員工工傷保險(xiǎn)制度

1、安徽金牛藥械股份有限公司員工工傷保險(xiǎn)制度1、目的為了保障員工的安全和健康，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理工傷事故, 根據(jù)工業(yè)企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和統(tǒng)計(jì)規(guī)定 和上級(jí)要求，結(jié)合公司實(shí)際, 特修改制定本規(guī)定。2、適用范圍本規(guī)定適用于本公司所屬各車間、科室、部門。本規(guī)定所稱工傷管理，是指員工在工作時(shí)內(nèi)、勞動(dòng)生產(chǎn)過程中發(fā)生人身 傷害等事故的管理工作。工傷管理必須堅(jiān)持實(shí)事求是、尊重科學(xué)的原則。認(rèn)真執(zhí)行國家、行業(yè)和 上級(jí)有關(guān)工傷管理的規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。3、職責(zé)3.1、各單位必須把工傷管理納入安全生產(chǎn)的主要內(nèi)容，并納入安全生 產(chǎn)責(zé)任制一并考核，各單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者同時(shí)也是工傷管理的第一責(zé) 任者，對(duì)工傷

2、管理負(fù)具體責(zé)任。3.2、安全辦是工傷管理職能部門，負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告和 在職員工工傷及檔案的管理。各單位必須有專人負(fù)責(zé)工傷管理事務(wù)。負(fù)責(zé)分 管工傷管理的人員必須具備工傷管理的專業(yè)知識(shí)， 并在職責(zé)范圍內(nèi)做好工傷 管理工作，必須按規(guī)定向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)本單位工作事故的綜合分析情 況，并在今后防范工傷事故的具體措施。3.3、各車間、科室、部門須辦理工傷者必須在發(fā)生工傷事故后的3日 內(nèi)將完整的事故報(bào)告及事故分析報(bào)告交于安全辦公室和安生生產(chǎn)委員會(huì)各一份（時(shí)間、地點(diǎn)、受傷經(jīng)過、部位必須寫清楚，否則不予辦理）。特別情況應(yīng)在10日內(nèi)完成報(bào)告手續(xù)。3.4 、需鑒定的工傷問題，必須由車間、科室、部門寫出

3、申請(qǐng)報(bào)告及完 整的相關(guān)材料，安全辦公室審查，主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)上報(bào)。3.5 、凡發(fā)生工傷事故必須由單位負(fù)責(zé)人或安全員在當(dāng)班到安全辦登記（其他人員不準(zhǔn)代替），登記人員要嚴(yán)格把關(guān)，并逐級(jí)報(bào)告上報(bào)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽 字、安全辦公室審核后方可辦理工傷。報(bào)公司總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。3.6 、員工在作業(yè)場(chǎng)所因工負(fù)傷，所在單位必須在8小時(shí)內(nèi)到安全辦登500 元。記。超過規(guī)定時(shí)間，按遲報(bào)事故罰事故單位班組長、單位負(fù)責(zé)人各3.6 、發(fā)生事故時(shí)，要保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，安全辦或單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn) 場(chǎng)勘查，有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查，所有上報(bào)的事故不論是否有工傷，都必須 于第二天認(rèn)真進(jìn)行事故追查，原因清楚、責(zé)任明確。準(zhǔn)確記錄有關(guān)技術(shù)數(shù)

4、據(jù)。各種登記、報(bào)告、分析必須存檔。3.7 、工傷休息三個(gè)月以上人員，經(jīng)公司鑒定后復(fù)工的，復(fù)工后不再辦 理工傷，由安全辦報(bào)名單提交安委會(huì)備案，如原受傷人員舊病復(fù)發(fā)，傷者本 人可提出恢復(fù)工傷申請(qǐng)，經(jīng)鑒定委員會(huì)鑒定確診， 認(rèn)定確是因工傷引起的舊 病復(fù)發(fā)，方可辦理工傷待遇。3.8 、公司每三個(gè)月組織一次工傷鑒定，對(duì)鑒定確診休息的員工應(yīng)安排 治療，對(duì)不具休息的工傷應(yīng)及時(shí)安排復(fù)工。3.9、工傷復(fù)工員工要求重新住院及轉(zhuǎn)院治療，必須經(jīng)公司安委會(huì)鑒定, 方可辦工傷相關(guān)手續(xù)。否則一律不予辦理工傷手續(xù)。3.10 、工傷經(jīng)鑒定復(fù)工人員一律回原崗位。因嚴(yán)重三違造成的工傷復(fù)工前應(yīng)到安全培訓(xùn)班進(jìn)行崗前培訓(xùn)后，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)定

5、后復(fù)崗3.11 、如有特殊情況必須補(bǔ)辦工傷的，必須是6個(gè)月以內(nèi)發(fā)生的工傷, 超過6個(gè)月，一律不予補(bǔ)辦。補(bǔ)辦工傷必須履行調(diào)查證等手續(xù)，有調(diào)度登記、事故追查分析記錄、調(diào)查報(bào)告、醫(yī)院病歷必須經(jīng)過科學(xué)儀器診斷的部位，然 后提交安委會(huì)，經(jīng)安委會(huì)會(huì)討論同意后方可辦理。3.12 、補(bǔ)辦工傷者，必須是在30天之內(nèi)發(fā)生的工傷，如超過30.天，一 律不予補(bǔ)辦，補(bǔ)辦工傷部位必須有足夠證據(jù)，并履行調(diào)查取證等手續(xù)，有當(dāng) 時(shí)完整的登記、有事故追查分析記錄、有調(diào)查報(bào)告、有經(jīng)過醫(yī)院科學(xué)儀器診 斷部位完整的記錄。然后交安委會(huì)討論，經(jīng)安委會(huì)討論同意后方可辦理。3.13 、精神異常者、有腦外傷引起精神障礙者需住院，必須有縣級(jí)以上

6、的醫(yī)院顱腦損傷完整病志復(fù)印件、負(fù)傷的原始材料、社會(huì)調(diào)查材料、直系親 屬有無精神病史證明材料，需住院治療者必須有安全辦公室出據(jù)的腦外傷工 傷證明，需經(jīng)安委會(huì)指定到省級(jí)一醫(yī)院鑒定后，方可住院治療，鑒定與工傷 無關(guān)的精神病患者，一切費(fèi)用自費(fèi)。3.14 、發(fā)生事故后，安全生產(chǎn)管理有關(guān)人員和安全負(fù)責(zé)人必須參加事故 調(diào)查。發(fā)生重傷事故由公司安委會(huì)牽頭，組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、工會(huì)人員 參加的事故調(diào)查組。發(fā)生輕、微傷事故由安委會(huì)牽頭，公司相關(guān)等部室參加, 組織事故單位的有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查。調(diào)查事故必須本著“事故原因查不 清不放過，事故責(zé)任者查不清不放過，職工受不到教育不放過，防范同類事 故的措施不落實(shí)不放過

7、”的原則進(jìn)行調(diào)查。3.15 、調(diào)查工傷事故必須查明事故發(fā)生的原因、過程和經(jīng)濟(jì)損失；必須 確定事故責(zé)任者；必須提出事故處理意見和防范措施的建議；寫出事故調(diào)查 報(bào)告。事故報(bào)告必須真實(shí)準(zhǔn)確，必須寫明事故經(jīng)過、原因、教訓(xùn)、處理意見、 今后措施，由安全辦負(fù)責(zé)人簽署意見并加蓋公章，經(jīng)安委會(huì)討論后，做出處 理決定，任何單位或個(gè)人不得妨礙干涉事故調(diào)查組的工作。4、懲罰4.1、發(fā)生工傷事故的單位必須按事故調(diào)查組、安全部門的處理意見采 取有效的防范措施積極組織處理整改。 凡不采取有效措施整改導(dǎo)致事故重復(fù) 發(fā)生的，從重追究單位領(lǐng)導(dǎo)人員的行政責(zé)任。4.2、凡對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)、故意遲延不報(bào)、故意破壞事故現(xiàn) 場(chǎng)、指使他人提供假證、拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，有 關(guān)單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予從重處理。4.3 、對(duì)車間、科室、部門用不正常的手段私自了結(jié)工傷的，單位概不 負(fù)責(zé)，發(fā)生上訪的給予發(fā)生事故的車間、科室、部門負(fù)責(zé)人給予從重處理。4.4 、從2012年2月1日起，凡違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律造成的工傷事 故