企業(yè)管理如何提高工作責任心商務風格簡約ppt模板課件

1、如何提高工作責任心,列夫 托爾斯泰,責任心將決定生活、家庭、工作、學習的成功和失敗,馬克思,有了責任心生活就有了真正的意義和靈魂,什么叫責任心,請在此添加文字說明請在此添加文字說明 請在此添加文字說明請在此添加文字說明請在此添加文字,責任心，也可稱為責任感，即個體對責任的感知和感受。它 是社會個體從責任賦予者那里接受責任之后，內(nèi)化于本人內(nèi)心世界的一種心理狀態(tài)，這種心理狀態(tài)是個體履行責任行為的精神內(nèi)驅力,沒有任何責任意識，只知道索取不知道奉獻。自私，以自我為中心，不愿合作。這種人生活、工作越來越差,有一點責任意識，對家庭責任心強一點。對他人、對工作、對社會責任心不強，不愿承擔責任后果。這種人工作

2、、生活變化不大,一、無意識區(qū)（一小部分人,二、淺意識區(qū)（絕大多數(shù)人,三、明顯意識區(qū)（一小部分人,有明顯的責任心，無論是對家庭、還是對他人、對工作都能兢兢業(yè)業(yè)地將事情做好，愿意承擔責任后果。這種人將越來越好,四、強烈責任心（極少部分人,五、破壞區(qū)（極少部分人,擁有強烈的責任心，無論做什么事情，都當作自己的事情來做。有愛心肯奉獻，自動自發(fā)，做人做事注重細節(jié)。這種人是未來的成功者,責任心超強，超出了自己心理、能力能夠承受的范疇，這種人容易出現(xiàn)問題,幾乎所有令管理者心煩和頭痛的事情 都與員工的責任心不強有關,工作責任心被看成是個體對待工作的一種整體態(tài)度大量的調(diào)查研究顯示，工作責任心高的員工應具備以下特

3、征,為成功完成工作而保持高度熱情和付出額外努力 自愿做一些本不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作 助人與合作 遵守組織的規(guī)定和程序 贊同，支持和維護組織的目標,知行合一,將工作當作自己的事情來做，認真做好每件事情的每個細節(jié); 勇于承擔事情的后果,為什么要有責任心,請在此添加文字說明請在此添加文字說明 請在此添加文字說明請在此添加文字說明請在此添加文字,責任心是干好工作的前提，擁有責任心才會擁有細心、耐心、愛心、自動自發(fā)。工作成果的改善，最大的受益者是我們自己,擁有責任心會不斷提高我們的收入,米盧先生講 “態(tài)度決定一切,從老板角度：你干多少事，我給你多少錢 從個人角度：你給我多少錢，我干多少事,工作目的：

4、收入提高、能力提升,一般情況下的普通人，工資收入在使用價值線上下波動 幾乎不太可能出現(xiàn)使用價值不增加工資收入不斷增加的情況 一般情況下，工資收入會隨著使用價值的增長而增長 幾乎不太可能出現(xiàn)使用價值不斷增加工資收入?yún)s不增加的情況,干好份內(nèi)事，多干份外事,人的能力和素質是通過不斷的做事鍛煉出 來，又是通過獲得的報酬體現(xiàn)出來,做事 的廣度和深度決定了我們能力提升的速度,如何提升責任心,請在此添加文字說明請在此添加文字說明 請在此添加文字說明請在此添加文字說明請在此添加文字,一、遵守規(guī)則 遵守公司的規(guī)則和標準 履行工作職責 在規(guī)定的期限內(nèi)完成任務 遵循公司的制度和方針 接受上級指示, 遵守作業(yè)標準,二

5、 誠實地工作,經(jīng)常反省自己,憑良心工作，不欺騙公司和自己,確認要點，檢查結果,不弄虛作假,樹立工作計劃 準確把握指示與業(yè)務的內(nèi)容 不忽略小事 出現(xiàn)問題或事情變更時立刻報告 不要半途而廢,三、徹底完成任務,四、自覺地工作,主動、自覺的工作 協(xié)助上司與同事 搶先一步 持積極的業(yè)務態(tài)度,五、不斷改善和創(chuàng)新,注意狀況變化，并采取相應措施 做事機智，有靈活性 不滿足于現(xiàn)狀，具有改善意識 不斷提高自己的實力,為成功堅定幾個信念,請在此添加文字說明請在此添加文字說明 請在此添加文字說明請在此添加文字說明請在此添加文字,事物的變化一開始常常毫不起眼，而達到一定的量之后，即使每次依然變化一點點，其速度將快的驚人。每次一點點的放大，最終可能會帶來一場“翻天覆地”的變化,每天進步一點點,許多人都斤斤計較，不愿做份外事，于是他們常常 也就得不到“份外”的鍛煉、“份外”的機會，以及“份 外”的回報。因此，他們一輩子也只能做他那一份小 得可憐的“份內(nèi)事”，以及得到那一份被自己一直抱怨 “小的可憐”的份內(nèi)回報,干好份內(nèi)事，多干份外事,過去不等于未來,成功的規(guī)律表明：有什么樣的內(nèi)心期望，你就會選擇什么樣的信念，接著就會有什么樣的處事態(tài)度以及什么樣的行為，因此，也就有了什么樣的結果,成功取決于期望,看你的行動計劃是否合理可行，先行檢驗一下，比如：告訴上級領導自己的目標，尋求他的輔導和支持，制定策略,做人做事注重