員工生日福利方案

1、員工生日福利方案 員工生日福利方案篇1 一、目的 為了增加團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對(duì)員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案。 二、適用范圍 各子公司全體員工。 三、福利項(xiàng)目 (一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀(jì)念傘 1、生日禮金：*元/人標(biāo)準(zhǔn) 2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3、紀(jì)念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。 (二)生日專欄 在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單，附上生日祝福。 四、管理機(jī)構(gòu) (一)員工生日福利管理組 顧問：董事

2、長(zhǎng) 組長(zhǎng)：集團(tuán)CEO 副組長(zhǎng)：各子公司總經(jīng)理 成員：集團(tuán)人力資源部、集團(tuán)辦公室、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部、 各部門負(fù)責(zé)人 (二)員工生日福利管理組職責(zé) 1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé) 負(fù)責(zé)生日賀卡的制作、保管。 2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)審核、劃撥生日禮金 3、集團(tuán)人力資源部職責(zé) 匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦 公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。 4、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé) 向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和 生日禮物。 五、工作流程 (表1 生日福利工作實(shí)施流程圖) (1)各子公司人力資源部于每月*日前篩選本公司下月

3、度生日的員工名單 及具體生日日期，以固定表格形式員工生日名單表上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn)，和員工簽字確認(rèn)的上月員工生日名單表一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部，上報(bào)表格須一式兩份，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證。 (2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)CEO簽字確認(rèn)后，到集 團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物，并于*日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人。 (3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將 生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當(dāng)月員工生日名單表上簽字確認(rèn)。 (4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月生日名單表，報(bào)財(cái)務(wù)部 審核備案。 六、費(fèi)用預(yù)算

4、 1、生日禮金：*元/人 2、生日賀卡(紅包)：3元/張 3、紀(jì)念傘：*元/把 集團(tuán)員工人數(shù)約為1*人，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80*元。 七、此方案從20*年*月*日起執(zhí)行 八、附件：?jiǎn)T工生日名單表 *公司*月員工生日名單 員工生日福利方案篇2 一、分析 每個(gè)人在生日時(shí)都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個(gè)時(shí)間記得每一位員工的生日，并且有所表示，對(duì)員工會(huì)有非常大的激勵(lì)作用，同時(shí)能夠產(chǎn)生一種歸屬感。 二、目的 讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的。 三、適用范圍 所有員工 四、適用人群 公司入職時(shí)間滿

5、1年的在職所有員工 五、福利項(xiàng)目 1.員工生日當(dāng)天可提前1小時(shí)下班，并按正常出勤計(jì)算考勤。 2.員工生日當(dāng)天，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個(gè)、生日卡一張。 3.小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”，每天對(duì)過生日的員工，附上生日的祝福。 六、責(zé)任部門 1.采購部負(fù)責(zé)蛋糕、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個(gè)福利方案的統(tǒng)籌及組織。 2.一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月 日)，于20*年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時(shí)增減，并提供電子版給行政部。 七、操作事項(xiàng) 1.預(yù)訂 1) 各部門于每天下午15：00前將次日過

6、生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。 2) 采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面。 3) 每日預(yù)訂蛋糕個(gè)數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù) 食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)核對(duì)蛋糕個(gè)數(shù)簽收姓名) 3.發(fā)放 當(dāng)天過生日的壽星，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡。 4.結(jié)帳 1) 行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版 2) 對(duì)帳由采購部負(fù)責(zé) 八、費(fèi)用預(yù)算 蛋糕：*元/人左右 另：一碗長(zhǎng)壽面(*元) 蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：*人*= 元 長(zhǎng)壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測(cè)：*人*= 元 總計(jì)： 目前在職總?cè)藬?shù)：*人 備注 時(shí)間：如遇星期天，行政部可提前一天操作。 本方案自*月*日起開始執(zhí)行。

7、審核： 員工生日福利方案篇3 一、策劃背景： 如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺(tái)留人，感情留人也日趨被關(guān)注，對(duì)員工的暖心工程也日益被注重日趨被關(guān)注，為了讓每位在大工的員工切實(shí)感受到大工家庭般的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。 二、策劃目標(biāo)： 1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)心、激勵(lì)員工; 2、利用此機(jī)會(huì)，傳遞公司文化，加強(qiáng)員工歸屬感。 三、福利項(xiàng)目(適用于公司所有在崗工齡滿一個(gè)月的員工) 三、責(zé)任部門： 人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請(qǐng)， 生日物品的申購。 四、具體要求： 1、人事部在每月28號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工應(yīng)聘表上的日期為準(zhǔn))，并以通知的形式提交總經(jīng)辦審批。 2、批準(zhǔn)后的人員名單復(fù)印后，人事部