稅收法制員工作匯報(bào)

1、稅收法制員工作匯報(bào)文章標(biāo)題：自20xx稅收法制員工作制度全面推開(kāi)以來(lái)，我局按省局關(guān)于全面推行稅收法制員工作制度的意見(jiàn)精神，充分考慮到淮南地域上東西跨度大、經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡的特點(diǎn)，在全面落實(shí)省局統(tǒng)一部署、充分汲取兄弟地市法制員工作好做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)我們的實(shí)際，對(duì)法制員工作做了一系列安排，開(kāi)展了一些工作，取得了一定的成效，截止今年4月份，共審核各種具體行政行為14201戶次，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤并糾正348戶次，審增稅款萬(wàn)元，審減稅款萬(wàn)元。通過(guò)基層法制員的審核把關(guān)作用，既防止了國(guó)家稅款的流失，又切實(shí)維護(hù)了納稅人的合法權(quán)益，法制員對(duì)重點(diǎn)執(zhí)法環(huán)節(jié)進(jìn)行事中監(jiān)督效果明顯。同時(shí)應(yīng)該看到在法制員制度在實(shí)施的一年多時(shí)間里也

2、暴露出不少問(wèn)題，下面我為各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織健全為法制員工作制度的全面開(kāi)展打下夯實(shí)基礎(chǔ)。法制員工作制度開(kāi)展尹始，局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此就高度重視，把該制度作為促進(jìn)地稅法制工作上臺(tái)階的重要工作來(lái)抓。一把手親自督促法制員制度的貫徹落實(shí)，多次指出：法制員工作對(duì)于完善內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督、規(guī)范執(zhí)法意義重大，要將其作為稅務(wù)法制工作取得新突破的“抓手”，在這項(xiàng)工作上一定要有創(chuàng)新、起實(shí)效。并就該制度的落實(shí)召開(kāi)局長(zhǎng)辦公會(huì)討論研究落實(shí)方案。經(jīng)過(guò)慎重研究，根據(jù)我市地緣廣大、稅源分散、稅收戰(zhàn)線較長(zhǎng)，法制員的工作任務(wù)比較繁重的實(shí)際情況，在法制員配備上，要求每個(gè)分局都要成立法制小組，各法制小組由市局選聘數(shù)名素質(zhì)高的同志構(gòu)

3、成，工作總結(jié)各分局副局長(zhǎng)擔(dān)任法制小組組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)法制小組工作的開(kāi)展。為此，市局在全市范圍內(nèi)組織了統(tǒng)一選拔稅收法制員考試，考試采取分局推薦、閉卷考試、差額選拔的方式進(jìn)行，盡可能的將各分局法律素質(zhì)高、業(yè)務(wù)水平高的同志吸收到法制員隊(duì)伍中來(lái)?？h局、分局廣大稅干積極報(bào)名參加考試，各分局共選拔推薦了100多名同志參加市局的統(tǒng)一考試。20xx年12月份由市局法規(guī)科會(huì)同人教、監(jiān)察科共同出卷、監(jiān)考，通過(guò)考試，市區(qū)分局共選拔出31名稅收法制員，按分局成立了9個(gè)法制小組，并發(fā)文給予了確認(rèn)，鳳臺(tái)縣也根據(jù)需要選拔了10名法制員。結(jié)合我局已經(jīng)建立的執(zhí)法檢查人才庫(kù)24名執(zhí)法檢查人員，我局的稅收法制隊(duì)伍初步成熟起來(lái)，為法制

4、員工作的全面開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二、制度健全，規(guī)程明確是法制員工作制度起到實(shí)效的關(guān)鍵。為了保證稅收法制員工作制度能夠順利開(kāi)展，在隊(duì)伍建設(shè)基本到位以后，市局先后組織了兩次全市稅收法制員會(huì)議暨培訓(xùn)會(huì)議，強(qiáng)化對(duì)法制員工作的指導(dǎo)，會(huì)議組織大家學(xué)習(xí)了省局的兩個(gè)文件，即安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展稅收法制員工作的意見(jiàn)和關(guān)于印發(fā)安徽省地方稅務(wù)局稅收法制工作制度的通知，最全面的范文參考寫(xiě)作網(wǎng)站讓大家初步了解了稅收法制員干哪些事、怎么去干。稅收法制員制度能否切實(shí)落實(shí)、能否順利開(kāi)展，有無(wú)一套完善的制度是關(guān)鍵。我局先后下發(fā)了關(guān)于全面推行稅收法制員制度的意見(jiàn)、淮南市地方稅務(wù)局稅收法制員工作制度實(shí)施辦法（試行）、淮南市地稅

5、局稅收法制員考核暫行辦法等，對(duì)法制員的選任、崗位變動(dòng)、工作職責(zé)、工作制度以及考核獎(jiǎng)懲進(jìn)行了規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)、完善稅收法制員工作制度，確保法制員在工作中有據(jù)可依、有章可循。通過(guò)制定淮南市地方稅務(wù)局稅收法制員工作制度實(shí)施辦法（試行）明確我局法制員的主要工作職責(zé)，辦法規(guī)定了法制員的對(duì)行政處罰、規(guī)范性文件審查會(huì)簽、重大案件審理、執(zhí)法檢查、稅法宣傳、審核把關(guān)程序等，明確了法制員所從事工作與征管工作的銜接等；通過(guò)制定淮南市地稅局稅收法制員考核暫行辦法明確了法制員的責(zé)任、權(quán)利、考核程序，同時(shí)也明確對(duì)法制員的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，極大調(diào)動(dòng)了法制員的工作積極性。在市局各項(xiàng)制度的統(tǒng)一框架下，各分局也紛紛根據(jù)自己的情況制訂了本

6、單位的法制員制度，如稽查局根據(jù)自己的情況制訂了法制員例會(huì)制度：規(guī)定法制小組定期召開(kāi)法制例會(huì)，定期對(duì)本單位法制小組的工作開(kāi)展情況總結(jié)籌劃。三、嚴(yán)格考核、個(gè)人簡(jiǎn)歷獎(jiǎng)勤罰懶是調(diào)動(dòng)法制員工作積極性的重要保證。法制工作高效運(yùn)行另一保證是激勵(lì)機(jī)制，我局基層法制員除了9個(gè)分管副局長(zhǎng)以外大都來(lái)自征管一線，本身就有繁重的征管工作，為了調(diào)動(dòng)法制員工作積極性，獎(jiǎng)勤罰懶，促使基層法制工作高效率、高質(zhì)量的完成，我局根據(jù)淮南市地稅局法制員考核暫行辦法，每季對(duì)法制員舉行一次考核，訖今為止，已對(duì)法制員進(jìn)行過(guò)兩次全面考核?？己顺檎{(diào)征管、監(jiān)察和基層稅干組成考核組，每次確定不同的重點(diǎn)考核內(nèi)容，采取交叉考核的辦法對(duì)各分局的法制員工作情況進(jìn)行了嚴(yán)格考核，并對(duì)考核情況進(jìn)行了通報(bào)、相應(yīng)扣除9個(gè)分局法制員的崗位酬金1000余元。通過(guò)考核，一方面