商務(wù)英語(yǔ)企業(yè)文化中英必備學(xué)習(xí) Microsoft W

1、美式論文、報(bào)告寫作技巧 編者按：美式教育的特點(diǎn)即是課程內(nèi)容強(qiáng)調(diào)學(xué)生參與及創(chuàng)新運(yùn)用，因此，報(bào)告便成了常見的考核學(xué)生學(xué)習(xí)成果的方式，比如實(shí)驗(yàn)報(bào)告、學(xué)期報(bào)告、專題報(bào)告、研究報(bào)告及論文（含畢業(yè)論文）等。研究生presentation 及 seminar 的機(jī)會(huì)更是占很大的比重，有些甚至占學(xué)期成績(jī)很大比例。如何完成報(bào)告、論文同時(shí)得到良好的成績(jī)，是本文提供給有志留學(xué)的有心人參考的目的。 美國(guó)大學(xué)生由於自小已養(yǎng)成自動(dòng)尋找答案習(xí)慣，在啟發(fā)式的教育環(huán)境下，寫報(bào)告、論文對(duì)他們來(lái)說(shuō)比較不陌生，雖然專業(yè)知識(shí)上美國(guó)學(xué)生不見得比外籍學(xué)生強(qiáng)，但是表達(dá)能力由於自小培養(yǎng)，加上英語(yǔ)能力的優(yōu)勢(shì)，常比外籍學(xué)生在報(bào)告、論文方面有較隹的

2、利基。反之中國(guó)學(xué)生比較缺乏報(bào)告寫作的訓(xùn)練，因此如果在留學(xué)過程中無(wú)法適應(yīng)美式教育會(huì)比較辛苦，其實(shí)論文、報(bào)告的寫作要領(lǐng)其實(shí)不難，只要把握技巧就可水到渠成。 通常論文由篇首(Preliminaries)，本文(Texts)以及參考資料(References)三部分構(gòu)成；而這三大部分各自內(nèi)容如下： (一) 篇首： 封面(Title) 序言(Preface) 謝詞(Acknowledge) 提要(Summary) 目錄(Tables and Appendixes) (二) 本文： 引言(Introduction) 主體，含篇(Part)、章(Chapter)、節(jié)(Section) 、以及注釋 (Foot

3、notes) (三)參考資料： 參考書目(References or Bibliography) 附錄資料(Appendix)。 進(jìn)行論文或報(bào)告寫作之前，先要確定想要表達(dá)的主題，主題確定后，將其具體表達(dá)，即為題目。題目可以提供研究者： 一.研究的方向 二.研究的范圍 三.資料搜集的范圍 四.預(yù)期研究成果 通常在確定題目之後就開始找資料從事研究，建議在找資料之前最好去問教授有哪些參考資料來(lái)源可供參考引用。構(gòu)思為確定寫作大綱或 Proposal 的先前步驟， 大綱是論文、報(bào)告的骨干， Proposal 是研究的架構(gòu)、流程及范圍的說(shuō)明書。如何構(gòu)思大綱或Proposal為論文、報(bào)告寫作前的必要準(zhǔn)備工作

4、。好的論文或研究報(bào)告，要基于在完整、詳實(shí)的資料上，而參考資料除了和教授商借之外，最主要的來(lái)源就是圖書館了，一般參考資料來(lái)源可分成教科書或手冊(cè)、政府機(jī)構(gòu)的報(bào)告、科技或商業(yè)方面的雜志，及會(huì)議性質(zhì)的資料。此外現(xiàn)代的電腦資料庫(kù)也可幫助收集資料，在國(guó)外可利用學(xué)校的電腦連線資料庫(kù)尋找自己需要的資料。當(dāng)一切準(zhǔn)備就緒，即可開始著手寫報(bào)告，一般報(bào)告還分大報(bào)告如期末、專題等報(bào)告，及小報(bào)告如 Seminar 式的報(bào)告。 就算是小報(bào)告，也至少應(yīng)含 (一)TITLE PAGES ：包含主題名稱、作者、日期 (二)Summary： 即主要的結(jié)論 (三)Introduction：包括理論背景及內(nèi)容 (四)Technical

5、 Sections：是論文的主體，為最重要的部份應(yīng)再細(xì)分為 幾個(gè)片斷。 (五)Conclusions：即扼要的結(jié)論 (六)Appendixes：復(fù)雜公式的導(dǎo)引及叁考資料和電腦程式的報(bào)表可附加在 此項(xiàng) 美式報(bào)告的撰寫通常要打字，兩行式，行間若有未拼完的字要以音節(jié)來(lái)連接。寫報(bào)告通常需要用到電腦，如有計(jì)算數(shù)字統(tǒng)計(jì)圖表的需求，也常會(huì)用到程式軟體如PASCAL、LOTUS，統(tǒng)計(jì)分析軟體如SAS，也是不可或缺的，電腦繪圖在今日已成為工商界及學(xué)術(shù)界的重要工具，文書處理更是最基本的要求，因此Word for Window、Powerpoint、Excel便成了頗受歡迎的工具。此外在英文語(yǔ)法、文法上的潤(rùn)飾與修改

6、，如能請(qǐng)老美幫忙會(huì)比較好。 論文、報(bào)告完成后有時(shí)會(huì)需要做解說(shuō)(Presentation)，用英文來(lái)講演對(duì)中國(guó)人來(lái)說(shuō)算是一大挑戰(zhàn)，通常課堂講演時(shí)間為十五分鐘到三十分鐘，若是論文囗試則至少一小時(shí)。投影機(jī)及麥克風(fēng)的使用對(duì)講演的效果有很大幫助，正式講演前多預(yù)習(xí)幾次，時(shí)間宜控制適中，上臺(tái)時(shí)忌諱低頭拿著報(bào)告照念，需留意聽眾的反應(yīng)，切中主題，避免太多數(shù)字的導(dǎo)引?！旧虅?wù)英語(yǔ)】企業(yè)文化(中英)升職？跳槽？加薪？英語(yǔ)口語(yǔ)很重要！史上最牛英語(yǔ)口語(yǔ)學(xué)習(xí)法：躺在家里練口語(yǔ)，全程外教一對(duì)一，三個(gè)月暢談無(wú)阻！太平洋在線英語(yǔ)，免費(fèi)體驗(yàn)全部外教一對(duì)一課程：1.Corporate Cul

7、ture 企業(yè)文化（企業(yè)個(gè)性，形成于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐之中，為全體員工所認(rèn)同并且遵守的、帶有本組織特點(diǎn)的使命總之精神價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，以及這些理念在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐、管理制度、員工行為方式和企業(yè)對(duì)外形象的體現(xiàn)的總和。為企業(yè)靈魂，推動(dòng)其發(fā)展動(dòng)力。有有形與無(wú)形之分。）v The personality of an organization（warm, aggressive, friendly, open, innovative, conservative, and so on.）v Guides how employees think, act and feelis a broad term used

8、to define the unique personality or character of a particular company or organization, and includes such elements as core values（核心價(jià)值觀） and beliefs, corporate ethics, and rules of behavior.2.Functions of Corporate Culture企業(yè)文化的主要功能Three key functions are:v Provide a sense of identity for members.導(dǎo)向功能

9、：對(duì)每個(gè)員工價(jià)值取向及行為取向的導(dǎo)向功能v Generate commitment to the organizations mission.凝聚功能：一種價(jià)值觀被員工所認(rèn)同后產(chǎn)生巨大的向心力和凝聚力。v Clarify and reinforce standards of behavior. 約束功能：軟約束。產(chǎn)生于企業(yè)文化的氛圍、群體行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范。3.Culture as the Organizations Personality作為企業(yè)個(gè)性的文化1） Risk Taking Personalities喜歡冒險(xiǎn)個(gè)性： Organizations encourage employees

10、 to take risks. （Virgin Group）2） Attention to Detail Personalities注重細(xì)節(jié)個(gè)性：Organizations focus attention on the details of the organization where they have made quality their driving themes.3） Outcome Oriented Personalities注重結(jié)果的個(gè)性：Organizations focus on results in certain aspects of their business.（Cu

11、stomer services）4） People Orientation Personalities以人為本的個(gè)性：Organizations treat employees as “family”.5） Team Orientation Personalities注重團(tuán)隊(duì)的個(gè)性：Organizations shape their cultures around the team concept.6） Aggressive Personalities積極進(jìn)取的個(gè)性：Organizations value aggressiveness as a major part of the way th

12、at business is done.7） Nonstable Personalities不求穩(wěn)的個(gè)性：Companies emphasize growth could be identified as having nonstable Personalities.4Different Corporate Cultures 不同的企業(yè)文化：企業(yè)文化的本質(zhì)是企業(yè)員工共同尊重的核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。不同企業(yè)有不同核心價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)。At the root of any organizations culture is a set of core characteristics that illustrate

13、the essential ways in which the cultures of organizations differ from one other.v Sensitivity to the needs of customers and employees.重視顧客和員工需要的價(jià)值觀v Interest in having employees generates new ideas.致力于激發(fā)員工創(chuàng)造性思維的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)v Value placed in taking risks.重視冒險(xiǎn)精神的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)v Openness of available communication optio

14、nsv Friendliness and congeniality of employees towards one another.v Value placed on people in the organization.5.Creation of Corporate Culture企業(yè)文化的創(chuàng)建1） Company Founders企業(yè)創(chuàng)造者 The founders play a key role in hiring initial staff, their attributes and values are readily transmitted to new employees.2）

15、 Experience with the General Business and Industry Environment企業(yè)外部環(huán)境與體驗(yàn) Organizational culture often develops out of an organizations experience with the general business and industry external environment.3） Contact with others企業(yè)內(nèi)部群體與個(gè)人間的聯(lián)系The shaping of the organization based on how it develops out

16、 of contract between groups and individuals within an organization.6. Influence of Corporate Culture on Climate and Management Practice企業(yè)文化對(duì)企業(yè)氛圍以及企業(yè)管理行為的影響。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心，在企業(yè)管理中是旗幟，是航標(biāo)，指引著企業(yè)正確的發(fā)展方向。v Organizational culture refers more specifically to the values, beliefs, and customs or norms of an org

17、anization. It can be summarized as the firms organizational philosophy.v Organizational climate refers to the general atmosphere of an organization.企業(yè)文化與企業(yè)氛圍的不同：文化為企業(yè)注重的價(jià)值；氛圍為企業(yè)成員的體驗(yàn)企業(yè)文化與管理行為的不同：文化是企業(yè)管理行為的核心要素，注重氣氛的營(yíng)造；管理行為則不斷加強(qiáng)這種氣氛。英語(yǔ)作文常用諺語(yǔ)、俗語(yǔ)1、A liar is not believed when he speaks the truth. 說(shuō)謊者即使講

18、真話也沒人相信。 2、A little knowledge is a dangerous thing. 一知半解，自欺欺人。 3、All rivers run into sea. 海納百川。 4、All roads lead to Rome. 條條大路通羅馬。 5、All work and no play makes Jack a dull boy. 只會(huì)用功不玩耍，聰明孩子也變傻。 6、A bad beginning makes a bad ending. 不善始者不善終。 7、Actions speak louder than words. 事實(shí)勝于雄辯。 8、A faithful fri

19、end is hard to find. 知音難覓。 9、A friend in need is a friend indeed. 患難見真情。 10、A friend is easier lost than found. 得朋友難，失朋友易。 11、A good beginning is half done. 良好的開端是成功的一半。 12、A good beginning makes a good ending. 善始者善終。 13、A good book is a good friend. 好書如摯友。 14、A good medicine tastes bitter. 良藥苦口。 15

20、、A mothers love never changes. 母愛永恒。 16、An apple a day keeps the doctor away. 一天一蘋果，不用請(qǐng)醫(yī)生。 17、A single flower does not make a spring. 一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。 18、A years plan starts with spring. 一年之計(jì)在于春。 19、A young idler, an old beggar. 少壯不努力，老大徒傷悲。 20、Better late than never. 不怕慢，單怕站。 21、By reading we enric

21、h the mind.讀書使人充實(shí)，22、Care and diligence bring luck. 謹(jǐn)慎和勤奮才能抓住機(jī)遇。 23、Confidence in yourself is the first step on the road to success. 自信是走向成功的第一步。 24、Custom is a second nature. 習(xí)慣是后天養(yǎng)成的。 25、Custom makes all things easy. 有個(gè)好習(xí)慣，事事皆不難。 26、Doing is better than saying. 與其掛在嘴上，不如落實(shí)在行動(dòng)上。 27、Do nothing by ha

22、lves. 凡事不可半途而廢。 28、Dont put off till tomorrow what should be done today. 今日事，今日畢。 29、Dont trouble trouble until trouble troubles you. 不要自找麻煩。 30、Early to bed and early to rise makes a man healthy, wealthy and wise. 早睡早起身體好。 31、Easier said than done. 說(shuō)得容易，做得難。32、Easy come, easy go. 來(lái)也匆匆，去也匆匆。 33、Eat

23、to live, but not live to eat. 人吃飯是為了活著，但活著不是為了吃飯。 34、Every man has his faults. 金無(wú)足赤，人無(wú)完人。 35、Every man is the architect of his own fortune. 自己的命運(yùn)自己掌握。 36、Every minute counts. 分秒必爭(zhēng)。37、Each coin has two sides. 38、Fact speak louder than words. 事實(shí)勝于雄辯。 39、Failure is the mother of success. 失敗是成功之母。 40、Go

24、d helps those who help themselves. 自助者天助。41、Health is better than wealth. 健康勝過財(cái)富。 42、Honesty is the best policy. 做人誠(chéng)信為本。 43、Hope for the best, but prepare for the worst. 抱最好的愿望，做最壞的打算。 44、It is never too old to learn. 活到老，學(xué)到老。 45、Knowledge is power. 知識(shí)就是力量46、Like mother, like daughter. 有其母必有其女。 47、N

25、o pain， no gain.（不勞無(wú)獲。）48、You never know till you have tried. 不嘗試，不知曉。49、An idle youth, a needy age.少壯不努力，老大徒傷悲。50、Diligence is the mother of success.勤奮是成功之母。51、Early to bed, early to rise, makes a man healthy, wealthy and wise. 早睡早起，使人健康、富裕和聰穎。52、Experience is the best teacher.經(jīng)驗(yàn)是最好的教師。53、Nothing i

26、n the world is difficult if you set your mind to it. 世上無(wú)難事，只怕有心人。54、Where theres a will, theres a way. 有志者事竟成。55、Practice makes perfect （熟能生巧。）56、Pride goes before a fall（驕傲必?cái)?。）Superstar and IIts common that many students are crazy about those singers and actors. However, liyundi, a pianist, is the sup