煤礦全員安全隱患排查獎懲實施辦法

1、 專業(yè)技術(shù)文件 / Technical documentation 編號： 煤礦全員安全隱患排查獎懲實施辦法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.編制：_日期：_煤礦全員安全隱患排查獎懲實施辦法溫馨提示：該文件為本公司員工進行生產(chǎn)和各項管理工作共同的技術(shù)依據(jù)，通過對具體的工作環(huán)節(jié)進行規(guī)范、約束，以確保生產(chǎn)、管理活動的正

2、常、有序、優(yōu)質(zhì)進行。本文檔可根據(jù)實際情況進行修改和使用。 為切實加強我礦安全隱患排查和安全質(zhì)量標準化工作, 推動本質(zhì)安全型煤礦創(chuàng)建, 進一步夯實安全基礎(chǔ), 建立健全我礦安全隱患排查工作機制, 充分調(diào)動我礦職工全員參與安全隱患排查工作的積極性, 切實做好超前防范, 有效遏制各類事故的發(fā)生, 根據(jù)上級有關(guān)文件精神要求, 結(jié)合我礦實際情況, 特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以_為指導(dǎo), 全面貫徹落實國家和地方相關(guān)法 律、法規(guī)和政策, 堅持“安全第一, 預(yù)防為主, 綜合治理”的方針, 樹立“以人為本, 安全發(fā)展”的理念, 堅持全員排查安全隱患, 健全隱患排查治理制度, 把事故消滅在萌芽狀態(tài)之下。 二、目

3、標任務(wù) 建立和完善全員安全隱患排查和合理化建議獎勵機制, 充分調(diào)動我礦生產(chǎn)一線工人參與隱患排查和提合理化建議的積極性, 使每個職工做到要我安全, 變成我要安全, 把安全生產(chǎn)責任制落實好, 把事故消滅在萌芽狀態(tài), 做到人人都安全, 最終實現(xiàn)我礦安全年。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 1、成立安全隱患排查和合理化建議獎勵領(lǐng)導(dǎo)小組, 對全礦安全隱患排查和合理化建議獎勵開展工作。 組長： 吳文玉 副組長：李朝亮 高廣進 葛生堂 朱海春 饒紅軍 成員： 王振宇 李彥學 王克明 姚國平 溫扎根 丁廣廣 劉智華 呂 平 問會軍 胡寶仁 劉金朝 張玉民 李邵忠 陳 鵬 吳 波 芮吉云 喬正賢 馬維新 2、成立井口安全信息匯報

4、站（隸屬安檢科）, 站長由安 監(jiān)科王振宇兼任, 負責全礦全員安全隱患排查和合理化建議的收集和整理。 四、具體辦法 （一）排查主體、內(nèi)容和范圍 1、排查主體：在礦的全體工作人員（包括礦、項目部的職工和管理人員）。 2、排查內(nèi)容：在生產(chǎn)建設(shè)過程中違反煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度和標準規(guī)定, 或在在生產(chǎn)建設(shè)中存在的可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物的不安全狀態(tài), 人的不安全行為, 生產(chǎn)環(huán)境的不良和生產(chǎn)工藝、管理上的缺陷, 煤礦安全隱患分為一般隱患和重大隱患兩類。主要包括： （1）“一通三防”管理方面； （2）頂板管理方面； （3）防止“三超”方面; （4）機電、運輸管理方面； （5）水害防止方面； （6）

5、自然災(zāi)害防治方面； （7）應(yīng)急救援措施落實方面； （8）安全管理制度落實方面。 3、排查范圍：以本人工作場所為主, 兼顧礦井的其他區(qū)域。 （二）排查處理程序 1、員工每日上崗先查自己工作點的安全隱患, 查處的安全隱患及時報告班組長, 班組長再匯報井口安全信息匯報站（緊急情況直接上報安全信息匯報站）, 在上、下班途中或在其他區(qū)域發(fā)現(xiàn)的安全隱患也應(yīng)及時按程序匯報, 必要時可以越級匯報。 2、安全信息匯報站人員要根據(jù)員工匯報的安全隱患的內(nèi)容、類型、時間、地點記錄在案, 根據(jù)隱患的輕重緩急, 需要立即排除的隱患, 必須及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排處理, 否則容易釀成大的事故。員工下班后, 到安全信息匯報站簽字

6、核實, 井口安全信息匯報站要及時將每班的隱患排查情況匯總表報礦安全隱患排查和合理化建議獎勵工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室登記備案。 3、對于發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患, 當班未能及時處理的, 由井口安全信息匯報站的人員及時填寫“五定”表責成有關(guān)責任人限期整改, 凡是不能按期整改的給予罰款（附件：“三違”和隱患整治處罰規(guī)定）。 （三）獎勵辦法 1、獎勵基金來源渠道：一是公司撥付的獎勵基金5萬元；二是“三違”和隱患整改不及時的罰款提成。 2、獎勵對象：井上、下職工所提有價值的安全隱患信息及建議；管理人員所提非本職工作以外, 有價值的安全隱患信息及建議方案；全礦職工抓“三違”的人。 3、安全隱患排查和抓“三違”獎勵領(lǐng)導(dǎo)小

7、組每月評審一次, 根據(jù)貢獻大小分別給予適當?shù)莫剟睢?4、獎勵標準： （1）抓“三違”獎勵：抓一般“三違”一人次獎勵100元；抓嚴重“三違”一人次獎勵1000元：抓特別嚴重“三違”獎勵5000元。 （2）排查安全隱患獎勵：排查C級安全隱患一條獎勵200元；排查B級安全隱患一條獎勵1000元；排查A級安全隱患一條10000元 5、每月要認真考核評比, 對獲獎的個人及所在的班組和單位要登記在案, 年底作為先進個人、集體評選的優(yōu)先條件。 （四）、對“三違”人員、事故和隱患不按期整治的處罰規(guī)定 1、“三違”人員的處罰規(guī)定（“三違”的界定見附件）： （1）一般“三違”人員罰款50100元 （2）嚴重“三違

8、”人員罰款5001000元。 （3）特別嚴重“三違”人員罰款10005000元。 2、事故的處罰規(guī)定： （1）發(fā)生人身事故對項目部的處罰： 人身傷害程度達八到十_大, 涉及面廣, 礦難以解決的, 需由公司統(tǒng)籌安排解決的隱患； B級隱患：隱患處理難度較大, 項目部難以解決的, 需由礦方解決的隱患； C級隱患：在日常生產(chǎn)過程中, 項目部施工隊有能力 解決的隱患。 （2）隱患不按期整治的處罰： C級安全隱患不按規(guī)定期限（原則不超過3天）整 治的, 每推遲一天罰款50100元； B級安全隱患不按規(guī)定期限（原則不超過一周）整治的, 每推遲一天罰款1001000元； 4、罰款由安全科統(tǒng)一開收據(jù), 一式三聯(lián), 礦長簽字（被罰款單