××公司黨委2020年上半年總結(jié)及下半年計劃

1、11關(guān)注【公文思享】獲贈百萬寫作素材公司黨委2020年上半年總結(jié)及下半年計劃2020年上半年，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，全面落實上級黨委工作部署和要求，以“黨建高質(zhì)量發(fā)展年”為工作主線，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)和上級部署的其他工作。一、完成的主要工作（一）黨建引領(lǐng)，打贏復(fù)工復(fù)產(chǎn)“防疫戰(zhàn)”。一是黨建指導(dǎo)夯實保障。公司充分考慮到員工生命財產(chǎn)安全，加大了物資保障的采購力度。春節(jié)前夕，公司提前采購了X只防護口罩分發(fā)給了值班員工。在疫情形勢日益嚴(yán)峻之時，公司急員工所盼，?！皯?zhàn)疫”所需，利用各種渠道“搜

2、購”口罩，消毒水，醫(yī)用洗手液、防護手套等物資，強化公司員工值班的物資保障。此外，還給退休老員工送去了口罩，暖心關(guān)懷受到了公司員工的高度好評。二是組織引領(lǐng)統(tǒng)籌推進。在收到疫情防控緊急通知后，公司先后召開了4次疫情防控專題黨委會，及時傳達了黨中央以及上級黨委關(guān)于疫情防控的指示，成立了疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了疫情防控工作群，24小時監(jiān)測員工健康狀況，實時關(guān)注疫情動態(tài)發(fā)展。在全國疫情持續(xù)轉(zhuǎn)好，復(fù)工復(fù)產(chǎn)迫在眉睫之際，公司黨委會召開疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)專題會，按照“二三四”法即思想上把準(zhǔn)疫情形勢和復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，行動上做到執(zhí)行到位、宣傳到位、監(jiān)管到位，措施上做到強化人員管理、衛(wèi)生防護、物資保障和支部作用，

3、統(tǒng)籌推進疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，要求疫情防控工作小組沉入各個項目部，現(xiàn)場指導(dǎo)項目部為全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)做好防控措施。三是黨員先行擔(dān)當(dāng)作為。集團關(guān)于緊急調(diào)配第一批路段管理單位人員支援高速服務(wù)區(qū)工作的通知下發(fā)后，公司黨委立即下發(fā)倡議書，短短X個小時，公司第一批支援服務(wù)區(qū)“先鋒隊”組建完成，隨時準(zhǔn)備奔赴戰(zhàn)“疫”一線，志愿者報名人數(shù)為X人，最終根據(jù)實際工作需要，選定了X名，其中黨員X名，占總?cè)藬?shù)的X。同時，號召公司全體員工積極獻出愛心，踴躍捐款，凝聚起眾志成城、共克時艱的強大力量，兩天內(nèi)共籌集到了公司X名員工X元善款，其中X名黨員共計捐款額為X元，占總額的X，在“急、難、險、重”之際充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用

4、。（二）堅定立場，筑牢思想教育“主陣地”。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定了2020年度公司黨委中心組理論學(xué)習(xí)計劃，要求全年開展黨委中心組學(xué)習(xí)不低于12次。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆四中全會精神以及省委各項決策部署，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是部門跟進，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。2020年公司每一期黨委中心組學(xué)習(xí)都與部門業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，要求每個職能部門結(jié)合部門業(yè)務(wù)需要，把行業(yè)內(nèi)的相關(guān)法律法規(guī)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等知識納入黨委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷增強學(xué)員的綜合素質(zhì)，拓寬學(xué)員思想寬度，先后與紀(jì)檢監(jiān)察室、安全生產(chǎn)部聯(lián)合舉行了警示教育專題、安

5、全生產(chǎn)專題黨委中心組學(xué)習(xí)。三是黨員自覺，形成濃厚學(xué)習(xí)氛圍?；鶎狱h支部常態(tài)化堅持好“三會一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時代、新形勢，貫徹新任務(wù)、新要求。要求每一位黨員堅持撰寫讀書筆記，每月不少于1篇，將入黨積極分子、發(fā)展對象納入“學(xué)習(xí)強國”組織平臺，對每位黨員“學(xué)習(xí)強國”學(xué)習(xí)積分、學(xué)習(xí)頻率和活躍度等情況及時通報，逐步養(yǎng)成“日日學(xué)，時時學(xué)”的濃厚學(xué)習(xí)氛圍。（三）強化基礎(chǔ)，樹立基層組織“新標(biāo)桿”。一是引進黨務(wù)信息系統(tǒng)。根據(jù)公司基層黨支部現(xiàn)狀，公司引進了一套全新的黨務(wù)信息系統(tǒng)，將黨支部“三會一課”、主題黨日及“今天是我的政治生日”等日?；A(chǔ)性工作全部納入系統(tǒng)，由黨務(wù)干

6、事進行基礎(chǔ)性工作錄入，各黨支部負(fù)責(zé)人進行材料審核，黨委辦公室對各項工作的完成情況進行抽查通報，傳導(dǎo)了黨務(wù)工作者的崗位責(zé)任，助推黨建工作的量化考核。二是推行標(biāo)準(zhǔn)主題黨日。按照“六個一”即“重溫一次入黨誓詞”“收繳一次黨員黨費”“開展一次學(xué)習(xí)教育”“通報一次支部工作”“聽取一次情況匯報”“進行一次現(xiàn)場點評”下發(fā)了“標(biāo)準(zhǔn)化”主題黨日創(chuàng)建活動通知，增強了主題黨日活動的吸引力、感染力和號召力，努力實現(xiàn)黨員“要我參與活動”到“我要參加活動”的轉(zhuǎn)變。三是開展黨建大督查。五月初，公司黨委辦公室對分公司常設(shè)黨支部進行了黨建宣傳工作檢查，重點對黨支部的黨務(wù)公開、黨員發(fā)展、收發(fā)文、組織生活會和民主評議黨員等工作的落

7、實情況和工作程序進行詳細(xì)查看，指出了其中存在的問題，及時下發(fā)了整改通知單，要求各支部限時整改。此外，還前往萍蓮A1標(biāo)和大廣BP2標(biāo)，對項目黨支部的支部文化建設(shè)、黨員教育管理進行了指導(dǎo)。（四）錘煉人才，打造公司發(fā)展“主力軍”。一是加強人才隊伍建設(shè)。在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司選配了6名一批政治素養(yǎng)強，業(yè)務(wù)能力突出，群眾認(rèn)可度高的骨干到機關(guān)和分公司重要崗位。4月底，公司6名基層正職正式到位，進一步增強了基層管理人員力量，對公司的發(fā)展夯實了中堅力量。按照“健全隊伍、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)、動態(tài)管理、備用”的后備干部人才庫工作總體要求，公司根據(jù)“三齡兩歷”以及近三年來的考核情況對公司人才進行了初步篩選和審查，

8、下一步將對人選進行入庫前的復(fù)核，并按照德、能、勤、績、廉情況對后備干部人才進行考核，最終確定入庫名單，完善公司人才梯隊。二是加強黨團員隊伍建設(shè)。為給年輕人提供更多發(fā)展平臺，給年輕人“謀位子、搭臺子、壓擔(dān)子”，全面提高年輕人的綜合素質(zhì)，公司擬重新成立5個團支部，將團委做實做強，將優(yōu)秀年輕人才推向團支部書記、團委委員崗位，為青年人才提供“發(fā)聲發(fā)光”的良好平臺。三是加強員工隊伍建設(shè)。根據(jù)各部門、分公司的發(fā)展需要，公司招聘了一批財務(wù)、文秘、工程類的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生，并為其量身定制了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，放在了各個崗位上進行鍛煉，優(yōu)化了公司員工隊伍的年齡結(jié)構(gòu)，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了年輕力量。為進一步深入推進“人才興

9、企、科技強企”戰(zhàn)略實施，積極探索企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的有力支撐，構(gòu)建推動公司持續(xù)發(fā)展的不竭動力，公司前往華東交通大學(xué)深入探討校企合作事宜，在產(chǎn)教研學(xué)結(jié)合、人才聯(lián)合培養(yǎng)、科研技術(shù)合作等多方面達成諸多共識，為公司人才輸入和培養(yǎng)奠定了前期基礎(chǔ)。（五）注重宣傳，營造公司內(nèi)外“新風(fēng)貌”。一是加強意識形態(tài)引領(lǐng)。牢牢把握思想意識形態(tài)領(lǐng)域工作，切實履行意識形態(tài)工作主體責(zé)任，召開了2019年黨組織書記抓黨建工作述職評議會，專題聽取了基層黨務(wù)負(fù)責(zé)人抓意識形態(tài)工作匯報，并要求基層黨組織加大對員工思想動態(tài)的關(guān)心關(guān)注，及時糾偏，加強引導(dǎo)教育。二是加大選樹先進典型。結(jié)合“五一”勞動節(jié)，選樹了吳XX、閆XX、李XX、馮XX等一批勞

10、動模范，深入挖掘他們堅守和奮戰(zhàn)在一線的故事，唱響愛崗敬業(yè)主旋律，弘揚拼搏奮進正能量，增強干事創(chuàng)業(yè)激情和干勁，營造愛企如家的良好風(fēng)尚。三是加大專題策劃。與公司團委、工會共同謀劃，開辟“青年朗讀者”專欄，以“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)、“六一”兒童節(jié)“母親節(jié)”等節(jié)日為契機，開展視頻朗讀、送祝福等活動，不斷豐富公司的宣傳內(nèi)容，吸引更多員工參與到公司團隊活動中，營造積極向上的企業(yè)氛圍。（六）從嚴(yán)從緊，把牢管黨治黨“主動權(quán)”。一是加大廉政教育。充分發(fā)揮宣傳專欄、網(wǎng)絡(luò)平臺及文化示范點作用，通過組織開展廉政家訪、制作公布“信、訪、網(wǎng)、電”四位一體監(jiān)督信息牌、塑造項目廉政文化等，推進廉政文化進工地。堅定理想

11、信念宗旨，開展“頌傳統(tǒng)、傳家風(fēng)、過廉節(jié)”廉政家風(fēng)文化系列活動，強化警示教育，組織觀看警示教育片、通報曝光典型案例，用身邊案例教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部深刻汲取教訓(xùn)，筑牢思想防線。二是鞏固巡察成果。持續(xù)加大整改力度，開展債權(quán)的追繳催收，推進落實未整改完成問題的階段銷號工作。對巡察過程中發(fā)現(xiàn)的反映集中、頻發(fā)、高發(fā)等問題，有針對性的進一步開展檢查督查，防止問題重犯。通過管理提升年活動，全面清理和修訂各類管理規(guī)章制度，推進公司內(nèi)控管理機制的健全和完善。通過舉一反三、健全機制、強化問責(zé)，促進巡察成果的有效轉(zhuǎn)化。三是突出關(guān)鍵整治。圍繞重大工程、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，緊盯選人用人、隊伍選擇、物資采購、“三公“經(jīng)

12、費使用等重要環(huán)節(jié)，嚴(yán)肅查處違規(guī)插手工程、收受“紅包”等各類違紀(jì)違法行為。開展經(jīng)常性的公務(wù)接待、車輛管理、津補貼發(fā)放、違規(guī)報銷等問題的巡查檢查和明察暗訪，嚴(yán)肅查處在公司改革發(fā)展中有令不行、有禁不止、違規(guī)公務(wù)接待及公務(wù)用車、亂發(fā)獎金福利津補貼等違紀(jì)行為。嚴(yán)厲整治侵占員工伙食費、福利等侵害群眾利益的“微腐敗”問題，嚴(yán)肅查處利用職權(quán)和職務(wù)上的便利為自己和他人謀取私利的行為。（七）關(guān)愛員工，營造愛企興企“新風(fēng)尚”。一是注重員工權(quán)益。始終堅持維護員工合法權(quán)益，竭誠為員工服務(wù)。新冠疫情期間，為廣大員工特意定制了中草湯劑藥包，在“特殊時期”送予廣大員工最貼心的問候。為進一步緩解疫情給大家來帶的恐慌感，特組織開

13、展了“線上燈謎”活動，微信群中充滿了歡聲笑語，在“拼手速”的過程中也學(xué)習(xí)到了疫情防控小常識。二是關(guān)注員工生活。以線上線下為平臺，組織員工開展了“使書香縈懷，讓智慧接力”的系列讀書活動，認(rèn)真抓好分公司和項目經(jīng)理部“員工書屋”和“員工書柜”的建立，讓員工在閱讀中啟迪智慧，交流情感，增強感悟，豐富知識，做到學(xué)以致用。以傳統(tǒng)節(jié)日為契機，開展“頌傳統(tǒng)、傳家風(fēng)、過廉節(jié)”等系列活動，將社會公德、員工道德、家庭美德通過系列活動潛移默化傳導(dǎo)給廣大員工，引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育良好的道德風(fēng)尚。三是解決合理訴求。通過收集員工代表提案、設(shè)立員工意見箱、召開員工座談會等形式暢通員工訴求渠道，及時掌

14、握了員工思想動態(tài)，了解員工訴求，維護員工合法權(quán)益、合理要求，針對不穩(wěn)定的情緒，及時開展了談心談話，努力化解矛盾，為員工解決實際困難。二、存在問題及不足上半年的黨建工作還存在以下幾方面的問題和不足：（一）基層黨組織管理力度需要加大。5月中旬，集團黨委辦公室對基層黨組織工作情況開展了專項督查，在檢查中發(fā)現(xiàn)，公司基層黨支部存在著“三會一課”、公文寫作應(yīng)用、黨員發(fā)展等不規(guī)范問題，這些工作短板反映出基層黨組織在基礎(chǔ)性業(yè)務(wù)中還存在不足。（二）干部隊伍建設(shè)力度需要加大。目前，公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時期，安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺。部分基層黨組織人才隊伍建設(shè)的

15、力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，雖然做了一些努力，但是工作舉措還不實、思路還不夠?qū)掗煟耙拧⒕鄄?、育才、用才”的良好格局有待進一步加強。（三）廉政風(fēng)險防范力度需要加大。公司黨委始終堅持嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是部分基層黨組織、項目部還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合現(xiàn)象，需要黨委及基層黨支部對加強紀(jì)律建設(shè)的力度，對從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進一步深入。三、下半年工作計劃2020年下半年，公司黨委緊緊圍繞“黨建高質(zhì)量發(fā)展年”這條主線，以提升向心力為導(dǎo)向、以提升組織力為重點

16、、以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，加快推進黨建工作深入開展、提高質(zhì)量，為下半年目標(biāo)任務(wù)的順利完成凝聚員工思想、提振員工精神、匯聚員工力量。（一）以提升向心力為導(dǎo)向，抓好思想建設(shè)。一是理論武裝注重實效。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以黨委中心組、“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)全公司黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，并以檢查督導(dǎo)等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)注重常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，組織全體干部員工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)工作技能，不斷拓寬干部員工的知識廣度和知識深度，努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊伍。三是

17、宣傳報道有聲有勢。關(guān)注項目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。（二）以提升組織力為重點，抓好基礎(chǔ)建設(shè)。一是嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，并對入黨積極分子進行考試，嚴(yán)格入黨程序，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。二是建強基層組織。組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)、貫徹落實中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（實行），并組織公司所有黨務(wù)干事、黨務(wù)負(fù)責(zé)人的黨務(wù)知識考試，加強其對業(yè)務(wù)知識的掌握和熟悉，從而推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨

18、員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持并深化好黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難。結(jié)合前期工作，深入萍蓮XX標(biāo)、大廣XXX標(biāo)等項目，總結(jié)和推廣“黨建品質(zhì)工程”經(jīng)驗做法，拓展“黨建”新模式，全力推進項目黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。（三）以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，抓好人才建設(shè)。在下半年的工作中，公司黨委將高度重視干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。一是加大干部隊伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對在下半年工作中善于化解重大風(fēng)險、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻的優(yōu)秀年輕人才放在重要，為干部隊伍建設(shè)注入新活力。二是加大人才隊伍建設(shè)力度。公司黨委將結(jié)合公司發(fā)展實際制定人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護人才、使用人才的良好氛圍，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保證和智力支撐。公文思