淺談煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng) Microsoft W

1、淺談煤炭企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新張水清思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是凝聚人心、提高工作效率的有效方法。煤炭企業(yè)的思想政治工作必須根據(jù)形勢(shì)發(fā)展的需要，研究新問(wèn)題，進(jìn)一步解放思想，積極探索企業(yè)思想政治工作的新途徑，發(fā)揮思想政治工作的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，積極推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。一、堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。思想政治工作要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，始終堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。隨著社會(huì)的發(fā)展，職工的自我意識(shí)不斷增強(qiáng)，他們不但要求有較高的待遇，更重要的是要實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值、受到尊重。做好思想政治工作既要為職工的生存和發(fā)展創(chuàng)造有利環(huán)境和條件，又要充分發(fā)揮職工的主動(dòng)精神，最大限度地激

2、發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。思想政治工作只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)職工的多方面正常需求，實(shí)現(xiàn)“因需而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受。國(guó)有大型煤炭企業(yè)應(yīng)針對(duì)職工的思想狀況積極開(kāi)展一系列的活動(dòng)，體現(xiàn)以人為本的管理模式。企業(yè)思想政治工作必須尊重職工的人格和價(jià)值，要徹底改變?cè)谶^(guò)去思想政治工作灌輸式的宣教模式，充分尊重職工的主觀能動(dòng)性。建設(shè)現(xiàn)代和諧企業(yè)強(qiáng)調(diào)的是對(duì)人本身的尊重，關(guān)注的是對(duì)勞動(dòng)、對(duì)知識(shí)、價(jià)值的充分肯定。企業(yè)思想政治工作從本質(zhì)上講就是企業(yè)基層的群眾工作。我們所進(jìn)行的一切創(chuàng)新必須代表廣大職工的根本利益，要反映職工特別是生產(chǎn)一線職工的心聲，盡力去滿足職工的要求，掌握群眾情緒，關(guān)心群眾疾

3、苦，傾聽(tīng)群眾呼聲，取得職工的理解和支持。在充分理解、尊重職工的同時(shí)必須堅(jiān)持按制度辦事，預(yù)防和妥善處理部門之間、職工之間的各類矛盾。要善于研究職工思想政治工作新情況、新問(wèn)題，充分發(fā)揮理論教育、典型教育在思想政治工作中的教育引導(dǎo)作用，用經(jīng)典的理論、典型的事實(shí)回答干部職工工作、生活中存在的問(wèn)題，幫助干部職工掌握正確的觀察問(wèn)題、分析問(wèn)題的方法，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，主動(dòng)解決疑惑，力求采用生動(dòng)活潑，群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)，寓教于樂(lè)的形式使職工受到教育。二、結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。煤炭企業(yè)的思想政治工作要深入開(kāi)展，必須結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)本質(zhì)的認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價(jià)值取向上，

4、為構(gòu)建和諧企業(yè)提供人本理念，促進(jìn)和諧氛的形成；在工作著力點(diǎn)上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，深化教育，和諧相處，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。廣大職工能否在紛繁復(fù)雜的工作中保持積極主動(dòng)的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、客觀、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去看待現(xiàn)實(shí)中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，能否用平常心看待一切？這就要求煤炭企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動(dòng)員工胸懷、與企業(yè)共榮辱的高度，根據(jù)員工的思想水平和心理需要組織設(shè)計(jì)和開(kāi)展教育活動(dòng)，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對(duì)社會(huì)、工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們實(shí)事求是地分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足，堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。要積極創(chuàng)造條件，

5、不斷為企業(yè)營(yíng)造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實(shí)際，深入開(kāi)展“職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”等體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)寬容的氛圍和精神，尊重別人所做出的不同選擇。面對(duì)具體的問(wèn)題要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造條件為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。三、輿論宣傳與真抓實(shí)干相結(jié)合，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展實(shí)踐中做好思想政治工作。思想政治工作要有成效，要?jiǎng)?chuàng)新，就不僅要“說(shuō)”好，更重要的是要“做”好。說(shuō)得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中“做”要突出一個(gè)“實(shí)”字。要多在實(shí)實(shí)在在切實(shí)關(guān)系到廣大職工切身利益的問(wèn)題上下功夫。一是要加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)人物的示范和帶頭作用，使廣大群眾真正感受到制度面前人人平等，權(quán)為民所用，利為民所謀?。欢顷P(guān)心群眾生活，積極主動(dòng)幫助職工解決各種實(shí)際困難，讓職工切身感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖；三是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開(kāi)展豐富多彩、健康向上、干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各項(xiàng)文化娛樂(lè)活動(dòng)。思想政治工作只有做實(shí)了、做細(xì)了才能煥發(fā)出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機(jī)?？傊龅健罢f(shuō)”與“做”的有機(jī)結(jié)合