2021年中心小學(xué)行政評(píng)議制度

1、 2021年中心小學(xué)行政評(píng)議制度撰寫(xiě)人：_日 期：_2021年中心小學(xué)行政評(píng)議制度第一篇：_中心小學(xué)行政評(píng)議制度_中心小學(xué)行政評(píng)議制度行政執(zhí)法責(zé)任制落到實(shí)處，切實(shí)提高依法行政水平，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法考核，結(jié)合全區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際，特制定本制度：一、適用范圍。主要適用于教育局執(zhí)法領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室的考核。二、考核種類。分平時(shí)考核和定期考核兩種。平時(shí)考核以定性分析為主，占總分的40%，定期考核以定量分析為主，占總分值的60%。兩種考核之和為年度考核得分。三、考核內(nèi)容：1、組織領(lǐng)導(dǎo)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況；2、建章立制及貫徹執(zhí)行情況；3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及法制宣傳情況；4、文明、廉政執(zhí)法情況；5、規(guī)范操作及違法糾錯(cuò)情況；6、執(zhí)

2、法臺(tái)帳規(guī)范情況。四、考核方法。采取聽(tīng)、看、考、評(píng)等形式進(jìn)行。五、考核分兩個(gè)階段進(jìn)行，先自評(píng)，再考評(píng)。最后按得分高低評(píng)出“執(zhí)法先進(jìn)個(gè)人”和“執(zhí)法先進(jìn)集體”。六、有以下情形之一的不得評(píng)為先進(jìn)：1、未集中組織過(guò)法律知識(shí)學(xué)習(xí)的；2、有違法亂紀(jì)行為的；3、引起復(fù)議變更撤消或訴訟敗訴的。七、考核小組將推薦出的先進(jìn)集體、個(gè)人事跡整理好材料報(bào)局辦公會(huì)審定，在年終給予表彰。八、即日起實(shí)施小壕兔中心小學(xué)_年_月第二篇：中心小學(xué)民主評(píng)議制度中心小學(xué)民主評(píng)議制度為進(jìn)一步糾正行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)立良好的教育形象，根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本制度。一、評(píng)議目的以“檢驗(yàn)隊(duì)伍狀況、樹(shù)立教育形象、密切教群關(guān)

3、系、構(gòu)建和諧社會(huì)”為目的，積極營(yíng)造評(píng)議教育、監(jiān)督教育和支持教育的社會(huì)氛圍，樹(shù)立良好的教育形象。二、評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)為做好民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作，學(xué)校成立由校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，中心小學(xué)各處室主要負(fù)責(zé)人為成員的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作。三、評(píng)議對(duì)象和內(nèi)容民主評(píng)議的對(duì)象主要是學(xué)校、各職能管理部門(mén)、全體教師及教育工作者。評(píng)議的主要內(nèi)容如下：（一）學(xué)校貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的教育方針、政策和法規(guī)的情況；落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況；遵守教育部頒布的教師職業(yè)道德規(guī)范等情況。（二）學(xué)校規(guī)范辦學(xué)行為的情況；治理教育亂收費(fèi)專項(xiàng)工作和規(guī)范學(xué)校收費(fèi)行為的情況。（三）學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

4、，全體教師及教育工作者在教學(xué)和科研工作中的道德規(guī)范情況。（四）學(xué)校各職能部門(mén)履行各項(xiàng)責(zé)任制的情況。（五）上級(jí)有關(guān)部門(mén)落實(shí)各項(xiàng)改革政策及教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制的情況，學(xué)校在保證教育經(jīng)費(fèi)投入和確保資金分配使用及時(shí)、合理、規(guī)范、安全和有效方面的情況。四、評(píng)議方法和步驟由學(xué)校民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，采取上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合、面向社會(huì)、面向師生、考評(píng)結(jié)合、同步提高的方式進(jìn)行評(píng)議。每年底進(jìn)行一次民主評(píng)議。評(píng)議步驟分為宣傳動(dòng)員、調(diào)查論證、整改提高和評(píng)議考核等階段。民主評(píng)議采取自評(píng)、互評(píng)、走訪師生、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查和明察暗訪等具體形式。學(xué)校行風(fēng)評(píng)議辦公室對(duì)回收的調(diào)查問(wèn)卷、數(shù)據(jù)信息和反饋的評(píng)議意見(jiàn)

5、進(jìn)行梳理和分類統(tǒng)計(jì)，匯總分析各部門(mén)的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，督促有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改。五、評(píng)議考核學(xué)校每年對(duì)整個(gè)民主評(píng)議工作進(jìn)行評(píng)議總結(jié)，召開(kāi)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議總結(jié)會(huì)議，對(duì)評(píng)議中的先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行表彰，并對(duì)工作不力、整改不實(shí)的單位或個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究。學(xué)校將評(píng)議考核確定的指標(biāo)與干部日常評(píng)價(jià)、考核、獎(jiǎng)懲相結(jié)合，形成長(zhǎng)效的監(jiān)督管理機(jī)制。_.6第三篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度行政執(zhí)法評(píng)議考核制度第一條為推動(dòng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政執(zhí)法責(zé)任制的貫徹實(shí)施，確保依法行政，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意見(jiàn)和區(qū)政府和市局有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山

6、分局各執(zhí)法單位及其執(zhí)法人員。第三條行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由法制科負(fù)責(zé)組織實(shí)施，辦公室、特監(jiān)科、食品科、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量科協(xié)助；日常評(píng)議考核工作由各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)。第四條各執(zhí)法單位必須按要求建立健全本機(jī)構(gòu)的行政執(zhí)法責(zé)任制，把相關(guān)職權(quán)、責(zé)任分解落實(shí)到具體崗位和人員。制定評(píng)議考核、執(zhí)法責(zé)任追究、執(zhí)法公示、法制學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、文明執(zhí)法等規(guī)定。設(shè)立行政執(zhí)法評(píng)議考核組織，指定專人負(fù)責(zé)本單位執(zhí)法評(píng)議考核工作。第五條評(píng)議考核辦法：（一）采用分項(xiàng)考核負(fù)責(zé)制。根據(jù)各執(zhí)法單位職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確各自考核目標(biāo)。做到責(zé)任清楚、目標(biāo)明確、互相監(jiān)督、共同提高。（二）采用分級(jí)考核方法。分局只考核各執(zhí)法單位，但涉及個(gè)人責(zé)任可依據(jù)行政執(zhí)法責(zé)任

7、追究制度進(jìn)行處理。各執(zhí)法單位應(yīng)制定相應(yīng)依法行政保障措施，保證行政執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到人。（三）實(shí)行百分制考核方法：評(píng)議考核設(shè)考核分100分，并在百分制的基礎(chǔ)上酌情實(shí)行加分制。年終根據(jù)各執(zhí)法單位得分情況進(jìn)行評(píng)議，列出五等：優(yōu)（95分以上）；較好（90-95分）；一般（85-90分）；較差（80-85）；劣（80分以下）。（四）采用日積累、季評(píng)議、年總評(píng)的方法。即，日常由負(fù)責(zé)考核的各執(zhí)法機(jī)構(gòu)積累情況，季度終了后送交組織人事機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)議并作出結(jié)論。年度終了后將根據(jù)各季評(píng)議情況做出總評(píng)。（五）實(shí)行評(píng)議工作群眾化方法。每年對(duì)內(nèi)、對(duì)外采取一至兩次問(wèn)卷摸底方法，具體掌握行政管理相對(duì)人和分局內(nèi)部對(duì)有關(guān)執(zhí)法單位、人員

8、執(zhí)法情況的評(píng)價(jià)，并將評(píng)議情況納入執(zhí)法考核之中。第六條考核指標(biāo)（各執(zhí)法單位按本機(jī)構(gòu)職責(zé)范圍和工作特點(diǎn)明確有關(guān)考核指標(biāo)）一）各執(zhí)法機(jī)構(gòu)考核分100分：1、行政執(zhí)法（30分）。行政執(zhí)法不遵守法定程序或有關(guān)規(guī)定的，酌情扣分。2、行政許可（20分）。未按規(guī)定時(shí)間、程序開(kāi)展行政許可工作的，由于工作不及時(shí)或不當(dāng)給行政相對(duì)人造成損失的，酌情扣分。3、行政應(yīng)訴（10分）。不按規(guī)定要求應(yīng)訴的，行政執(zhí)法行為經(jīng)復(fù)議被撤銷或經(jīng)行政訴訟被終審撤銷的，酌情扣分。4、法制宣傳（15分）。按規(guī)定參加市局組織的大型法制宣傳活動(dòng)的得滿分；凡有人無(wú)故不參加者，酌情扣分。5、法制學(xué)習(xí)、考試（15分）。按規(guī)定應(yīng)參加的法律、法規(guī)、規(guī)章的學(xué)

9、習(xí)、考試，學(xué)習(xí)認(rèn)真，學(xué)有所得計(jì)滿分。有人無(wú)故不參加的，聽(tīng)課不認(rèn)真經(jīng)批評(píng)無(wú)效者的，不及格者經(jīng)補(bǔ)考仍未及格的，酌情扣分。6、執(zhí)法形象（10分）。執(zhí)法過(guò)程中態(tài)度生硬、盛氣凌人的，為行政管理相對(duì)人徇私講情的，利用職務(wù)上的便利刁難、勒卡行政相對(duì)人或索取、收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的，酌情扣分。（二）考核當(dāng)中加分條件：1、凡在依法行政工作中建章立制規(guī)范，且經(jīng)驗(yàn)在市局以上交流的加15分2、凡在依法行政工作中獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，堵塞執(zhí)法漏洞，取得顯著成果的，加510分；3、凡在執(zhí)法過(guò)程中嚴(yán)格按法定程序辦事，辦理重大案件，產(chǎn)生重大影響的，加1020分；4、凡在執(zhí)法過(guò)程中采取強(qiáng)制措施不畏艱難，取得重大成果，在系統(tǒng)內(nèi)產(chǎn)生較

10、大影響的可酌情加2030分。第七條組織評(píng)議考核的方法包括：（一）聽(tīng)取被評(píng)議考核執(zhí)法單位和人員的匯報(bào)；（二）查閱有關(guān)執(zhí)法文書(shū)和工作資料（案卷質(zhì)量情況是主要考核內(nèi)容）；（三）測(cè)試相關(guān)法律和業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握情況。第八條評(píng)議考核按照以下程序進(jìn)行：（一）由法制科組織有關(guān)人員深入被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行；（二）填寫(xiě)評(píng)議考核表，形成評(píng)議考核意見(jiàn)；（三）向被評(píng)議考核機(jī)構(gòu)反饋初步評(píng)議考核意見(jiàn)；（四）形成評(píng)議考核情況報(bào)告，報(bào)局黨組評(píng)審；（五）在有關(guān)執(zhí)法單位內(nèi)公布評(píng)議考核結(jié)果。第九條年度被評(píng)為優(yōu)秀的執(zhí)法單位和人員，由分局給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；被評(píng)為較好的，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)；被評(píng)為差的，給予通報(bào)批評(píng)，并建議有關(guān)機(jī)構(gòu)追究行政執(zhí)法責(zé)任

11、。第十條凡是被評(píng)為差的執(zhí)法機(jī)構(gòu)，一律不得評(píng)為先進(jìn)單位、精神文明單位，有關(guān)責(zé)任人不得被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。第十一條行政執(zhí)法評(píng)議考核與目標(biāo)考核、崗位責(zé)任制考核相結(jié)合，不重復(fù)評(píng)議考核。日照市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局嵐山分局二一年一月二十日第四篇：行政執(zhí)法評(píng)議考核制度行政執(zhí)法評(píng)議考核制度第一條根據(jù)本局行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)施方案的要求，結(jié)合年終科室工作目標(biāo)責(zé)任制考核，對(duì)局各行政執(zhí)法科室、事業(yè)單位依法行政情況和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行綜合考評(píng)，特制定本制度。第二條行政執(zhí)法評(píng)議考核工作由局行政執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行。第三條考核內(nèi)容及要求：1、行政執(zhí)法個(gè)體合法。（一）執(zhí)法人員經(jīng)過(guò)上崗培訓(xùn)，申領(lǐng)行政執(zhí)法證。（二）具備執(zhí)法資格并持證

12、上崗。（三）執(zhí)法時(shí)憑證亮證執(zhí)法。2、行政行為內(nèi)容合法、適當(dāng)。（一）本部門(mén)執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法職責(zé)明確。（二）本部門(mén)制定的規(guī)范性文件，程序和內(nèi)容合法。（三）對(duì)本部門(mén)應(yīng)當(dāng)履行的法定職責(zé)，積極主動(dòng)履行，無(wú)放棄、推諉和拒絕履行等情況。（四）嚴(yán)格落實(shí)行政審批改革的各項(xiàng)規(guī)定。（五）作出處罰、許可、收費(fèi)、檢查或采取強(qiáng)制措施等具體行政行為事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、依據(jù)正確。（六）具體行政行為屬職權(quán)范圍。（七）具體行政行為公平、公正、適當(dāng)。3、行政行為的程序合法。（一）公開(kāi)本部門(mén)的辦事制度和執(zhí)法程序。（二）具體行政行為具備了法定形式。（三）具體行政行為在規(guī)定的期限內(nèi)作出的。（四）作出具體行政行為時(shí)，依法告知當(dāng)事人有申請(qǐng)復(fù)議

13、或提起訴訟的權(quán)利。（五）在作出行政處罰之前，依法告知當(dāng)事人給予處罰的事實(shí)、理由和依據(jù)，聽(tīng)取當(dāng)事人的陳述、申辯。（六）擬作出的處罰屬于聽(tīng)證范圍的，告之當(dāng)事人有要求舉行聽(tīng)證的權(quán)利。（七）行政處罰文書(shū)完整，符合規(guī)范要求。（八）實(shí)施罰款決定與罰款收繳分離。4、依法行政各項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)、完善。（一）帶頭學(xué)習(xí)依法行政的有關(guān)法律知識(shí)，定期參加專業(yè)法律和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的。（二）及時(shí)接受群眾投訴，及時(shí)答復(fù)。（三）有復(fù)議工作人員，依法辦理復(fù)議案件。（四）本部門(mén)作出的重大具體行政行為，及時(shí)報(bào)告。第四條評(píng)議考核每年進(jìn)行一次檢查，各執(zhí)法科室和事業(yè)單位在每年_月底，將本年度行政執(zhí)法責(zé)任制執(zhí)行情況的書(shū)面總結(jié)，報(bào)本局行政執(zhí)法責(zé)任制

14、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第五條對(duì)行政執(zhí)法人員的評(píng)議考核可結(jié)合公務(wù)員年終考核工作進(jìn)行，考核結(jié)果作為公務(wù)員考核、評(píng)定晉升級(jí)別和獎(jiǎng)勵(lì)的條件之一。第五篇：永定中心小學(xué)民主評(píng)議黨員制度永定中心小學(xué)支部民主評(píng)議黨員制度為了進(jìn)一步在黨內(nèi)實(shí)行有效的民主監(jiān)督，加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨組織的核心作用，在職工群眾中重新樹(shù)立黨組織的威信和共產(chǎn)黨員的良好形象，特制定永定中心小學(xué)民主評(píng)議黨員制度。一、民主評(píng)議黨員工作，在縣教育局工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，行政辦公室負(fù)責(zé)民主評(píng)議黨員工作中的具體工作。二、民主評(píng)議黨員工作，以各黨小組為單位，一年進(jìn)行一次，時(shí)間不少于半天，具體時(shí)間視實(shí)際情況自行確定。三、自主評(píng)議工作

15、要堅(jiān)持“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，立足教育，區(qū)別對(duì)待，綜合治理”的方針，把著眼點(diǎn)放在對(duì)全體黨員進(jìn)行一次普遍教育，全面提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把黨員思想教育貫穿于評(píng)議工作的始終。四、參加評(píng)議的黨員，要認(rèn)真總結(jié)半年或一年來(lái)的工作情況，嚴(yán)格要求自己、找出差距，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，虛心接受黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正錯(cuò)誤，爭(zhēng)取做合格黨員。五、民主評(píng)議黨員工作的重點(diǎn)，是班子的評(píng)議。要求領(lǐng)導(dǎo)帶頭，做出表率，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，增強(qiáng)基層組織的活力。六、在民主評(píng)議黨員工作中，全體黨員必須嚴(yán)格對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)查找背離行為，查找不足之處，制定改正措施。在評(píng)議過(guò)程中，每個(gè)黨員都要主動(dòng)同23名群眾談心，征求意見(jiàn)。七、評(píng)議階段的重點(diǎn)是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。自己的問(wèn)題要找得準(zhǔn)、談得探，批評(píng)別人以事實(shí)為依據(jù)，入情入理。做到既要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，又要實(shí)事求是。既要把成績(jī)講夠，又要把缺點(diǎn)不足點(diǎn)透；既要認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，又要允許個(gè)人申辨，嚴(yán)肅認(rèn)真，生動(dòng)活潑。八、認(rèn)真填寫(xiě)民主評(píng)議黨員登記表，支部鑒定必須同黨員本人見(jiàn)面同意并簽字后，集中提交黨工委審批。九、對(duì)不合格黨員或基本不合格黨員的處置，要突出嚴(yán)、準(zhǔn)兩字，注意調(diào)查研究，超前做好工作。對(duì)重點(diǎn)人反復(fù)進(jìn)行組織談話、宣傳政策規(guī)定，要廣泛聽(tīng)取黨內(nèi)外意見(jiàn)，同時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)取被處置人的意見(jiàn)，允許本