2021年公司內(nèi)部審計管理辦法

1、精編word文檔 下載可編輯第一章總則第一條為了加強公司內(nèi)部審計監(jiān)督，使審計工作制度化、法制化，根據(jù)國家審計法規(guī)結(jié)合實際情況，特制定本辦法。第二章審計機構(gòu)和人員第二條內(nèi)部審計機構(gòu)和人員方案有設(shè)立審計部，配置若干專職人員；附屬財務(wù)部，設(shè)專職審計人員；不設(shè)機構(gòu)、專職人員，聘請外部兼職審計人員。公司根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，逐步形成多層次、多功能的審計監(jiān)督體系。第三條內(nèi)審人員應(yīng)具有一定的政治素質(zhì)、審計專業(yè)職稱、專業(yè)知識和審計經(jīng)驗。第四條內(nèi)審人員必須依法審計、忠于職守、堅持原則、客觀公正、廉潔奉公，不得濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守。公司應(yīng)對審計人員工作進行獎勵和處罰。第五條內(nèi)審人員按審計程序開展工作，對審計事項應(yīng)

2、予保密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得公開。第六條內(nèi)審人員依法行使職權(quán)，受法律保護，任何部門、個人不得阻撓和打擊報復(fù)。第三章審計對象、范圍和依據(jù)第七條內(nèi)部審計的對象公司各職能部門、員工；公司全資子公司、分公司、控股公司；公司參股企業(yè)的派駐人員；總經(jīng)理認(rèn)為需要檢查的其他事項和人員。第八條內(nèi)部審計范圍與財務(wù)收支有關(guān)的經(jīng)濟活動；財務(wù)計劃的執(zhí)行和決算；公司資產(chǎn)的使用、管理及保值增值情況；基建工程預(yù)、決算的真實合法性；國家財經(jīng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況；公司領(lǐng)導(dǎo)離任的經(jīng)濟責(zé)任；管理活動、行政活動；其他認(rèn)定事項。第九條內(nèi)部審計依據(jù)國家法律、法規(guī)、政策；公司規(guī)章制度；公司經(jīng)營方針、計劃、目標(biāo)；其他有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第四章審計種類和方式第十條

3、公司內(nèi)部審計包括財務(wù)收支審計。對被審單位財務(wù)收入的合法性、真實性進行監(jiān)督檢查。專案審計。對被審單位及人員違反公司經(jīng)濟紀(jì)律問題進行審計查處。專項審計。包括（1)管理審計。對被審單位管理活動的效率性進行審計。（2)效益審計。在財務(wù)收支審主計基礎(chǔ)上，對其經(jīng)濟活動效益性、合理性進行審計。（3)任期審計。對被審單位負(fù)責(zé)人在任職期間履行職責(zé)情況進行審計。（4)審計調(diào)查。對公司普遍存在的問題進行專題調(diào)查。第十一條公司內(nèi)部審計方式有報送（送達）審計。被審單位接到審計通知書，應(yīng)在指定時間將有關(guān)材料送審計機構(gòu)接受審計檢查。就地審計。審計人員到被審單位進行審計，后者提供必要的工作、生活條件。第五章內(nèi)部審計和內(nèi)容第十

4、二條內(nèi)部審計的內(nèi)容包括財務(wù)計劃及其預(yù)算的執(zhí)行的決算；固定資產(chǎn)投資項目的立項、資金來源，以及預(yù)處算、決算、竣工、開工審計；資產(chǎn)管理情況；經(jīng)營成果，財務(wù)收支的真實性、合法性、效益性；內(nèi)部控制制度的健全、嚴(yán)密、有效性；重要經(jīng)濟合同、契約的簽訂；各部門、下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)離任審計；聯(lián)營、合資、合作企業(yè)和項目投入投入資金、財產(chǎn)使用及其效果；配合國家審計機關(guān)和審計（會計）師事務(wù)所，對公司、有關(guān)部門的審計；1.其他交辦審計事項；1向總經(jīng)理室、審計機關(guān)報送審計工作計劃、報告、統(tǒng)計報表等資料。第六章內(nèi)部審計的主要職權(quán)第十三條內(nèi)部審計行使下列職權(quán)召開本公司、部門、下屬企業(yè)有關(guān)審計工作會議；參與重大經(jīng)濟決策的可行性論證或

5、可行性報告事前審計；要求被審單位及時提供計劃、預(yù)算、決算、合同協(xié)議、會計憑證、帳簿等文件資料；檢查被查計單位的憑證、帳簿、報表、資產(chǎn)；對有關(guān)事項調(diào)查，有權(quán)要求有關(guān)單位和個人提供證明材料；提出改進管理、提高效益的建議；對違反財經(jīng)法規(guī)行為提出糾正意見；對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)、造成嚴(yán)重?fù)p失浪費的人員，提出追究責(zé)任的建議；對審計工作中發(fā)現(xiàn)的重大問題及時向總經(jīng)理、董事會、監(jiān)事會報告；1.對阻撓破壞審計工作及拒絕提供資料的，有權(quán)向總經(jīng)理提出建議，采取必要措施，追究有關(guān)人員責(zé)任；1參與制定、修訂有關(guān)規(guī)章制度。第七章內(nèi)部審計工作程序第十四條內(nèi)部審計工作程序制定公司審計計劃和工作方案，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)組織實施，必要時報

6、送審計機關(guān)。書面通告被審計單位，說明審計內(nèi)容、種類、方式、時間。實施審計。審計人員可采取審查憑證、帳表、文件、資料、檢查現(xiàn)金、實物、向有關(guān)單位和人員調(diào)查取證等措施。提出審計報告，作出審計結(jié)論及審計處理意見。下達審查處理決定。復(fù)審、被審單位、個人在接到審查處理決定15天內(nèi)，向公司提出書面復(fù)審申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，組織復(fù)議。進行后續(xù)審計。第十五條審計程序過程注意事項審計前，應(yīng)向被審計單位出示由總經(jīng)理簽章的審計通知書及授權(quán)審計通知書；審計處理決定由總經(jīng)理批準(zhǔn)下達；復(fù)議期間，原審計結(jié)論和決定必須照常執(zhí)行；重大事項審計報告報董事會、監(jiān)事會備案；審計過程中若發(fā)現(xiàn)問題，可隨時向公司報告及時制止。第八章審計檔案

7、制度第十六條審計部門建立、健全審計檔案管理制度。第十七條審計檔案管理范圍審計通知書和審計方案；審計報告及其附件；審計記錄、審計工作底稿和審計證據(jù)；反映被審單位和個人業(yè)務(wù)活動的書面文件；總經(jīng)理對審計事項或?qū)徲媹蟾娴闹甘?、批?fù)和意見；審計處理決定以及執(zhí)行情況報告；申訴、申請復(fù)審報告；復(fù)審和后續(xù)審計的資料；其他應(yīng)保存的。第十八條審計檔案管理參考公司檔案管理、保密管理等辦法執(zhí)行。第九章獎勵與處罰第十九條審計人員對被審計單位的人員之遵紀(jì)守法、效益顯著行為向總經(jīng)理提出各類獎勵建議。第二十條審計人員對下列行為之一單位和個人，根據(jù)情節(jié)輕重，向總經(jīng)理提出各類處罰建議拒絕提供有關(guān)文件、憑證、帳表、資料和證明材料的；阻撓審計人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的；弄虛作假、隱瞞事實真相的；拒不執(zhí)行審計結(jié)論和決定的；打擊報復(fù)審計人員或舉報人的。第二十一條對有下列行為的審計人員，根據(jù)情節(jié)輕重給予各類處罰利用職權(quán)謀取私