財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德

1、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德。作為一名財(cái)務(wù)工作者，又該具備怎樣的職業(yè)道德呢？曾經(jīng)有人這樣說過：“會(huì)計(jì)人，因長(zhǎng)于計(jì)算，所以精深； 因職業(yè)稟賦，所以公正； 因事務(wù)繁雜，所以勤勉； 因責(zé)任重大，所以依賴高貴的靈魂?！边@里所說的靈魂，正是我們所說的職業(yè)道德。所謂財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德，其實(shí)也不難理解，無非就是職業(yè)品德、職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力以及職業(yè)責(zé)任的總稱。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德歸納起來，有以上五點(diǎn)：一、 培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神愛崗敬業(yè)是財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容，它要求財(cái)務(wù)人員無比地?zé)釔圩约旱穆殬I(yè)，以高度的熱忱和盡責(zé)的態(tài)度去對(duì)待所從事的職業(yè)，自覺承擔(dān)起對(duì)個(gè)人、對(duì)他人、對(duì)企業(yè)以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任和

2、義務(wù)。二、 要具備強(qiáng)烈的法律意識(shí)作為一名財(cái)務(wù)工作者，不可能不熟悉行規(guī)法規(guī)，因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)是國(guó)家會(huì)計(jì)法律、法規(guī)的具體執(zhí)行者和維護(hù)者，所以一定要以公平公正的態(tài)度去對(duì)待自己的工作。如果財(cái)務(wù)人員不熟悉相關(guān)法規(guī)，或者明知故犯，鋌而走險(xiǎn)，那么就會(huì)讓自己走上一條不歸路。三、 要養(yǎng)成公道正派的高尚品質(zhì)公正客觀是財(cái)務(wù)工作者職業(yè)道德的重要規(guī)范。對(duì)于財(cái)務(wù)工作者來說，只有站在公正的立場(chǎng)上才能在工作中實(shí)事求是，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性，這是財(cái)務(wù)人員必須達(dá)到的一種境界。四、 要養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)因?yàn)樨?cái)務(wù)工作崗位的特殊性，所以要求財(cái)務(wù)人員必須要保持謙虛的態(tài)度，不應(yīng)該有優(yōu)越感和特殊性。只有尊重領(lǐng)導(dǎo)，以誠(chéng)相見地對(duì)待同事，

3、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系，才能擁有一個(gè)最理想的工作環(huán)境，讓自己在工作中做出更多的成績(jī)。五、 自覺保守秘密因?yàn)楣ぷ鲘徫坏奶厥庑裕载?cái)務(wù)工作者能夠掌握和了解到企業(yè)內(nèi)部大量的機(jī)密資料和信息，如果這些信息外泄出去，將會(huì)給企業(yè)造成巨大的損失。因此，作為一名財(cái)務(wù)工作者，應(yīng)該有意識(shí)地為企業(yè)保守秘密，自覺維護(hù)企業(yè)的利益。提升自己的職業(yè)道德一、 職業(yè)精神：專業(yè)精神和職業(yè)操守是成功的基石1、 職業(yè)精神就是你的核心品牌你是否熱愛你的工作？你是否在工作中有時(shí)候會(huì)懈怠，喜歡偷懶，或者習(xí)慣于敷衍應(yīng)付，逃避責(zé)任？當(dāng)你具有以上一種或幾種特性，也就同時(shí)說明了一件事你還不具備良好的職業(yè)精神。我們生活在一個(gè)充滿壓力和競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)里，

4、這個(gè)社會(huì)奉行著“優(yōu)勝劣汰”的生存法則，想要在這樣的社會(huì)中生存下去，或者是從中脫穎而出，就必須要具備良好的職業(yè)精神。良好的職業(yè)精神，是最核心的競(jìng)爭(zhēng)品牌。這些年學(xué)財(cái)務(wù)的人越來越多，而社會(huì)上優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員越來越少。究其原因是能力不夠，還是經(jīng)驗(yàn)不足？其實(shí)普通財(cái)務(wù)人員和優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的差別往往在于是否具有良好的職業(yè)道德。老一輩的財(cái)務(wù)人員都對(duì)工作有著高度的責(zé)任感，而不是所得金錢的多少。而今很多財(cái)務(wù)人員找工作，一張口就是待遇如何如何，還沒工作就和公司要這要那。而爭(zhēng)取到了豐厚的待遇后，對(duì)于工作又不夠上心，總是隨意應(yīng)付。試問，哪一家企業(yè)會(huì)為這樣的財(cái)務(wù)人員開出高薪呢？職業(yè)精神，看似虛無縹緲的東西，卻是一名財(cái)務(wù)工作者

5、的核心品牌。有了良好的職業(yè)精神，就能夠?qū)Ｗ⒂诠ぷ?，?duì)這個(gè)崗位產(chǎn)生更多的責(zé)任心，由此把手中的工作做到最好。顯然，每一個(gè)企業(yè)都需要這樣的員工，青睞這樣的員工。反之，如果沒有良好的職業(yè)精神，工作上總是敷衍應(yīng)付，沒有責(zé)任感，即使能力再好，經(jīng)驗(yàn)再豐富，也永遠(yuǎn)都不能成為優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者。2、 職業(yè)精神比才華更可貴 對(duì)于一名財(cái)務(wù)工作者來說，一種良好的職業(yè)精神，往往比出眾的才華更加可貴。因?yàn)椋昝莱錾墓ぷ?，更多是建立在?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度之上。財(cái)務(wù)工作是個(gè)極為枯燥而又充滿風(fēng)險(xiǎn)的職業(yè)，說它枯燥，是因?yàn)橐惠呑佣家鎸?duì)著財(cái)務(wù)報(bào)表； 說它充滿風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)檫@個(gè)工作和金錢有關(guān)，一旦從業(yè)者意志動(dòng)搖，不小心就會(huì)跌進(jìn)金錢編織的圈套

6、中。在我們的職業(yè)生涯里，如果不能自始至終地具備職業(yè)精神，很容易會(huì)被枯燥的工作所打倒，或者受到誘惑而不能自撥。職業(yè)精神，不僅僅是在財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)域，在世界上任何一個(gè)行業(yè)之中，都是取得成功所必不可少的關(guān)鍵因素。因?yàn)榫邆渎殬I(yè)精神，所以才會(huì)更加專注于工作，也因?yàn)榫邆渎殬I(yè)精神，所以才會(huì)對(duì)工作產(chǎn)生更多的責(zé)任感，把工作做得盡善盡美。二、 樹立價(jià)值觀：要想立業(yè)，先要具備正確的價(jià)值觀世界著名財(cái)務(wù)專家昂賽爾木說過：“只要你站在了財(cái)會(huì)這個(gè)行業(yè)之中，那么你就應(yīng)該明白自己接到了上帝多么重要的委托，不是要我們每個(gè)人都成為神的使者，而是要我們知道自己該怎么處理賬單，該如何做才能夠讓所有的一切都完美運(yùn)行，清楚認(rèn)真地履行自己的職

7、責(zé)?！闭\(chéng)如昂賽爾木所言，財(cái)務(wù)工作者的核心價(jià)值觀就是要對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé)。正因?yàn)槿绱?，我們就?yīng)該正視自己的職責(zé)。作為一名企業(yè)財(cái)務(wù)工作者，就應(yīng)該確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全，讓自己成為企業(yè)財(cái)務(wù)安全，讓自己成為企業(yè)資金鏈的“守護(hù)神”。簡(jiǎn)單地說，就是要對(duì)得起自己拿的薪水，做一名值得企業(yè)信任的財(cái)務(wù)工作者。在一個(gè)公司中，很多的信息都是具有商業(yè)價(jià)值的，這就必須嚴(yán)格去恪守。而作為財(cái)務(wù)工作者的我們，更是比一般的職員知道更多的商業(yè)機(jī)密。所以，一個(gè)成熟的優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作者，做得最好的一點(diǎn)就是：不該自己的知道的，絕對(duì)不會(huì)去打聽； 不該自己說出去的，就要守口如瓶。作為一名財(cái)務(wù)人員，能否把上級(jí)布置給自己的工作任務(wù)在短時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成

8、； 對(duì)待工作的態(tài)度是否認(rèn)真細(xì)致； 是否能自覺地克服自己的不良習(xí)慣，盡力減少工作中的誤差； 是否能立足本職工作，積極參與企業(yè)的資金管理工作，這些都是衡量一名財(cái)務(wù)人員是否認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀的標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)實(shí)在在，正直誠(chéng)信，這是做人最基本的要求，同時(shí)也是做一名合格的財(cái)務(wù)人員必備的素質(zhì)。一個(gè)人正直的品格其實(shí)并不體現(xiàn)在多少特殊的舉動(dòng)，品格如水，流淌在他的日常行為里。只要以誠(chéng)實(shí)的態(tài)度去面對(duì)自己的工作，心事誠(chéng)誠(chéng)懇懇地去做，就能在財(cái)務(wù)工作的崗位上越做越好。三、 愛崗樂業(yè)：工作崗位雖然平凡，但工作態(tài)度不能平庸對(duì)每一名財(cái)務(wù)人員，愛崗是成功的前提條件，也是必備條件。 如果對(duì)自己的崗位不熱愛，就不會(huì)在工作當(dāng)中兢兢業(yè)業(yè)，面對(duì)

9、問題也不會(huì)主動(dòng)去解決，更不會(huì)主動(dòng)鉆研自己的工作，提升自己的工作技能，更新自己的專業(yè)知識(shí)，也就不會(huì)珍惜自己的工作機(jī)會(huì)。財(cái)務(wù)工作是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)，財(cái)務(wù)人員的本職就是盡自己最大的努力不讓公司多花一分冤枉錢。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該對(duì)自己的工作做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱情地投入到工作當(dāng)中，不在工作中出現(xiàn)任何差錯(cuò)。因?yàn)樨?cái)務(wù)人員的一絲疏忽大意，都可能會(huì)給公司造成巨大的損失。四、 誠(chéng)信：信譽(yù)是財(cái)務(wù)人員的金字招牌 身為一名財(cái)務(wù)工作者，每天和數(shù)字打交道，謊報(bào)一個(gè)數(shù)字就可能讓企業(yè)“傾家蕩產(chǎn)”。這也就告訴我們，身為一名財(cái)務(wù)工作者，高度的誠(chéng)信是必不可少的。無論你是初入職場(chǎng)的“菜鳥”，還是已經(jīng)有所成就的會(huì)計(jì)師，都必須做到“誠(chéng)字為先。如果

10、在和同事交往的時(shí)候，我們不能以誠(chéng)相待，和同事之間的關(guān)系自然會(huì)受到影響，那么在工作中的互相合作就會(huì)不那么順暢。要知道，在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)。財(cái)務(wù)工作也是這樣，有出納，有審計(jì)，有會(huì)計(jì)，一個(gè)環(huán)節(jié)做不好，整個(gè)工作都會(huì)受到影響。這也就要求，財(cái)務(wù)工作者在工作中相互團(tuán)結(jié)，“一家人”共同努力。而要想真正發(fā)揮“一家人”的力量，財(cái)務(wù)人員就掌握?qǐng)F(tuán)結(jié)的命脈誠(chéng)信。當(dāng)誠(chéng)信貫穿于團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，大家便會(huì)團(tuán)結(jié)起來，發(fā)揮各自的價(jià)值，將工作做到完美。“人無信則不立”，身為一名財(cái)務(wù)工作者，我們要想獲得一定的成就，要想在財(cái)務(wù)工作中游刃有余，就要堅(jiān)守心靈誠(chéng)信的契約。財(cái)務(wù)工作者每天的工作都是繁瑣，這就需要

11、財(cái)務(wù)工作者有高度認(rèn)真的態(tài)度，更需要財(cái)務(wù)工作者具備誠(chéng)信的職業(yè)風(fēng)范。如果一名財(cái)務(wù)人員在工作的過程中弄虛作假，那么他在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象就會(huì)大打折扣，迎接他的可能就是失去現(xiàn)有的工作； 如果一名財(cái)務(wù)人員在工作的時(shí)候，總是找不同的借口讓同事幫他做事情，自己卻輕松自在，那么，他就不可能受別人的歡迎。五、 將服從視為一種責(zé)任美國(guó)西點(diǎn)軍校自建校以來培養(yǎng)了很多優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人才，它被人們稱為“領(lǐng)導(dǎo)的搖籃”。任何一個(gè)進(jìn)入這所學(xué)校的學(xué)員，都必須接受該樣的第一堂“軍課”教他們?nèi)绾畏?，告訴他們服從是一種責(zé)任。相信很多人都知道，對(duì)于一名軍人來講，他的天職是服從。其實(shí)，對(duì)于一名財(cái)務(wù)工作者來講，服從同樣是一種天職。財(cái)務(wù)工作者在工作

12、的過程中，一定要將服從當(dāng)作責(zé)任，并用自己的實(shí)際行動(dòng)落實(shí)責(zé)任。只有這樣，才能夠凝聚更多的力量，將所有的工作做好。就像一個(gè)知名人士說的一樣：“一個(gè)人的成功和失敗，取決于這個(gè)人是否學(xué)會(huì)了真正的服從?！保?） 不找任何借口完成應(yīng)該做的事情財(cái)務(wù)人員是公司的執(zhí)行者，只有將執(zhí)行做到位，不遺余力地將分內(nèi)的工作做好，才可能有好的結(jié)果。任何公司對(duì)員工的要求都是“以成敗論英雄”，沒有結(jié)果的行為永遠(yuǎn)不會(huì)受人關(guān)注，更不會(huì)得到別人的認(rèn)可。所以說，財(cái)務(wù)人員在工作的過程中，要時(shí)刻服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略和分配評(píng)頭論足。只有這樣，才可能保證工作的至善至美。（2） 感恩之心，讓自己學(xué)會(huì)服從。公司給了我們施展才華的平臺(tái)，給

13、了我們實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)，所以我們要學(xué)會(huì)感恩，抱著一顆感恩的心去工作。當(dāng)我們真正具備了感恩的心的時(shí)候，我們就會(huì)嚴(yán)于己，不再抱怨公司的福利微薄，不再抱怨領(lǐng)導(dǎo)的要求苛刻。由此一來，我們就學(xué)會(huì)了服從，有了服從，成功也就指日可待了。六、 盡職盡責(zé)：多一份責(zé)任，多一分完美（1） 敷衍應(yīng)付是對(duì)工作最大的危害財(cái)會(huì)工作在公司的運(yùn)營(yíng)中起著決定性的作用，如果在這個(gè)環(huán)節(jié)上出現(xiàn)疏漏和錯(cuò)誤，將會(huì)給整個(gè)公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失。這時(shí)候，態(tài)度往往勝于能力和經(jīng)驗(yàn)，敷衍的態(tài)度只能導(dǎo)致“成事不足，敗事有余”。在端正工作態(tài)度以前，請(qǐng)回答一個(gè)問題：在你們看來，工作是什么，對(duì)你們意味著什么？有人會(huì)說金錢，有人會(huì)說名譽(yù)，有人會(huì)說事業(yè)理想，可這

14、都是人們想從工作中所獲取的回報(bào)。在索要回報(bào)的時(shí)候，回想你的付出，以及對(duì)工作的態(tài)度，你能問心無愧地說一句“我盡到自己的責(zé)任了”嗎？如果沒有，憑什么要求工作給予回報(bào)呢？工作本身就意味著責(zé)任，沒有不需要負(fù)責(zé)的工作。作為財(cái)會(huì)人員，你從事這份工作的底線就是盡職盡責(zé)。（2） 對(duì)工作要有熱心、耐心和恒心所謂“干一行，愛一行“，對(duì)工作的熱愛永遠(yuǎn)是努力工作的力量源泉，是把工作做好的前提條件。當(dāng)然，對(duì)于那些輕松、有趣的工作，人們做到愛崗比較容易。財(cái)務(wù)工作相對(duì)來說，顯得復(fù)雜、繁瑣，常常需要耗費(fèi)大量的時(shí)間和精力，每天像在枯燥的數(shù)字打仗一樣。對(duì)于很多財(cái)務(wù)人員來說，要熱愛它似乎是有點(diǎn)”強(qiáng)人所難“。尤其在遇到困難、挫折，發(fā)

15、現(xiàn)工作毫無樂趣的時(shí)候，更會(huì)忍不住發(fā)出感嘆：“早知道我就不學(xué)財(cái)務(wù)了”。是的，早知道就不學(xué)這個(gè)了，那么，當(dāng)初的那些雄心壯志和美好愿望只好一并付諸東流。再換個(gè)角度想想，什么又是自己的喜歡的工作呢？我們無從知曉，但是可以肯定的一點(diǎn)是，如果自己在本職工作中無法投入熱情，總是抱著抵觸的情緒，那么換到任何一個(gè)其他的行業(yè)，即使薪水再高，工作再輕松簡(jiǎn)單，一旦形成一成不變的定勢(shì)，自己的同樣會(huì)覺得枯燥和無趣。面對(duì)工作，我們不能只圖喜歡，而要切實(shí)地承擔(dān)起自己的身上的責(zé)任，踏踏實(shí)實(shí)地將財(cái)務(wù)人員的職責(zé)履行下去。七、 協(xié)作精神：只有完美的團(tuán)隊(duì)，沒有完美的個(gè)人一滴水只有融入到大海里才能不被蒸發(fā)，才能生存下來； 一只螞蟻，只有和其他螞蟻一起，才能搬動(dòng)比它們自身大很多倍的東西。由此可見，團(tuán)隊(duì)的力量是強(qiáng)大的。我們也可以用魚和水的關(guān)系來比喻個(gè)人和團(tuán)體，離開了水，任憑這條魚再厲害也不能生存下來。同