廣告策劃公司辭職申請(qǐng)書

1、廣告策劃公司辭職申請(qǐng)書尊敬的領(lǐng)導(dǎo) :匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠(yuǎn)，我還記得在畢業(yè)剛出來工作的 時(shí)候，被石家莊的公司辭退，那時(shí)候我根本沒想過來北京，而且長這 么大也就來過兩次北京， 大二的時(shí)候來過一次， 大四的時(shí)候去過國展 招聘會(huì)。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業(yè)后會(huì)去 哪里，即便當(dāng)答辯結(jié)束后張小寧問我想不想去北京的時(shí)候， 我依然猶 豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點(diǎn)我可以肯定，那就是 絕對(duì)不會(huì)來北京， 想都沒想過。 如果那樣我現(xiàn)在可能還會(huì)在石家莊游 蕩，可能會(huì)離廣告越來越遠(yuǎn)，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個(gè)機(jī)會(huì)，讓我一畢業(yè)就能 步入純正的廣

2、告圈。 和那些同我一樣沒有社會(huì)關(guān)系的三本學(xué)生， 我感 到驕傲和幸運(yùn)， 當(dāng)他們?yōu)榱苏业揭环莨ぷ鞫疵赝兜臅r(shí)候， 我已經(jīng) 初嘗拿下交行這個(gè)國內(nèi)第五大銀行的做廣告的成就感。 感謝億告這個(gè) 溫和的平臺(tái)。感謝何總以及各位教導(dǎo)和關(guān)懷，從你們那里我學(xué)到了很多很多， 工作上的技能和經(jīng)驗(yàn)， 為人處事上的道理和方法。 你們是我走進(jìn)社會(huì) 的啟蒙恩師，我很珍惜在這里學(xué)到的每一點(diǎn)每一滴，這都會(huì)給我將來的工作和生活帶來無可限量 的幫助和裨益。在億告的這段時(shí)間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身 積累的方法和經(jīng)驗(yàn)與我分享， 幫我提高， 朝夕相處的日子里一起并肩 作戰(zhàn)，一起為了同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，同甘共苦，感謝他們 !由于

3、個(gè)人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾 心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司， 告別一起的戰(zhàn)斗史， 告 別一起為成就的喝彩， 告別一起的日日夜夜， 此刻我深深地感到億告 文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機(jī)會(huì)我們?cè)俟彩?!由于我個(gè)人原因給公司及領(lǐng)導(dǎo)造成的麻煩我深表歉意 . 但愿領(lǐng)導(dǎo) 能理解并給予批準(zhǔn) . 謝謝!此致敬禮申請(qǐng)人： xxx日期廣告策劃公司辭職報(bào)告x 總經(jīng)理：我來到 xxx 廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好 好干下去。事實(shí)上也是如此，我當(dāng)初以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人 格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有發(fā)展和前途。不可否認(rèn)我非常敬佩您，但 只限于您的事業(yè)成就。 我非常

4、了解您撐起三個(gè)私企的辛苦， 老板也很 難，所以我有利益上的不滿很少說。俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認(rèn)為公司的一些規(guī)章太過于偏向 您的利益， 對(duì)雇員也不信任， 您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺得不 舒服。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費(fèi)已經(jīng)降 到最低標(biāo)準(zhǔn)您還是不滿意， 我真不明白， 難道公事也要用自己的電話 打？我對(duì)公司推出的負(fù)激勵(lì)制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。 但是什么都要講公平吧？遲到扣錢， 那么加班呢？您也許會(huì)想加班是 因?yàn)閱T工沒有能力所以才不出效率， 但是您可能忽略了一點(diǎn)： 我們是 人。（一分鐘能打一萬字的一定是非人類）廣告策劃公司辭職報(bào)告我不得不提到薪水的問題，我

5、剛到公司來的時(shí)候您說三個(gè)月薪水 900元，您當(dāng)時(shí)和我說過轉(zhuǎn)正后薪水在 1200 元 1500 元之間，可 是我試用期就有六個(gè)月， 這也太離譜了吧？好不容易過了試用期， 可 現(xiàn)在的工資和您當(dāng)初答應(yīng)的最低標(biāo)準(zhǔn)還要差 200 元。如果不是當(dāng)初對(duì) 您還有一絲敬意，我早就走人了。本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照 樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對(duì)公司 不會(huì)有任何影響，畢竟現(xiàn)在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！x 總經(jīng)理：我來到 xxx 廣告策劃有限公司半年，開始感覺還不錯(cuò)，真是想好 好干下去。事實(shí)上也是如此，我當(dāng)初以為，跟隨一個(gè)英明果斷、有人 格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，

6、我才有發(fā)展和前途。不可否認(rèn)我非常敬佩您，但 只限于您的事業(yè)成就。 我非常了解您撐起三個(gè)私企的辛苦， 老板也很 難，所以我有利益上的不滿很少說。俗話說冰凍三尺非一日之寒，我認(rèn)為公司的一些規(guī)章制度太過于 偏向您的利益， 對(duì)雇員也不信任， 您整天盯著下邊的員工畢竟讓人覺 得不舒服。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省，但是什么事情不要太過吧，電話費(fèi)已經(jīng)降 到最低標(biāo)準(zhǔn)您還是不滿意， 我真不明白， 難道公事也要用自己的電話 打？我對(duì)公司推出的負(fù)激勵(lì)制度表示贊同，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓。 但是什么都要講公平吧？遲到扣錢， 那么加班呢？您也許會(huì)想加班是 因?yàn)閱T工沒有能力所以才不出效率， 但是您可能忽略了一點(diǎn)： 我們是 人。（一

7、分鐘能打一萬字的一定是非人類）本來現(xiàn)在就是一個(gè)雙向選擇、互炒魷魚的時(shí)代，少了誰公司都照 樣運(yùn)轉(zhuǎn)。我對(duì)公司充滿信心，您可以找到更好的員工，我辭職對(duì)公司 不會(huì)有任何影響，畢竟現(xiàn)（ 說明：） 在人才有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！ （）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來到廣告設(shè)計(jì)公司一年有余，在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了 自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲。公司一度讓 我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己感到懷疑。 從開始到現(xiàn)在公司在工作 崗位或者待遇上的一成不變， 讓我覺得或許是我能力不夠。 否定自己 讓自己

8、很痛苦，然而人總是要面對(duì)現(xiàn)實(shí)的。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司 正值用人之際，很多項(xiàng)目缺人，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公 司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做 好屬于自己的所有工作，盡力讓項(xiàng)目做到平衡過渡。離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!此致敬禮!申請(qǐng)人：申請(qǐng)日期：提供一篇辭職申請(qǐng)書范文，作為參考！尊敬的公司各位領(lǐng)導(dǎo)：現(xiàn)在我的在公司已經(jīng)兩個(gè)月了，在剛來到公司的時(shí)候，

9、我對(duì)公司 的發(fā)展前景和前途非常的看好， 我覺得我終于找到以及適合的工作的 地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。不過現(xiàn)實(shí)總是那么無情，才兩個(gè)月，我的一些想法和觀點(diǎn)都發(fā)生了改變，我開始對(duì)我之前的想法產(chǎn)生了懷疑， 直到現(xiàn)在我做出我的決真的很遺憾，匆匆兩個(gè)月尚未度過，居然要和各位說再見。 近兩個(gè)月來，受到公司的禮遇及重用，公司市場策劃部的日文章 由：. 常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。策劃人 不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術(shù) 參謀。一個(gè)不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命 的。一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我

10、 從不懷疑自己的專業(yè)精神以及對(duì)工作成果的高標(biāo)準(zhǔn)要求， 工作中的一 切障礙對(duì)我而言只能算是一次全新的磨礪。 但是，策劃人畢竟也有弱 點(diǎn)的，過于感性的思維、 追求完美的表現(xiàn)以及職業(yè)特征所需要的與公 司最高決策者直接溝通的欲望等等等等， 這一切似乎都成了鄙人 工作中不可逾越的鴻溝， 始終游離于固有企業(yè)文化所構(gòu)筑的壁壘之外， 這些都是我始料未及的。 工作熱情就這樣被一次次的熄滅， 幾經(jīng)努力 下成效甚微。文章：好范文我始終認(rèn)為，企業(yè)的運(yùn)作是以構(gòu)建適合發(fā)展的市場平臺(tái)為基礎(chǔ)， 獲取有效利潤為最終目的， 而策劃人就是為企業(yè)主實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)而努 力著。我要走了，我相信我在過去的表現(xiàn)雖然不錯(cuò)，但是遠(yuǎn)未達(dá)到公司 缺我不可的情況， 所以我的離去不會(huì)給公司帶來多少的損失， 公司的 人才有很多， 隨便找出一個(gè)人就能夠頂替我的空缺， 所以我想領(lǐng)導(dǎo)也 不會(huì)難為我。我走了，但根據(jù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現(xiàn)實(shí)經(jīng)營狀況，公 司仍然需要其他的策劃人， 希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。 給策劃人多一些空間， 甚至于對(duì)某些關(guān)鍵事務(wù)的決策權(quán)， 是比薪酬待 遇更能留住策劃人的極佳方法。但是我想我在公司才