局機關(guān)人員考勤制度

1、局機關(guān)人員考勤制度一、實行考勤簽到制度，縣局有關(guān)股室將不定期對其進行查崗。二、簽到由專人負責(zé)，負責(zé)本單位人員簽到情況的統(tǒng)計及上報。三、簽到須本人簽名，如代簽名，代簽人與被代簽人將按機關(guān)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定處理。四、工作人員如有下企業(yè)、開會等公務(wù)外出的，應(yīng)當(dāng)填寫外出情況登記表備案。五、工作人員請事假、病假一天的由分局長批準，報人教股備案;請假一天以上三天以下的，由分局長審核，縣局主管領(lǐng)導(dǎo)批準，報人教股備案;請假三天以上的報縣局局長批準，報人教股備案。六、上班時間要堅守崗位，不得遲到、早退，不得竄崗、聊天、擅自離崗，嚴禁上班時間下棋、打麻將、打撲克、用電腦玩游戲等。七、有以下情況的視同曠工。不請假或請

2、假未獲批準而擅自離崗的;請假期滿不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的;弄虛作假、欺騙領(lǐng)導(dǎo)，無故不上班的。第二篇：局機關(guān)考勤制度伊洛工業(yè)園區(qū)社會事務(wù)管理局考勤制度為切實加強我局作風(fēng)建設(shè)，嚴肅工作紀律，保證本單位各項工作有序開展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定考勤制度如下：第一條機關(guān)全體干部職工應(yīng)嚴格遵守各項工作紀律、制度的規(guī)定，按時上下班，不得缺勤。上班時要堅守崗位，不得遲到、早退，工作時間不得無故串崗、離崗。如因公事外出，需向局領(lǐng)導(dǎo)請示，經(jīng)說明去向，征求同意后方可離開。第二條考勤簽到時間為早上8：20-8：30，下午簽到時間為2：20-2：30，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到的，視為遲到，未簽到且事先未履行請假手續(xù)或報

3、告手續(xù)的，視為缺勤。第三條原則上要求全體干部職工一律上班簽到后再外出辦事，如有特殊情況因公外出，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準后報綜合科備案，明確外出時間，履行登記手續(xù)；到區(qū)外出差（辦私事）需延長出差時間不能及時辦理出差（請事假）手續(xù)的，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后應(yīng)在上班后一日內(nèi)補辦，否則視同缺勤處理。第四條請假和銷假手續(xù)辦理。工作人員因病、因事需要請假的，必須到綜合科填寫統(tǒng)一制式的請假條，說明事由、時間，經(jīng)科室負責(zé)人同意，報局長審批。假期結(jié)束，請假人必須向準假人銷假，否則超假按曠工處理。對不請假者，一律作曠工處理。請假條粘貼在考勤本備案。第五條工作人員考勤情況由局綜合科每半月予以公布，接受監(jiān)督。第六條工作人員的考勤情況

4、應(yīng)作為日?？冃Э己思澳杲K考核的的一項重要依據(jù)，給予客觀公正的評價，其中對于表現(xiàn)突出的人員要根據(jù)單位的實際情況給予表彰或物質(zhì)獎勵。一月內(nèi)遲到、早退三次及以上者，上報園區(qū)紀檢部門處理。若被紀檢部門暗訪查處一次，直接交由紀檢部門處理。第七條工作人員缺勤或因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者一年內(nèi)累計缺勤超過30天，依照中華人民共和國公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。第八條機關(guān)工作人員要嚴肅認真，按照實事求是的原則，如實填寫簽到薄、請假條，不得代簽代批。如有弄虛作假，已經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，給予批評教育，直至追究當(dāng)事人的責(zé)任。第三篇：局機關(guān)考勤制度考勤制度第一條為了保障工作秩序，嚴肅工作紀律，進

5、一步規(guī)范考勤制度，確保各項工作正常開展，根據(jù)勞動人事部門有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條干部考勤是年度考核、評獎、晉升和推選先進工作者的重要依據(jù)，必須嚴肅對待，做到實事求是，不得弄虛作假。第三條考勤對象：_畜牧獸醫(yī)局、動物衛(wèi)生監(jiān)督所、草原監(jiān)理所全體干部職工。第四條各單位干部、職工采用考勤登記制度。考勤由專人負責(zé)、每日記錄。各單位辦公室主任負責(zé)登記考勤，每月公布一次機關(guān)干部職工出勤情況，并報財務(wù)室執(zhí)行。局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，帶頭執(zhí)行本局制定的機關(guān)考勤制度，做到不遲到、不早退，無故不請假，有事外出事先向辦公室告知，領(lǐng)導(dǎo)之間要相互通氣。一般干部職工要堅守崗位，沒有特殊情況上班時間中途不得擅自離開崗位，外出辦事

6、也要事先向辦公室說明事由，以便辦公室隨時掌握，方便聯(lián)系。執(zhí)行國家規(guī)定的機關(guān)上下班時間（下稱規(guī)定時間），即八小時工作制，準時上下班，不遲到、不早退，工作時間一律堅守工作崗位，不得擅離崗位等。1、遲到。比規(guī)定上班時間晚到。2、早退。比規(guī)定下班時間早走（下鄉(xiāng)、出差除外）。（女同志可晚到或提前15分鐘上下班，男同志一律按規(guī)定時間上下班。）第五條工作時間不得酗酒、睡覺、大聲喧嘩，不得玩游戲、上網(wǎng)，不得打牌、打麻將，影響工作者視情節(jié)輕重予以通報批評或處罰。第六條請銷假制度嚴格執(zhí)行請銷假制度，一般工作人員請假，半天假期由股室負責(zé)人審批，一天假期由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；超過一天以上假期由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批；中層以上干部請

7、假，均由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。任何情況下請假均需書寫請假條（請病假的還需出示醫(yī)生診斷證明），并經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)、局長簽字批準后報辦公室備案方可準假。請婚假、喪假、產(chǎn)假、探親假、年休假等嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定及我縣相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。第七條出差干部職工因公出差，必須填寫派差單，說明外出事由，報銷出差費以派差單和考勤登記為依據(jù)。駕駛員出差實行實報實銷，其它干部下鄉(xiāng)無出差費。第八條曠工目無組織紀律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自離開崗位的作曠工處理。下列情況視為曠工：遲到或早退3次視為曠工半天。事假、年休假、探親假、婚假等未經(jīng)批準擅自休息的。持假證明休病假，經(jīng)查證屬實的。第九條處分對無故曠工影響工作者，按照國家公務(wù)員有關(guān)

8、規(guī)定予以處罰。曠工半天者，給予警告處分，并扣發(fā)1天工資；每曠工1天扣發(fā)2天的工資；全年累計曠工超過7天者，扣除年終干部考核第1_月獎勵工資，并實行待崗；曠工或者因公外出，請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，按國家公務(wù)員暫行條例規(guī)定，經(jīng)局黨組會議研究，上報縣勞動人事局予以給予處理。第十條本制度自_年月日起執(zhí)行，各站所可參照執(zhí)行。第四篇：機關(guān)工作人員考勤制度元壩區(qū)揀銀巖街道辦事處機關(guān)工作人員考勤制度為了加強辦事處機關(guān)工作人員的組織紀律性，確保實現(xiàn)規(guī)定的工作時間，提高工作效率，特制訂以下制度：1、辦事處機關(guān)全體工作人員必須增強組織紀律觀念，強化遵章守紀意識，提高遵守勞動

9、紀律的自覺性，不折不扣地執(zhí)行國家規(guī)定的八小時工作制度。2、辦事處機關(guān)實行亮名服務(wù)，掛牌辦公制度，工作人員都在各自的辦公桌上放自己的座牌，以方便群眾和前來辦事的人員。凡因事外出，應(yīng)給本辦公室人員說明去向，以便查找聯(lián)系，凡外出而不說明事由的，一律視為缺勤，并按本制度有關(guān)條款執(zhí)行。3、按時上下班制度，實行上下班考勤，辦事處機關(guān)統(tǒng)一在黨政辦公室考勤。4、凡是上班時間超出10分鐘為遲到，每遲到一次扣工資20元，早退一次扣發(fā)工資20元，全年遲到早退共計30次以上要扣發(fā)年終獎1-10，并寫出書面檢查。5、凡因病不能上班者，須由本人寫出病假條交簽字，報辦事處分管領(lǐng)導(dǎo)簽字核準，否則視為曠工。全年病假累計達30天

10、者，扣除年終獎的l-20。6、事假應(yīng)由本人寫出請假條，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準。3天以上的事假須經(jīng)過街道黨工委、辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)批準，事假要做到事前請假，假期滿1后立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)銷假，當(dāng)月事假達到三天的按每天扣發(fā)工資20元，全年事假累計30天，扣除年終獎的2030。7、不履行請假手續(xù)不上班和上述規(guī)定的幾種情況視為曠工。曠工者要扣除曠工期間的全部工資，當(dāng)月曠工一日扣除當(dāng)月工資50元，全年累計曠工兩天的，扣年終獎5，曠工3天的扣年終獎的10，曠工四天的扣年終獎的20。曠工五天的扣年終獎的50，曠工六天的扣年終獎的70，曠工七天以上不參加年終獎分配。并要求作出相應(yīng)處理。8、考勤結(jié)果每月匯總一次，每月十日前由紀工

11、委將上月考勤情況進行通報一次，年終將全年考勤情況作為評定年終獎的重要條件之一。9、節(jié)假日因工作需要上班，值班的可按元壩區(qū)人民政府有關(guān)規(guī)定給予發(fā)放加班工資補貼，也可以安排補休。10、考勤人員應(yīng)認真負責(zé)，堅持原則，如實考勤，如有弄虛作假或者不考勤要追究相關(guān)人員的責(zé)任。第五篇：教育局機關(guān)考勤制度教育局機關(guān)考勤制度為了加強機關(guān)管理工作，強化組織紀律性，進一步完善機關(guān)的出勤、考核、獎懲制度，提高辦事效率，認真履行崗位職責(zé)，樹立教育局機關(guān)的良好形象，特制定本制度。一、機關(guān)全體人員必須自覺遵守作息時間按時上下班，行政人員實行指紋簽到制度，借調(diào)人員實行筆簽，早8：00前簽到，晚4：00后簽退，指紋簽到情況定期上報機關(guān)工委，不得擅自離崗。二、嚴格實行請假制度，因病因事請假，須填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗，否則視