青年志愿者的規(guī)章制度

1、青年志愿者的規(guī)章制度一、青年志愿者簡則（1）本協(xié)會奉行奉獻、友愛、互助、進步的原則。（2）培養(yǎng)青年的公民意識、奉獻精神和服務(wù)能力（3）為城鄉(xiāng)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、搶險救災(zāi)以及大型社會活動等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。（4）本協(xié)會的根本宗旨是以“自信、自強、自立”為口號，積極組織志愿活動，為擴大志愿者搭建參與志愿服務(wù)的平臺，將志愿服務(wù)事業(yè)發(fā)揚光大。二、本協(xié)會的服務(wù)（1）團結(jié)和引導(dǎo)全校青年志愿者，以參與志愿服務(wù)，幫助他人，服務(wù)社會為中心，促進志愿者事業(yè)的全面發(fā)展。（2）溝通各界與志愿者之間的聯(lián)系，促進志愿者與社會之間的聯(lián)系，發(fā)揮橋梁與紐帶作用。（3）遵循和貫徹黨、團的教育方針，配合學(xué)校和學(xué)院的相關(guān)工

2、作。（4）從自我教育、自我管理、為他人服務(wù)的方針，廣泛開展各種生動活潑健康有益的志愿服務(wù)工作，將愛心傳遞。三、成員制度（1）青協(xié)例會每2周進行一次.由青協(xié)會長主持，副會長和各個部門及成員參加，辦公室成員作會議記錄，會議內(nèi)容包括分管部門部長簡單總結(jié)上兩周工作，并上報下兩周工作計劃。會長對上兩周所有工作進行總結(jié)，并布置下兩周工作重點。召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，做好考勤記錄。（2）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫自我檢討。（3）會議開始前，請與會者自覺將隨身攜帶手機通訊設(shè)備調(diào)成靜音狀態(tài)，以保證會議正常進行；會議進行過程中，與會者應(yīng)嚴格遵守會議制度，不準交頭接耳，不準

3、來回走動，共同維護公場秩序。在活動期間應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺，不得擅自離場，如有特殊情況者應(yīng)當(dāng)舉手示意，情節(jié)嚴重者且屢次不改者可開出此組織。（4）青協(xié)成員如因特殊情況不能參加會議，請應(yīng)在開會前兩小時以電話或當(dāng)面告知青協(xié)請假管理員，不允許以短信的方式。（5）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請假者，應(yīng)出示請假條以作證明。（6）協(xié)會成員遲到三次以上、曠會三次者，則視為自動退會。四、出外志愿者服務(wù)活動1.凡是志愿者活動，由會長確定統(tǒng)一負責(zé)人，由負責(zé)人確定并通知集合及出發(fā)時間，必須嚴格遵守時間。2.確定活動，由負責(zé)人統(tǒng)一借還物品，通知參與人員及結(jié)對人員.3.活動時，應(yīng)隨時觀

4、察人數(shù)，確保成員的安全。同時，做好拍照等工作。4.活動后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負責(zé)人，底稿自留。5.志愿者活動時，青協(xié)的每一位成員的一舉一動都代表著旅游學(xué)院青年志愿者協(xié)會。所以請用我們最好的一面展現(xiàn)在他們的眼前。本制度自公布之日起實施第二篇：志愿者規(guī)章制度志愿者規(guī)章制度一、志愿者招募與分工1.社會志愿者圖書館歡迎廣大讀者與各社區(qū)中有志愿者意向的同道者，來館參與志愿者工作。社會志愿者可根據(jù)自身時間的安排，有彈性地進行館內(nèi)服務(wù)工作與各項圖書館便民服務(wù)。2.學(xué)生志愿者圖書館歡迎學(xué)生志愿者進行暑期志愿者服務(wù)工作。在暑期的假日中，了解圖書館的工作情況。在實踐、體驗圖書館

5、工作的過程中，服務(wù)讀者、奉獻社會。二、志愿者工作事項1.圖書館需對新志愿者進行工作培訓(xùn)，如：如何操作電腦系統(tǒng)，實現(xiàn)讀者的借書、還書錄入系統(tǒng)；如何進行圖書的排架等工作。2.圖書館工作人員與志愿者結(jié)成“一對多”組合，志愿者在工作中遇到問題時，工作人員及時幫助解答。3.志愿者到館內(nèi)參與服務(wù)時要做好簽到記錄工作，圖書館對志愿者服務(wù)工作進行存檔。三、志愿者行為規(guī)范1.能熟悉圖書館基本工作與工作范圍。2.在服務(wù)中，不斷提高服務(wù)技能。3.文明服務(wù)，維護志愿者的社會形象。4.以自身的行動實踐志愿者精神，把愛心獻給讀者、社會、需要幫助的人。四、志愿者表彰1.社會志愿者圖書館為感謝廣大志愿者為讀者、為社會服務(wù)的用

6、心，在年末，圖書館將給志愿者頒發(fā)榮譽證書，并贈與圖書，表示鼓勵。2.學(xué)生志愿者圖書館會結(jié)合學(xué)校情況，給暑期前來服務(wù)社會的志愿者們以相關(guān)評比，評出表現(xiàn)最優(yōu)秀的幾位學(xué)生志愿者，頒發(fā)榮譽證書。第三篇。青協(xié)規(guī)章制度青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為準則，是維護協(xié)會團結(jié)統(tǒng)一，完成各項工作的保證。協(xié)會機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行和維護協(xié)會紀律，成員必須自覺接受協(xié)會紀律的約束。凡破壞青年志愿者協(xié)會形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處分。文學(xué)院青年志愿者協(xié)會設(shè)會長，副會長，辦公室主任，活動部部長，宣傳部部長，外聯(lián)部部長各一名，四個部門各有干事三名。各部在組織上相對獨立、分工明確

7、，但開展活動時密切合作，共同致力于開展積極生動的志愿者活動。規(guī)章制度：1.日常工作由會長統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各部長落實工作。2.各部門部長認真負責(zé)本職工作，必須嚴格行駛權(quán)利和履行義務(wù)。部長不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)會長有權(quán)向院團委反映情況，情節(jié)嚴重者可將其除名。3.嚴格執(zhí)行部長負責(zé)制；每項重大活動部長直接向本院團委申請，由部長統(tǒng)籌安排，部長責(zé)任制，活動結(jié)束后并向其匯報。4.各項活動一般不得利用上課時間，若因?qū)嶋H工作需要必須向本院團委申請，經(jīng)同意后才能進行。5.各部門干事無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由辦公室記

8、錄在案，并給予警告；滿四次者，則由辦公室上交會長團，經(jīng)審議可視其自動退出。6.每學(xué)期進行協(xié)會內(nèi)部考核，對表現(xiàn)突出、完成工作積極的部門給予表揚，評出一個先進部門。對于表現(xiàn)突出的志愿者采取評優(yōu)、加分等形式進行鼓勵獎勵。青年志愿者協(xié)會應(yīng)在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄手冊的記錄，對青年志愿者進行考核評估。8.協(xié)會的一切辦公物品不得隨意帶走或借出，若須借出必須征得主席團或部長的同意。物品損壞、丟失，責(zé)任追究到部門、個人，惡意損壞物品要照價賠償。文學(xué)院青年志愿者協(xié)會_年_月附：青年志愿者協(xié)會各機構(gòu)分工一、會長1、主持青年志愿者協(xié)會的日常工作；2、負責(zé)青年志愿者協(xié)會的發(fā)展方向，協(xié)調(diào)各

9、部和服務(wù)隊的工作開展；3、負責(zé)定期召開工作例會，傳達學(xué)校相關(guān)部門對青年志愿者工作的指導(dǎo)，制定本學(xué)期工作計劃和工作重點；4、監(jiān)督協(xié)會資金的使用情況；5、加強青年志愿者協(xié)會的自身隊伍素質(zhì)的建設(shè)，組織各部門負責(zé)人進行理論學(xué)習(xí)和指導(dǎo)；6、主持換屆工作，報團委審批備案；7、組織完成上級下達的各項工作任務(wù)。二、副會長1、協(xié)助會長開展工作，會長不在時，代理會長工作；2、作好各部門的管理工作；3、主動開展調(diào)查研究，熟悉青年志愿者協(xié)會分會的各項工作；4、指導(dǎo)監(jiān)督各部門工作，組織完成上級下達的工作任務(wù)；三、辦公室。辦公室主要負責(zé)資料檔案管理、文書起草、內(nèi)勤等工作。（一）日常文秘事物1、辦公室指定專人、使用專用記錄

10、本做好會議記錄；2、辦公室對協(xié)會開展的主要活動，做好對日常資料的整理和積累；3、協(xié)會開展日常的活動時涉及到的文字材料，辦公室及時按要求起草。（二）資料檔案管理資料檔案的管理是辦公室的一項重要工作。資料檔案主要指協(xié)會的收發(fā)文件，交流材料，日?；顒淤Y料，活動感想，活動照片，活動錄象，活動新聞報道，活動人員_，感謝信等。（三）內(nèi)勤工作管理好日常用品，及時準備好協(xié)會所需物品。四、活動部：（一）活動策劃1、活動是青年志愿者行動的重要載體?；顒拥拈_展主要采用日?；顒优c主題活動相結(jié)合的方式進行，日?；顒诱ｉ_展的基礎(chǔ)上，定期策劃主題活動；2、活動實施項目化運作，活動中貫徹活動項目專人負責(zé)與活動任務(wù)分配到人的

11、原則，實行活動項目責(zé)任制；3、對協(xié)會固定的日?；顒右崆耙恢?，對主題活動要提前一個月進行策劃。策劃要顧及實際可行性，內(nèi)容充實，主題突出，操作性強。方案及時打印，經(jīng)審核后，并在每月的工作例會上或其他適當(dāng)時機告知各部，取得配合與支持，討論并落實具體事項。主題活動的策劃要緊扣熱點，切合需求，富有創(chuàng)意，獨具特色；4、在校內(nèi)應(yīng)積極舉行公益活動，如迎接新生，慰問新生，協(xié)助組織校內(nèi)大型活動等；5、不定期在校外的固定服務(wù)點進行公益服務(wù)活動。（二）活動實施1、活動前，安排好人員，協(xié)同辦公室調(diào)配好活動用品，做好各項準備工作；2、活動時，按照方案，認真、細致地組織實施。項目負責(zé)人控制好活動局面，營造聲勢，講求實效。

12、臨時修改方案內(nèi)容或增加方案中未涉及的內(nèi)容，須會長同意。（六）活動總結(jié)1、大型活動每人應(yīng)有一份活動感想，在活動后由活動部統(tǒng)一收齊，供宣傳；2、活動成員在活動組織過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)寫建議書，在活動后交于各部部長，供協(xié)會參考。五、宣傳部：宣傳部主要行使對外宣傳職能，擴大影響，樹立形象。（一）設(shè)計宣傳設(shè)計組應(yīng)單獨創(chuàng)設(shè)機會，或利用開展活動的契機，以新聞報道、標志物、海報、宣傳牌、印刷品、音像資料、廣播、電視等形式，積極開展對外宣傳，樹立健康良好的青年志愿者形象，擴大社會影響。（二）編輯整理稿件編輯活動宣傳。1、稿件編輯，積極踴躍向校報投稿，主要介紹協(xié)會活動的開展、協(xié)會的自身建設(shè)等相關(guān)信息，加強青年志愿

13、者之間的交流，增進志愿者之間的關(guān)系；2、負責(zé)每次活動的前期和后期宣傳。（三）網(wǎng)絡(luò)管理負責(zé)協(xié)會所有網(wǎng)絡(luò)事宜。1、網(wǎng)頁的制作與維護、宣傳發(fā)布協(xié)會信息；2、策劃實施網(wǎng)絡(luò)活動；3、加強與鄭州市青年志愿者組織的聯(lián)系；4、搜集關(guān)于青年志愿者組織的信息，供志愿者內(nèi)部學(xué)習(xí)、交流；六、外聯(lián)部。外聯(lián)部主要負責(zé)活動經(jīng)費的籌集。（一）對外聯(lián)絡(luò)對每次活動所涉及到的部門、單位，外聯(lián)部充分準備，以適當(dāng)?shù)慕嵌?，有效的方式，加強?lián)系溝通，協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，營造良好工作氛圍，為活動爭取一個廣受支持的軟環(huán)境；（二）負責(zé)活動的企業(yè)贊助或其他形式的社會資助。青協(xié)規(guī)章制度青協(xié)管理制度青協(xié)紀律是協(xié)會機構(gòu)和全體青年志愿者必須遵守的行為規(guī)則，維

14、護協(xié)會的團結(jié)和統(tǒng)一，完成協(xié)會各項活證。協(xié)會機構(gòu)必須嚴格執(zhí)行和維護協(xié)會紀律，會員必須自覺接受協(xié)會紀律的約束。凡破壞青年志愿者協(xié)會形象或不履行會員義務(wù)者，量情節(jié)之輕重，給予相應(yīng)處理。為了進一步完善協(xié)會規(guī)章制度，加強協(xié)會工作紀律的明確性，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，提高辦事效率，促進協(xié)會日常工作的開展，特定工作制度、辦公室、活動部、宣傳部等工作制度做如下規(guī)定：（一）工作制度：1.日常工作由協(xié)會長統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)各干事落實工作。2.認真負責(zé)本職工作，必須嚴格履行本職的權(quán)利和義務(wù)。3.嚴格執(zhí)行部長負責(zé)制；每項重大活動部長直接向本院團委申請，由部長統(tǒng)籌安排，部長責(zé)任制，活動結(jié)束后并向其匯報。4.一般不得利用上課時間，

15、若因?qū)嶋H工作需要必須向本院團委申請，經(jīng)同意后才能進行。5.部長不得無故（無正當(dāng)理由）推卸工作責(zé)任，若有給予警告，若協(xié)會集體活動無參加達三次以上（含三次）者，青協(xié)主席團將其除名。6.每學(xué)期進行協(xié)會考核制度，不合格者，由青協(xié)主席團出批評教育，若仍無改正者，將其除名。（以上除名者組織上一律不給予任何職務(wù)證明）。8.協(xié)會的一切辦公物品不得隨意帶走或借出，若須借出必須征得主席團或部長的同意。9.保持辦公室內(nèi)的環(huán)境整潔。（一）辦公室工作制度1.各會均須記錄并-在考勤表內(nèi)簽到，均由辦公室負責(zé)記錄。2.每周一次例會，總結(jié)上周工作，安排本周工作，并以恰當(dāng)形式開展批評與自我批評，融洽成員之間的關(guān)系，做到求同存異，

16、努力建立集體主義氛圍。3.無正當(dāng)理由不到會者，視為無故缺席，累計滿三次者，將由辦公室記錄在案，并給予警告；滿四次者無論任何理由，則由辦公室上交主席團，經(jīng)審議視其自動退出；組織上一律不給予任何職務(wù)證明。4.如因故實在不能到會者，必須提前至少一天向辦公室及所屬部門主要負責(zé)人說明緣由；但次數(shù)超過四次者，將由辦公室向主席團提交審議，將其除名。5.各項活動所需物資均由辦公室統(tǒng)一管理?；顒铀栉锲沸柘蜣k公室出示借條，辦公室人員做好記錄。6.資料。全部資料辦公室做好整理與管理。統(tǒng)一放于本部存儲柜里，無特殊需要任何人不得動。（二）活動部工作制度1.做好活動策劃，積極組織各項活動。2.組織志愿者積極參加活動，在

17、活動中注意成員安全。3.記錄活動全程，并拍照，作總結(jié)。（三）宣傳部工作制度1.配合活動部做好活動宣傳，積極辦好各項活動的宣傳海報。2.配合校青協(xié)工作，大力宣傳活動。四、獎懲制度（一）有下列情況之一的會員，由本協(xié)會視為其情節(jié)輕重，分別采取批評、警告、賠償、直接除名甚至依法承擔(dān)民事責(zé)任和追究刑事責(zé)任等方法進行處理。1.有違背本協(xié)會宗旨者。2.有損本協(xié)會形象者。3.拒絕參加本協(xié)會工作者。4.別人，打架斗毆者。（二）根據(jù)本協(xié)會掌握和同學(xué)們的反映，對會員進行考核，視服務(wù)深度情況，分別采取評優(yōu)、加分等形式的鼓勵方式進行獎勵。共青團組織或青年志愿服務(wù)組織在了解志愿者參加活動表現(xiàn)基礎(chǔ)上，依據(jù)青年志愿者工作記錄

18、手冊的記錄，以完成服務(wù)的時間為基本條件，對青年志愿者進行考核評估。完成服務(wù)任務(wù)者，給予表揚并推薦其參加志愿者評優(yōu)。無故不完成任務(wù)，應(yīng)給予批評，兩次批評而不改正者取消其志愿者會員資格并通報全院。每半年或一年匯總一次。文學(xué)院青年志愿者協(xié)會_年_月_日第四篇：青年志愿者規(guī)章制度岳陽中學(xué)青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度為了加強青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設(shè)、使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利開展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者內(nèi)部干部的紀律、提高各部門的工作質(zhì)量與效率，使工作有章可循、有規(guī)可依：一、基本條件和要求（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好

19、的行為規(guī)范，無不良嗜好；（三）要有團結(jié)、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；二、常規(guī)紀律及工作要求（一）堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作；（二）堅持民主集中制原則，以少數(shù)服從多數(shù)，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業(yè)弱勢群體”開展工作；（三）每次參加志愿服務(wù)后，由志愿活動組織者（隊長），立即把會員證收集，并交青協(xié)“會長處”，由“會長”予以認定并注冊。否則無效；（四）要有強烈的時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;（五）確定工作目標，不能盲目的開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作

20、總結(jié)；三、實施制度（一）活動前，相關(guān)活動部門協(xié)調(diào)安排好人員，調(diào)配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人；（二）活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責(zé)人控制好活動局面，按程序規(guī)范進行，營造聲勢，確保效果；（三）必須確保每次活動都必須有活動照;（四）活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務(wù)數(shù)量與質(zhì)量確認，做好活動相關(guān)記錄，積累完整原始資料；（五）活動后，活動負責(zé)人及時組織者進行書面總結(jié)、調(diào)查反饋、整理材料;四、開會（例會）要求開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會場。在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘請假;五、獎勵制度（一）協(xié)會

21、每學(xué)期按協(xié)會成員的綜合考評成績評選出“優(yōu)秀青年志愿者”；（二）參選人由協(xié)會各部、各基層青年志愿者服務(wù)隊提名；第五篇。圖書館志愿者規(guī)章制度1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方法，以使紀檢效果最佳。2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動向，及時發(fā)現(xiàn)工作中的漏洞，解決問題，完善工作。3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認真負責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個嚴格守時的人，不論是開會還是其他事情。5.每次會議，要做好簽到和會議記錄，分配的任務(wù)及時完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部長職責(zé)：（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位干事的特長。（2）團結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團結(jié)互助，共同做好紀檢部工作（3）做好活動的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項事宜，保