版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、管理層職業(yè)勝任力量表職業(yè)勝任力量表就是針對職位表現(xiàn)優(yōu)異所需的能力組合起來的勝任力結(jié)構(gòu),是一系列人力資源管理與開發(fā)實踐(如工作分析、招聘、選拔、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理等)的重要基礎(chǔ)。一個公司的職業(yè)勝任力量表模型就是一個公司的人才標(biāo)準(zhǔn),它影響著公司的招聘、培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展、績效甚至薪酬等重要人事決策,并最終影響著企業(yè)的績效。下面是一份管理人員的職業(yè)勝任力量表,源自AskForm問智道,僅作參考問卷模板職業(yè)勝任力量表指標(biāo)1團(tuán)隊建設(shè)1. 推崇有助團(tuán)結(jié)全體人員的企業(yè)價值觀,確保員工對企業(yè)文化的認(rèn)同 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符2. 工作中注重發(fā)揮集體的作用,而不僅僅發(fā)揮少數(shù)人的作用 非常
2、相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符3. 善于建立同事之間的合作與信任,妥善處理人際沖突 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符4. 在團(tuán)隊中,能夠完成以下工作:為所有參與者設(shè)定清晰的目標(biāo)、分配權(quán)力和個人職責(zé); 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符5. 能夠公平對待所有的員工 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)2充分授權(quán)6. 讓員工為所承諾的事項和截止日期負(fù)責(zé) 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符7. 能授予員工必要的工作權(quán)限,并尊重員工的自主性 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符8. 在下屬工作出現(xiàn)失誤時
3、,不推卸自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)3員工激勵9. 根據(jù)員工的工作進(jìn)度和效果,提供及時、明確的反饋意見 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符10. 表現(xiàn)優(yōu)秀員工能得到及時肯定,賞罰分明 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符11. 信任員工的工作能力,鼓勵員工追求卓越 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符12. 通過激勵員工,塑造團(tuán)隊凝聚力,增強(qiáng)員工對于自身及企業(yè)的自信心 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)4輔導(dǎo)下屬13.能幫助下屬總結(jié)工作經(jīng)驗與教訓(xùn),并能提出有針對性、建設(shè)性
4、建議 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符14.工作中能以身作則,努力成為的員工的榜樣 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符15. 下屬反映的事情,總能妥善解決并及時反饋 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符16. 發(fā)掘團(tuán)隊各個成員的個人優(yōu)勢 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符17. 根據(jù)具體情況,及時安排對下屬的現(xiàn)場輔導(dǎo)或培訓(xùn)機(jī)會 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)5影響他人18. 能很好“讀懂”他人的感受,會考慮自身情緒對他人的影響 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符19. 能夠贏得其它團(tuán)隊成員
5、的信任 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符20. 平易近人的態(tài)度會讓他人敞開心扉 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符21. 以有技巧的討論和說服來影響別人的決定和觀點(diǎn) 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)6業(yè)務(wù)能力22. 愿意對客戶進(jìn)行研究,保持與客戶的聯(lián)系并與客戶建立長期的雙贏伙伴關(guān)系 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符23. 對本行業(yè)市場、競爭對手及相關(guān)政策法規(guī)有充分的了解和把握 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符24. 經(jīng)常挑戰(zhàn)現(xiàn)狀,能夠提出并實施提升公司業(yè)務(wù)效率的方案;知道如何為公司發(fā)展找到更多機(jī)會
6、非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符25. 有較好的經(jīng)濟(jì)及成本意識,關(guān)注投入產(chǎn)出比 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符26. 在自身的專業(yè)領(lǐng)域擁有淵博的知識;通曉產(chǎn)品知識及服務(wù);是該領(lǐng)域的專家 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)7溝通協(xié)調(diào)27. 能夠和上級、同級和下級保持經(jīng)常的交流 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符28. 會主動和下屬溝通,了解工作中的困難和思想狀況 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符29. 在本部門內(nèi),大家緊密合作完成工作,關(guān)系融洽 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符30.
7、能夠與其它部門建立良好的合作關(guān)系 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符31. 主動征求他人的意見,并能采納不同于自己的觀點(diǎn) 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)8職業(yè)素養(yǎng)32. 信任他人、勇于承認(rèn)錯誤;不因私利而站錯立場。 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符33. 能夠在沒有持續(xù)監(jiān)督的情況下自覺工作,不滿足于平均結(jié)果 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符34. 面對困難能夠冷靜、自控并能有效地應(yīng)變;能夠預(yù)見困難,并自信面對困難 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符35. 能夠主動學(xué)習(xí)并迅速獲得工作所需要的知識或技能
8、,并且能學(xué)以致用 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符36. 如與管理層有分歧發(fā)生時,能夠服從大局 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符37. 對公司未來的發(fā)展非常有信心,并愿意為公司長期服務(wù) 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符職業(yè)勝任力量表指標(biāo)9目標(biāo)制定與執(zhí)行38. 能夠保證工作質(zhì)量;遵循專業(yè)標(biāo)準(zhǔn);精準(zhǔn)地執(zhí)行工作并遵守法規(guī)政策 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符39. 按照計劃,主動積極、想方設(shè)法地實現(xiàn)組織目標(biāo),并最終能夠達(dá)成 非常相符 比較相符 一般 比較不相符 非常不相符40. 注重結(jié)果導(dǎo)向;樂于解決復(fù)雜問題;設(shè)立極富挑戰(zhàn)性的個人目標(biāo)并實現(xiàn) 非常相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024股權(quán)抵押借款合同范本格式
- 2024商品買賣合同范本
- 2024年度甲方聘請乙方進(jìn)行市場推廣服務(wù)的合同
- 工廠用工合同協(xié)議書(2024年)
- 2024年建筑勞務(wù)分包主體結(jié)構(gòu)合同
- 個人質(zhì)押擔(dān)保借款合同模板
- 2024年度金融服務(wù)與投資咨詢合同
- 標(biāo)準(zhǔn)版工程居間合同格式
- 合法勞務(wù)施工協(xié)議書樣式
- 精美施工合同模板
- 淮陰工學(xué)院《產(chǎn)品形態(tài)設(shè)計》2021-2022學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024年長沙市事業(yè)單位招聘計算機(jī)崗位專業(yè)知識試題
- 咨詢咨詢合同三篇
- 2024年中國心力衰竭診斷和治療指南2024版
- 師范大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)范測試
- 福建師范大學(xué)《數(shù)字?jǐn)z像》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 期末模擬練習(xí)(試題)-2024-2025學(xué)年蘇教版二年級上冊數(shù)學(xué)
- 2023阿里云ACA大數(shù)據(jù)復(fù)習(xí)題題庫及答案
- 基于PLC的物料分揀系統(tǒng)設(shè)計
- 國開(內(nèi)蒙古)2024年《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育基礎(chǔ)》形考任務(wù)1-3終考任務(wù)答案
- 文旅深度融合績效評估與反饋機(jī)制
評論
0/150
提交評論