教師專業(yè)化發(fā)展的價值與實踐訴求

1、教師專業(yè)化發(fā)展的價值與實踐訴求特征碼標(biāo)簽:特征碼教師專業(yè)化發(fā)展的價值與實踐訴求應(yīng)當(dāng)把教師職業(yè)作為專門職業(yè)來看待。只有教師專業(yè)水平的不斷提高，才能造就高質(zhì)量的教育水平。聯(lián)合國教科文組織與國際勞工組織關(guān)于教師地位的建議摘要：教師的專業(yè)發(fā)展是實現(xiàn)教師專業(yè)化的有效途徑。新課程改革與教育實踐成為教師專業(yè)化成長的沃土，從實踐的角度反思教師專業(yè)化成長的規(guī)律、價值，有利于加快教師的成長、提高教師的專業(yè)化水平。雖然教師職業(yè)有幾千年的歷史，但教師專業(yè)化問題在世紀(jì)年代以后才凸顯出來：應(yīng)當(dāng)把教師職業(yè)作為專門職業(yè)來看待。我國學(xué)者在20世紀(jì)90年代提出并研究教師專業(yè)化問題，該問題日趨成為人們關(guān)注的焦點。在推進(jìn)新課改的過程

2、中，作為教育者，提高自身的專業(yè)化水平，不僅是教師提高生命質(zhì)量的需要，更是教育實踐的合理訴求。一、探索教師專業(yè)化的有效途徑，提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性，有利于培養(yǎng)高素質(zhì)的教師。判斷教師專業(yè)化程度的標(biāo)準(zhǔn)有外部和內(nèi)部兩種。內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)是指教師實踐水平、教師素質(zhì)、教師自律性等；外部標(biāo)準(zhǔn)是指教師的自主權(quán)和社會地位。人們關(guān)注教師專業(yè)化的視點逐漸從關(guān)注外部標(biāo)準(zhǔn)向關(guān)注內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化，通過促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展，來提高教師的專業(yè)化水平，是一條有效途徑。在學(xué)校層面上，新課程改革對教師提出了前所未有的挑戰(zhàn)，幫助教師了解自身專業(yè)成長的過程與規(guī)律，有利于提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性。米索把教師發(fā)展的關(guān)鍵期分為三類：第一，外在關(guān)鍵期：由

3、重大歷史事件引發(fā)的時期，如教育變革；第二，內(nèi)在關(guān)鍵期：教師的專業(yè)發(fā)展的自然演進(jìn)過程中出現(xiàn)的時期，如教師實習(xí)期、初任期；第三，個人關(guān)鍵期，如家庭突發(fā)事件、結(jié)婚、離婚、子女生病等誘發(fā)的時期，可能導(dǎo)致教師對自己專業(yè)發(fā)展作出新的選擇。我們認(rèn)為，對教師群體產(chǎn)生整體影響、具有突發(fā)性和偶然性的是第一類關(guān)鍵期。面對新課程改革，讓教師樹立教育研究、終身學(xué)習(xí)、持續(xù)發(fā)展的理念，通過通識培訓(xùn)、學(xué)科培訓(xùn)提高教師專業(yè)發(fā)展的自覺性。個人方面的自覺性：個人在課改中的收獲教師群體的自覺性：群體的描述二、有針對地采用多種形式的校本培訓(xùn)，提高教師實施新課程的能力與水平，是推進(jìn)課程改革的現(xiàn)實需求。首先是學(xué)校建立健全了教師培訓(xùn)管理制度

4、、經(jīng)費保障制度、培訓(xùn)力量（校內(nèi)外的各種專家、名師、科研人員等組成）整合機(jī)制、培訓(xùn)資源開發(fā)機(jī)制、教師培訓(xùn)考核評估制度等，保證我校的培訓(xùn)有完備的制度保障。其次是扎實落實校本培訓(xùn)的策略、細(xì)化培訓(xùn)措施：一是集中培訓(xùn)。重點是解決了教師共性的、普遍的、前沿的、重大問題，豐富教師的理論性知識，生成智慧，變革方法，將學(xué)科知識、教育理論與信息技術(shù)整合。二是教研培訓(xùn)。目的在于提高教師的科研、創(chuàng)新能力。在教學(xué)研究中把科研、電教和教師培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，培養(yǎng)了教師的研究水平和從教能力。特別關(guān)注培養(yǎng)青年教師，激勵中老年教師的教研熱情。全員參與，力求實效。三是技能培訓(xùn)。結(jié)合上級教育行政部門的比賽等活動，加強(qiáng)教師的教學(xué)基本功，尤

5、其是信息技術(shù)、英語和應(yīng)用能力進(jìn)行培訓(xùn)，提高了教師終身學(xué)習(xí)能力和持續(xù)發(fā)展能力。四是進(jìn)行骨干教師培訓(xùn)。旨在培養(yǎng)學(xué)科骨干教師，引領(lǐng)學(xué)科教學(xué)改革。我校參加全國骨干教師培訓(xùn)，如等，通過培訓(xùn)，他們的政治素質(zhì)與職業(yè)精神、專業(yè)知識與學(xué)術(shù)水平、教學(xué)與科研能力均有大幅度提高，通過在培訓(xùn)中參與、體驗與感悟，教師的理論性知識和實踐性知識不斷豐富、實踐智慧不斷生成，價值生命得以升華，發(fā)揮培訓(xùn)的先進(jìn)性、實踐性和實效性。三、抓住課程改革的重點進(jìn)行課例研究，教、學(xué)、研同期互動，提高教師的教學(xué)研究能力與綜合素質(zhì)。課堂教學(xué)課程改革的主陣地，是師生生命交融的重要場域，目的在于培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實踐能力。我校以研究課例為載體，增強(qiáng)

6、教學(xué)行為的有效性。對于每一課例的教與學(xué)，都要組織教師從以下幾個方面進(jìn)行研究與反思。一是強(qiáng)化清晰授課的能力。教學(xué)有清晰的目標(biāo)呈現(xiàn)、良好的知識銜接、準(zhǔn)確的教學(xué)指令與圖表和示范解釋、適切的學(xué)生能力訓(xùn)練、精準(zhǔn)的小結(jié)與結(jié)束語。二是進(jìn)行多樣化教學(xué)的能力。教師巧妙的吸引學(xué)生的注意、通過變化的言行、目光展示熱情的活力、適時變化呈現(xiàn)方式、混合使用獎勵和強(qiáng)化、提問的啟發(fā)性和方式。三是明確任務(wù)導(dǎo)向的技能。課時計劃能反映課程標(biāo)準(zhǔn)的重要特征、能有效地處理各種干擾、消解學(xué)生的不當(dāng)行為、有適合課時內(nèi)容的良好教學(xué)模式、有好的教學(xué)成果。四是引導(dǎo)學(xué)生投入學(xué)習(xí)過程的能力。采用的刺激能誘發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)行為、在非評價的氛圍中給學(xué)生反饋的機(jī)會、學(xué)生個人或小組活動、有作業(yè)的監(jiān)督與檢查。五是確保各個層次學(xué)生成功率。單元或課時的內(nèi)容適合學(xué)生、教師及時糾正學(xué)生的錯誤行為、教學(xué)有效刺激的小步子和節(jié)奏的轉(zhuǎn)換利于學(xué)生獲得成功體驗。通過對課堂教學(xué)案例的研究和相互學(xué)習(xí)，反思能力、教師的教學(xué)行為的有效性不斷增強(qiáng)。此外，通過實施綜合實踐課程，提高了教師的研究能力和專業(yè)技能。在課程改革中，我校教師的教育實踐能力、教師專業(yè)能力和教育教學(xué)的理念得到發(fā)展