農(nóng)民工工資保障機(jī)制情況匯報

1、農(nóng)民工工資保障機(jī)制情況匯報特征碼標(biāo)簽:特征碼農(nóng)民工工資保障機(jī)制情況匯報為更好地確保轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工可以按時足額拿到工資，年我區(qū)勞動保障監(jiān)察部門加大工作力度，健全相關(guān)保障機(jī)制，針對農(nóng)民工開展的各項工作和取得的成效匯報如下：一、健全督促簽訂農(nóng)民工勞動合同機(jī)制。每月區(qū)勞動保障監(jiān)察部門都對轄區(qū)內(nèi)的各類行業(yè)進(jìn)行抽查，要求各類用人單位必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同、明確用人單位與農(nóng)民工的勞動關(guān)系。年共檢查單位戶，涉及勞動者人，其中農(nóng)民工人，全部按照要求簽訂了勞動合同。二、健全農(nóng)民工拖欠工資追繳綠色通道機(jī)制。區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊在抽查工作中發(fā)放聯(lián)系方式，加強(qiáng)與農(nóng)民工之間聯(lián)系。公開勞動保障監(jiān)察部門維權(quán)投訴舉報電話，第一時

2、間了解到農(nóng)民工拖欠工資投訴情況。年共接訪人次，其中農(nóng)民工人次；處理投訴案件件，其中農(nóng)民工人；幫助農(nóng)民工追回工資和押金余萬元。三、健全農(nóng)民工合法權(quán)益政策宣傳機(jī)制。通過各種宣傳方式對農(nóng)民工進(jìn)行有關(guān)勞動就業(yè)、工資支付、社會保險和勞動保障監(jiān)察等方面政策法規(guī)的宣傳。年我勞動保障部門上街向農(nóng)民工發(fā)出關(guān)于勞動法律法規(guī)方面的宣傳資料萬多份，組織開展勞動法律法規(guī)方面的培訓(xùn)班多節(jié)課，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的征地農(nóng)民多人。四、健全保障農(nóng)民工資足額發(fā)放的專項檢查機(jī)制。年月至月底，區(qū)勞動保障監(jiān)察部門與區(qū)住建局、區(qū)公安局、區(qū)工商局、區(qū)總工會等部門組成了聯(lián)合執(zhí)法小組，建立了市區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)小組。對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民

3、工密集的行業(yè)以及發(fā)生過拖欠農(nóng)民工工資問題的用人單位逐戶檢查，對拖欠工資情節(jié)嚴(yán)重且拒不整改的企業(yè)，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，確保農(nóng)民工兄弟們可以拿工資回家過年。年月底至今共檢查用人單位戶，涉及勞動者人，其中農(nóng)民工人，98%的農(nóng)民工已簽訂勞動合同。未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象。五、存在的問題和困難（一）勞動保障監(jiān)察工作覆蓋面不夠。()在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，個體、私營企業(yè)數(shù)量日益增多，分布較為分散，幾乎遍布全區(qū)的各個角落。再加上一些勞動者法制意識不強(qiáng)，未能及時舉報投訴，仍存在勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的死角和盲區(qū)。（二）勞動監(jiān)察人員力量不足。目前，我區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)1個，人員編制名，據(jù)年的人口普查數(shù)據(jù)顯示區(qū)多萬常住人口，全區(qū)內(nèi)企業(yè)、個體工商戶多戶。要開展經(jīng)常性執(zhí)法檢查難度很大。人員配置遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)，難以對轄區(qū)內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行全面有效監(jiān)管（三）勞動保障執(zhí)法監(jiān)察力度不強(qiáng)。由于法律法規(guī)沒有賦予勞動部門強(qiáng)制執(zhí)法手段，只限于限期整改，不整改才能進(jìn)行行政處理處罰，不交罰款只能申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，執(zhí)行中過程程序繁多，時間長，難以及時維護(hù)勞動者合法權(quán)益。小學(xué)教師績效工資